Bildungsurlaub Nordrhein-Westfalen

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Bildungsurlaub Nordrhein-Westfalen

Bildungsurlaub NRW: Von Anspruch bis Antrag - alles was du wissen musst

Bildungsurlaub NRW – du kannst Englisch lernen im Ausland, ein Kommunikationsseminar besuchen oder mit Yoga und Resilienztraining deine mentale und körperliche Gesundheit fördern.

Mit uns findest du das richtge Seminar für dich! Bildungsurlauber.de ist die größte Plattform für Bildungsurlaubsangebote in Deutschland – alle Seminare in unserer Kurssuche sind offiziell als als Bildungsurlaub in NRW anerkannt! Hast du dein Seminar gefunden, helfen wir dir auch gleich bei der Beantragung.

In diesem Text findest du alle Gesetzesinformationen zu Bildungsurlaub in NRW verständlich aufbereitet.

Wir klären Frage, wie:

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • unter welchen Umständen darf mein: Arbeitgeber:in Bildungsurlaub ablehnen?

Bildungsurlaub NRW: Kurzüberblick

Bildungsurlaub NRW – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte in NRW einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Gehalt wird während der Weiterbildung vom Arbeitgebenden weitergezahlt.

Wer hat Anspruch?

  • Angestellte mit Tätigkeitsschwerpunkt in NRW
  • Auszubildende
  • Keine Landesbeamten

Voraussetzung für Bildungsurlaub NRW

  • Das Beschäftigungsverhältnis muss mindestens 6 Monate bestehen

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren – dafür bedarf es einer schriftlichen Erklärung gegenüber dem Arbeitgebenden bis zum 31.12. des jeweils laufenden Kalenderjahres
  • Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung

Welche Seminare darf ich buchen?

  • In NRW du darfst du an Bildungsurlauben zur politischen oder beruflichen Fortbildung teilnehmen
  • In NRW dürfen Bildungsurlaube von zertifizierten Anbietern Themen wie z.B. Sprachkurse, Yogakurse oder Stressbewältigungsseminare umfassen
  • Einschränkung für Auszubildende: Bildungsurlaube müssen der politischen Bildung dienen
  • Wichtig: In NRW braucht es bei der Kurswahl einen mittelbar wirkenden Vorteil für den Arbeitgebenden. Beispiel: Wer Italienisch lernen möchte, aber kein Italienisch im Beruf benötigt, muss auf die freiwillige Zustimmung des Arbeitgebenden setzen. Seminare, welche die körperliche und mentale Gesundheit von Arbeitnehmenden fördern, zahlen jedoch auf das berufliche Potenzial ein

Veranstaltungsort

  • In NRW darf Bildungsurlaub maximal 500 km von der Landesgrenze entfernt stattfinden

Fristen & Formalitäten

  • Arbeitnehmende: Die Antragsstellung beim Arbeitgebenden sollte mindestens 6 Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs in NRW schriftlich erfolgen
  • Arbeitgebende: Antragsablehnung muss innerhalb von 3 Wochen schriftlich und unter Angabe von Gründen erfolgen

Wann darf mein Antrag auf Bildungsurlaub in NRW abgelehnt werden? 

  • Wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange vorliegen
  • bereits Urlaubsanträge von Kolleg:innen vorliegen
  • Wenn das Unternehmen weniger als 10 Mitarbeiter hat, besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in NRW
  • Bis zu 50 Mitarbeiter: Der Anspruch ist auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub trägst du selbst – jedoch wird deine Weiterbildung dank des bezahlten Sonderurlaubs durch dein Unternehmen indirekt gefördert
  • Tipp: Seminarkosten lassen sich ggf. als Werbungskosten von der Steuer absetzen

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Nordrhein-Westfalen anerkannt sind

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Bildungsurlaub NRW: Was ist das?

Zusätzlich (!) zu ihrem vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen einen rechtlichen Anspruch auf 5 bis 10 Tage bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz NRW. Dein Gehalt wird während des Extraurlaubs für Weiterbildung weiter gezahlt.

Auf diese Weise unterstützt das Land NRW dich als Arbeitnehmer:in darin, dass du dich lebenslang weiterbilden kannst.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in NRW?

Bildungsurlaub NRW ist für alle Auszubildenden und Beschäftigten mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Voraussetzung um Bildungsurlaub in Anspruch zu nehmen ist, dass das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.

