Bildungsurlaub Sachsen-Anhalt – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Sachsen-Anhalt. Wir klären Fragen, wie:
Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected].
Bildungsurlaub – was ist das?
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Wie viel Anspruch habe ich?
Was darf ich buchen?
Veranstaltungsort
Fristen + Formalitäten
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Kostenübernahme
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Sachsen-Anhalt einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt.
Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung: Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.
In Sachsen-Anhalt wird Bildungsurlaub Bildungsfreistellung genannt.
Bildungsurlaub – was ist das?
Laut Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt haben alle Angestellten und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt in Sachsen-Anhalt Anspruch auf Bildfreistellung.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Beamte haben leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub in Sachsen-Anhalt.
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.
Wie viel Anspruch habe ich?
Das Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Saschen-Anhalt als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar Du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von Deinem Bundesland anerkannt ist. In unserer Kurssuche findest Du offziell in Sachsen-Anhalt anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Sachsen-Anhalt also beispielsweise:
Was darf ich buchen?
Für Deinen Bildungsurlaub Sachsen-Anhalt ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Magdeburg auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Veranstaltungsort
Inanspruchnahme und Zeitraum des Bildungsurlaubs sind sind dem Arbeitgeber nach Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.
Der Gesetzestext schlägt vor, dass der Arbeitgeber den Antrag bis drei Wochen vor Veranstaltungsbeginn unter Darlegung der Gründe schriftlich ablehnt. Tatsächlich kann er den Antrag auch bis drei Arbeitstage vor Seminarstart ablehnen.
Fristen + Formalitäten
Der Bildungsurlaub kann laut Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt vom Arbeitgeber nur abgelehnt werden, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen entgegenstehen.
Des Weiteren besteht in Betrieben mit bis zu fünf Beschäftigten kein Anspruch auf Bildungsurlaub.
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.
Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.
Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.
Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.
Kostenübernahme
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