Bildungsurlaub Schleswig-Holstein

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Bildungsurlaub Schleswig-Holstein

Bildungsurlaub Schleswig-Holstein: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Bildungsurlaub Schleswig-Holstein 2022 – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein. Wir klären Fragen, wie:

 

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected].

Bildungsurlaub Schleswig-Holstein: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Schleswig-Holstein
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur allgemeinen, politischen, kulturellen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Schleswig-Hostein, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Unverzügliche schriftliche Ablehnung mit Gründen

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Betriebliche oder dienstliche Gründe
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche anderer Kollegen

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Schleswig-Holstein anerkannt sind

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Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Schleswig-Holstein einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Hilf uns Bildungsurlaub bekannter zu machen! Nimm an unserer Umfrage teil (3 min.)

Wir machen eine Studie mit über 1.000 Teilnehmer:innen. Mit den Ergebnissen wollen über die positiven Effekte von Bildungsurlaub aufklären.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein?

Bildungsurlaub SH ist für Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Schleswig-Holstein.

Auch Landesbeamte und Landesrichter können – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – Bildungsurlaub SH beantragen.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Schleswig-Holstein
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden für Veranstaltungen im Folgejahr für für die längere Seminarzeiten nötig sind. Wenn der Anspruch auf Bildungsurlaub aus dem laufenden Jahr aus diesem Grund in das neue Jahr mitgenommen werden soll, muss das Arbeitgeber:innen bis zum 30 September eines laufenden Jahres mitgeteilt werden (“verblockung”).

Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren für längere Seminare

Anerkannter Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein: Was darf ich buchen?

Bildungsurlaub SH erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur allgemeinen, politischen, kulturellen und beruflichen Weiterbildung – und der Qualifizierung für Ehrenämter.

Thematisch werden auch Veranstaltungen in Schleswig-Holstein als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Schleswig-Holstein also beispielsweise:

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Schleswig-Holstein lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur allgemeinen, politischen, kulturellen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Schleswig-Holstein - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Für Deinen Bildungsurlaub Schleswig-Holstein ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Kiel auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Schleswig-Hostein, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein beantragen: Fristen + Formalitäten

Der Antrag auf Bildungsurlaub muss mindestens sechs Wochen vor Seminarbeginn schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden.

Eine Ablehnung von Arbeitgeberseite hat unverzüglich schriftlich und unter Angabe von Gründen zu erfolgen.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Unverzügliche schriftliche Ablehnung mit Gründen

2022 Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein oder im Ausland machen? Jetzt anerkannte Seminare finden!

Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn dem beantragten Zeitrahmen betriebliche oder dienstliche Gründe im Weg stehen und wenn Urlaubswünsche anderer Beschäftigter sozial Vorrang verdienen.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Betriebliche oder dienstliche Gründe
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche anderer Kollegen

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar
  • Krankenkassen bezuschussen Präventions-Bildungsurlaube, die nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert sind

Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein beantragen:

Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein (WBG)