Landesbeamte können leider keinen Bildungsurlaub nach dem Bildungsurlaubsgesetz in NRW nehmen.

Wer hat Anspruch?

  • Angestellte mit Tätigkeitsschwerpunkt in NRW
  • Auszubildende
  • Keine Landesbeamten

Voraussetzung für Bildungsurlaub NRW

  • Das Beschäftigungsverhältnis muss mindestens 6 Monate bestehen

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir rechtlich zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub NRW Englisch oder Spanisch lernen oder ein Seminar besuchen, mit dem du in deine körperliche oder mentale Gesundheit investierst? Auf geht’s!

In NRW kannst du deinen Bildungsulaubsanspruch aus dem aktuellen und dem darauffolgenden Jahr zusammenfassen. Damit besteht die Möglichkeit, 10-tägige Seminare zu besuchen oder zwei 5-tägige Seminare welche inhaltlich aufeinander aufbauen. Achtung: Dafür bedarf es noch in diesem Jahr einer schriftlichen Erklärung gegenüber deinem Arbeitgebenden, dass du für das darauffolgende Jahr deinen Anspruch zusammenfassen möchtest. Wenn du das machst, hast du auf Zusammenfassung einen Rechtsanspruch.

Eine Übertragung des Anspruchs auf Bildungsurlaub in das darauffolgende Jahr erfolgt automatisch, wenn dein Arbeitgebender deine Freistellung abgelehnt oder widerrufen hat. In diesem Fall kannst du im darauffolgenden Jahr auch zwei Seminare wahrnehmen, welche keinen inhaltlichen Zusammenhang aufweisen.

Bei einer Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anspruch auf Bildungsurlaub entsprechend.

Wer in der Ausbildung seine Bildungsfreistellung NRW nutzen möchte, kann dies nur einmalig für fünf Tage während der gesamten Ausbildungszeit tun – der Bildungsurlaub muss zudem in den ersten zwei Dritteln der Ausbildung genommen werden.

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmende in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren – dafür bedarf es einer schriftlichen Erklärung gegenüber dem Arbeitgebenden bis zum 31.12. des jeweils laufenden Kalenderjahres
  • Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung

Bildungsurlaub NRW: Welche Angebote kann ich buchen?

Das Bildungsurlaubsgesetz NRW erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetz Bildungsurlaube zur politischen oder beruflichen Weiterbildung wahrzunehmen.

Bildungsinhalte, die sich nicht unmittelbar auf eine ausgeübte berufliche Tätigkeit beziehen, sind in NRW eingeschlossen, wenn sie in der beruflichen Tätigkeit zumindest zu einem mittelbar wirkenden Vorteil des Arbeitgebenden verwendet werden können.

Das heißt zum Beispiel: Wer Italienisch lernen möchte, aber kein Italienisch im Beruf benötigt, muss auf die freiwillige Zustimung des Arbeitgebenden setzen. Gesundheitsseminare, welche die mentale und körperliche Gesundheit von Beschäftigten stärken, zahlen jedoch auf das berufliche Potenzial ein.

Du kannst in deinem Bildungsurlaub NRW also beispielsweise:

  • dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • dich für deinen Job weiterqualifizieren
  • lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Nordrhein-Westfalen verbessern
  • in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren

Einschränkung für Auszubildende: Weiterbildungsurlaub NRW wird während der Ausbildungszeit nur für Seminare zur politischen Bildung erlaubt.

Anerkannt werden im Übrigen in NRW – anders als in anderen Bundesländern – übrigens die Seminarabieter selbst und nicht einzelne Veranstaltungen. Dies nennt sich Trägeranerkennung.

Was für Seminare darf ich buchen?

  • In NRW du darfst du an Bildungsurlauben zur politischen oder beruflichen Fortbildung teilnehmen
  • In NRW dürfen Bildungsurlaube von zertifizierten Anbietern Themen wie z.B. Sprachkurse, Yogakurse oder Stressbewältigungsseminare umfassen
  • Einschränkung für Auszubildende: Bildungsurlaube müssen der politischen Bildung dienen
  • Wichtig: In NRW braucht es bei der Kurswahl einen mittelbar wirkenden Vorteil für den Arbeitgebenden.

Bildungsurlaub NRW

Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Als einziges Bundesland schreibt das Weiterbildungsgesetz NRW vor, dass der Veranstaltungsort maximal 500 km von der NRW-Landesgrenze entfernt liegen darf.

Diese Beschränkung gilt nicht für Seminare an NS-Gedenkstätten.

