Bildungsurlaub Bremen

Bildungsurlaub Bremen – du kannst Spanisch lernen im Ausland, ein Marketingseminar besuchen oder mit Yoga und Resilienztraining deine mentale uder körperliche Gesundheit fördern.

Mit uns findest du das richtge Seminar für dich! Bildungsurlauber.de ist die größte Plattform für Bildungsurlaubsangebote in Deutschland – alle Seminare in unserer Kurssuche sind offiziell als als Bildungsurlaub in Bremen anerkannt! Hast du dein Seminar gefunden, helfen wir dir auch gleich bei der Beantragung.

In diesem Text findest du alle Gesetzesinformationen zu Bildungsurlaub in Bremen verständlich aufbereitet.

Wir klären Fragen, wie:

• habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Bremen?
• wie beantrage ich Bildungsurlaub?
• welche Angebote darf ich buchen?
• wie finde ich das beste Seminar für mich?
• wann kann Bildungsurlaub ablehnt werden?

Übrigens wird Bildungsurlaub in Bremen als Bildungszeit bezeichnet – wir nutzen aber den bundesweit genutzten Begriff Bildungsurlaub.

Zusätzlich (!) zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Bremen einen Rechtsanspruch auf 5 bis 10 Tage bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an offiziell anerkannten Bildungsurlaubsseminaren  – dies regelt das Bremer Bildungsurlaubsgesetz.

Auf diese Weise unterstützt das Land Bremen die Eigeninitiative von Arbeitnehmenden zum lebenslangen Lernen.

Laut dem Bremer Bildungsurlaubsgesetz steht allen Beschäftigten und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt in Bremen einen Anspruch auf Bildungsurlaub zu. Voraussetzung: Der Anspruch auf Bildungsurlaub in Bremen besteht erstmals, sobald das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.

Beamte sind leider vom Recht auf Bildungsurlaub in Bremen ausgeschlossen.

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder deine Resilienz im Beruf stärken? Na dann, los!

Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bremer Bildungsurlaubsgesetz fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Dafür bedarf es keiner weiteren Formalitäten. Dabei können auch zwei inhaltlich nicht zusammenhängende 5-Tage-Seminare besucht werden. Die Inanspruchnahme und Aufteilung der zehn Bildungszeittage obliegt den Teilnehmenden. Du könntest auch zehn 1-tägige Bildungszeitveranstaltungen innerhalb der zwei Jahre besuchen.

Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Das Bremer Bildungsurlaubsgesetz erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung sowie zur Qualifizierung für Ehrenämter.

Thematisch sind jedoch auch Veranstaltungen in Bremen ein anerkannter Bildungsurlaub, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare. Diese fördern deine berufliche Leisungsfähigkeit auf lange Sicht. Was für ein Seminar du für dich wählst, kannst du dabei frei entscheiden – wichtig ist, dass dieses vom Bundesland Bremen auch offiziell als Bildungsurlaub anerkannt ist. Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub.

Du kannst in deinem Bildungsurlaub Bremen also beispielsweise:

• dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
• dich für deinen Job weiterqualifizieren
• lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
• einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Niedersachsen verbessern
• in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren

In unserer Kurssuche findest du offziell in Bremen anerkannte Bildungsurlaubskurse. Viel Spaß bei der Suche des richtigen Seminars für dich!

Die Inanspruchnahme und der gewünschte Zeitraum der Bildungszeit sind dem Arbeitgebenden nach Bremer Bildungsurlaubsgesetz mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn mitzuteilen. Wenn dein Arbeitgebener es verlangen sollte, bist du verpflichtet ihr oder ihm die Anmeldung zur Bildungsveranstaltung und die Teulnahme an der Bildungsveranstaltung nachzuweisen. Diese Bescheinigungen bekommst du kostenlos vom Seminaranbietenden ausgestellt.

Der Arbeitgebende ist verpflichtet, der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer innerhalb einer Woche mitteilen, ob die beantragte Bildungszeit gewährt wird.

Bildungsurlaub steht dir laut Bremer Bildungsurlaubsgesetz zu. Der Arbeitgeber darf deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kolleg:innen Vorrang haben.