Warum haben Menschen bei ihrem letzten Arbeitgeber gekündigt? Dazu hat die Jobplattform Stepstone eine Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität unter 19.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt. Mindestens 4 der angegebenen Kündigungsgründe können Arbeitgeber:innen durch eine pro(aktive) Haltung gegenüber Bildungsurlaub verbessern.
Der Kickertisch reicht nicht. Wer heute einen Job sucht, hat viele Erwartungen an den neuen Arbeitgeber. Für Unternehmen ist es deshalb wichtig sich als Marke zu etablieren. Zum Beispiel, in dem sie die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen fördern.
Du hast einen Antrag auf Bildungsurlaub gestellt und fragst dich: Darf mein/e Chef:in den Bildungsurlaub auch ablehnen? Nein. Nur aus diesen Gründen.
Bei Mindful Leadership geht es darum Achtsamkeit zur Entwicklung exzellenter Führungskompetenz zu nutzen. Doch warum ist das so wichtig?
Ein fachfremder Bildungsurlaub fördert nicht nur die persönliche Entwicklung – Erfahrungen und Kenntnisse kommen auch Unternehmen zu gute.
Was Pausen mit Burnout-Prävention zu tun haben, darüber haben wir mit Cosma Hoffmann gesprochen – sie forscht zu Stressregulation.
Die Corona-Pandemie verlangt viel von uns – persönlich und beruflich. Alltag und Routinen müssen neu gedacht – Privatleben und Arbeit umstrukturiert werden. Gerade deshalb ist jetzt ein guter Zeitpunkt, um in die persönliche und berufliche Weiterbildung zu investieren. Warum ArbeitnehmerInnen ihren jährlichen Anspruch auf Bildungsurlaub nutzen sollten.
Josefine Kaps hat im Sommer 2020 Bildungsurlaub gemacht – auf Sylt. Mitten in den Dünen. Direkt am Meer. Das Seminar für das sie sich entschieden hat: “Feldenkrais® auf Sylt – Leichtigkeit finden!” Was hat sie dort erlebt? Wie lief die Beantragung ab? Und was hat sie aus dem, Bildungsurlaub langfristig mitgenommen? Das liest Du hier.
