Bildungsurlaub Schleswig-Holstein – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein. Wir klären Fragen, wie:
Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected].
Bildungsurlaub – was ist das?
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Wie viel Anspruch habe ich?
Was darf ich buchen?
Veranstaltungsort
Fristen + Formalitäten
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Schleswig-Holstein einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein.
Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung: Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Bildungsurlaub – was ist das?
Bildungsurlaub SH ist für Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Schleswig-Holstein.
Auch Landesbeamte und Landesrichter können – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – Bildungsurlaub SH beantragen.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis besteht seit mindestens sechs Monaten.
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden für Veranstaltungen im Folgejahr für für die längere Seminarzeiten nötig sind. Wenn der Anspruch auf Bildungsurlaub aus dem laufenden Jahr aus diesem Grund in das neue Jahr mitgenommen werden soll, muss das Arbeitgeber:innen bis zum 30 September eines laufenden Jahres mitgeteilt werden (“verblockung”).
Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.
Wie viel Anspruch habe ich?
Bildungsurlaub SH erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur allgemeinen, politischen, kulturellen und beruflichen Weiterbildung – und der Qualifizierung für Ehrenämter.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Schleswig-Holstein als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar Du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von Deinem Bundesland anerkannt ist. In unserer Kurssuche findest Du offziell in Schleswig-Holstein anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Schleswig-Holstein also beispielsweise:
Was darf ich buchen?
Für Deinen Bildungsurlaub Schleswig-Holstein ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Kiel auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Veranstaltungsort
Der Antrag auf Bildungsurlaub muss mindestens sechs Wochen vor Seminarbeginn schriftlich beim Arbeitgeber eingereicht werden.
Eine Ablehnung von Arbeitgeberseite hat unverzüglich schriftlich und unter Angabe von Gründen zu erfolgen.
Fristen + Formalitäten
Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn dem beantragten Zeitrahmen betriebliche oder dienstliche Gründe im Weg stehen und wenn Urlaubswünsche anderer Beschäftigter sozial Vorrang verdienen.
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.
Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.
Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.
Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.
Kostenübernahme
Du kannst dich jeder Zeit von unserem Newsletter abmelden. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzerklärung.