Veranstaltungsort

  • In NRW darf Bildungsurlaub darf maximal 500 km von der Landesgrenze entfernt stattfinden

Große Umfrage zum Arbeitsplatz und Bildungsurlaub

Egal, ob du schon Bildungsurlaub gemacht hast oder nicht: Was denkst du über Bildungsurlaub? Deine Meinung zählt! Dauer: ca. 5 Minuten, alles anonym.

Bildungsurlaub in NRW beantragen: Fristen & Formalitäten

Die Antragsstellung für Bildungsurlaub beim Arbeitgebenden sollte so früh wie möglich, aber mindestens 6 Wochen vor Beginn des Seminars schriftlich erfolgen. Beizulegen sind dem Antrag der Nachweis über die Anerkennung der Veranstaltung, sowie das Programm, aus dem sich Zielgruppe, Lernziele, Lerninhalte sowie der Stundenplan der Veranstaltung eregeben. Die Unterlagen werden dir kostenlos vom Seminaranbitenden zur Verfügung gestellt. Nach dem Seminar ist zudem eine Teilnehmebestätigung einzureichen.

Lehnt der Arbeitgebende den Antrag auf Bildungsurlaub ab, muss das innerhalb einer Frist von 3 Wochen nach Antrag schriftlich und uner Angabe von Gründen geschehen. Tut er oder sie dies nicht, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.

Fristen & Formalitäten

  • Arbeitnehmender: Die Antragsstellung beim Arbeitgebenden sollte mindestens 6 Wochen vor Beginn des Bildungsurlaubs in NRW schriftlich erfolgen
  • Arbeitgebender: Antragsablehnung muss innerhalb von 3 Wochen schriftlich und unter Angabe von Gründen erfolgen

Darf mein:e Arbeitgeber:in ablehnen?

Bildungsurlaub in NRW steht dir laut Bildungsurlaubsgesetz NRW zu. Der Arbeitgebende darf deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder wenn Urlaubsanträge anderer Kolleg:innen entgegenstehen.

Zudem besteht Anspruch auf Bildungsurlaub nur dann, wenn der Betrieb mindestens zehn Beschäftigte hat.

Und in Betrieben bis zu 50 Beschäftigten können nur zehn Prozent der Mitarbeiter pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden? 

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Urlaubsanträge von Kollegen
  • Weniger als 10 Mitarbeiter: Es besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub 
  • Bis zu 50 Mitarbeiter: Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Seminare rund um Gesundheit und Stressbewältigung

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Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst du in deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während dein Arbeitgebender für die Dauer der Veranstaltung dich freistellt und dein Arbeitsentgeld weiter zahlt. Dein Bildungsurlaub wird also durch die bezahlten Extratage für deine Weiterbildung indirekt gefördert.

Tipp: Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar. Wie das geht und welche anderen Förderungsmöglichkeiten für Bildungsurlaub dir zur Verfügung stehen, erfährst du hier.

 

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub trägst du selbst – jedoch wird deine Weiterbildung dank des bezahlten Sonderurlaubs durch dein Unternehmen indirekt gefördert
  • Tipp: Seminarkosten lassen sich ggf. als Werbungskosten von der Steuer absetzen

Beantragung von Bildungsurlaub in NRW

Wir helfen dir mit einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Beantragung und stellen dir auch die Antragsunterlagen zur Verfügung.

Bildungsurlaub NRW 2024 - jetzt Angebote finden

Die meisten Arbeitnehmenden planen – in Absprache des perfekten Zeitraums mit ihrem Arbeitgebenden – ihren Bildungsurlaub 2024 schon weit im Voraus. Das ist super.

Ein kleiner Tipp: Wenn dein Arbeitgebender zustimmt, kannst du deinen Bildungsurlaub NRW 2024 auch kurzfristig antreten. Denn oftmals ist eine kurzfristige Fehlzeit leichter planbar.

Doch egal wann, wir sind mit unserer Kurssuche immer für dich da: Hier findest du schnell in NRW anerkannte Bildungsurlaubsseminare für 2024.

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Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW

Hier direkt im Gesetz nachlesen.

Kontakt

Bei offenen Fragen zu Bildungsurlaub in NRW, melde dich gerne bei uns unter: [email protected] – wir freuen uns von dir zu lesen!

Und hier findest du uns auf Social Media:

Als Bildungsurlaub in NRW anerkannte Sprachkurse finden

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