Bildungsurlaub in Bayern

Auch wenn du keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub hast: Dein Arbeitgeber darf dir trotzdem freiwillig Bildungsurlaub gewähren – dafür braucht es kein Gesetz. Deshalb: Nutze die Gelegenheit und frag einfach mal nach!

Hat dein Arbeitgeber neben Bayern noch Standorte in anderen Bundesländern? Das verschafft dir zwar noch keinen direkten Anspruch, aber vielleicht bekommst du aus Gründen der Gleichbehandlung trotzdem die Möglichkeit auf freiwilligen Bildungsurlaub. Frag am besten gezielt nach.

Es gibt viele Unternehmen, die Deutschlandweit tätig sind und aus Gründen der Gleichbehandlung Mitarbeitern an allen Standorten das Recht auf Bildungsurlaub einräumen.

Hier sind Schritte, um deine Chancen auf Bildungsurlaub in Bayern zu verbessern:

• Suche einen Bildungsurlaubskurs aus, der dich interessiert. Eine Übersicht findest du in der Kurssuche.
• Stelle eine unverbindliche Buchungsanfrage und erhalte von uns automatisch deinen Antrag auf Bildungsurlaub. Du erhältst vom Kursanbieter einen Anerkennungsnachweis (zeigt dass der Kurs offiziell als Bildungsurlaubskurs gilt) aus einem anderen Bundesland. Arbeitgeber akzeptieren häufig auch Anerkennungen aus anderen Bundesländern.
• Reiche den Antrag inklusive Anerkennungsbescheid bei deinem Arbeitgeber ein und erläutere, warum du dieses Seminar besuchen möchtest. Find hier die Argumente für Bildungsurlaub.

Entscheidend für die Frage, ob du Bildungsurlaub in Anspruch nehmen kannst, ist dein Arbeitsplatz, nicht dein Wohnort. Lebst du in Bayern, arbeitest aber in einem anderen Bundesland (außer Sachsen), gilt dessen Gesetz, dann hast du u.U. doch einen Rechtsanspruch.

Manchmal ist die Frage des Arbeitsplatz-Standortes nicht klar, bei wechselnden Arbeitsorten oder bei Berufen, die mit Reisen oder Remote verbunden sind. Hier hilft ein Blick in den Arbeitsvertrag, da ist meist klar geregelt, wo der Arbeitsplatz angesiedelt ist.

Es gibt viele Unternehmen in Deutschland, die proaktiv Bildungsurlaub anbieten. Denn neben dem gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub verstehen sie um die positiven Effekte und Mehrwerte für Mitarbeiter und Unternehmen. Du findest hier wichtige Argumente für Bildungsurlaub.

Alle Kurs bei uns auf der Plattform sind in mindestens einem anderen Bundesland offiziell als Bildungsurlaub anerkannt, so sind auch die didaktischen Mehrwerte für berufliche, persönliche, politische oder ehrenamtliche Weiterbildung gewährleistet. Wie im oberen Punkt beschrieben, erhältst vom Kursanbieter nach einer Buchungsanfrage einen Anerkennungsnachweis aus einem anderen Bundesland. Arbeitgeber akzeptieren häufig auch Anerkennungen aus anderen Bundesländern.

Falls du einen Tarifvertrag hast, dann kann ein Blick hinein weiterhelfen: Oftmals ist dort, auch in Bayern, das Thema Bildungsurlaub geregelt. Rechtlich gilt dieser tarifvertraglich geregelte Anspruch zwar ausschließlich für Gewerkschaftsmitglieder. Für diese bieten die Gewerkschaften ein umfangreiches Bildungsprogramm an. Nach vorheriger Zustimmung des jeweiligen Veranstalters können jedoch auch Nichtmitglieder an den Weiterbildungen teilnehmen. Betriebliche Interessenvertretungen stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen bei der Inanspruchnahme von Freistellungsmöglichkeiten.

Du hast wahrscheinlich schon spannende Bildungsurlaubskurse gesehen und willst daran gerne teilnehmen. Auch wenn Du keinen direkten Anspruch auf Bildungsurlaub hast, steht es dir natürlich frei in deinem normalen Erholungsurlaub an Bildungsurlaubskursen teilzunehmen. Hier findest du die größte Kursauswahl Deutschlands.

Historisch wurden Bildungsurlaubsgesetze meist unter sozialdemokratisch geführten Landesregierungen eingeführt – in Baden-Württemberg auch unter einer grün geführten Regierung. Auch nach Regierungswechseln zu konservativeren Parteien blieben diese Gesetze in der Regel bestehen. So haben in den vergangenen fast 40 Jahren nahezu alle Bundesländer entsprechende Regelungen eingeführt.

Eine Ausnahme bildet Bayern: Dort hat bislang weder eine sozialdemokratische noch eine grüne Regierung ein Bildungsurlaubsgesetz auf den Weg bringen können – entsprechende politische Mehrheiten fehlten stets. Die regierende CSU zeigt bislang kein erkennbares Interesse an der Förderung von Bildungsfreistellungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Im Jahr 2017 brachten die Grünen einen Gesetzesentwurf zur Bildungsfreistellung in den Landtag ein, der – wenig überraschend – keine Mehrheit fand.