Pro Bildungsurlaub Argumente finden ist einfach. Aber allen Argumenten voraus: Bildungsurlaub steht Dir per Gesetz zu. Es ist Dein Recht, als Bildungsurlaub zertifizierte Weiterbildungen wahrzunehmen. Dabei ist Bildungsurlaub keine Fehlzeit, sondern Förderung – denn neu gewonnene Kenntnisse und Erlebnisse kommen Dir, aber auch Deinen Kolleg:innen und Deiner Arbeitgeber:in zu Gute.
Argumente für Bildungsurlaub
Warum Bildungsurlaub?
Darum ist Bildungsurlaub wichtig
- Lebenslanges Lernen ist ein Bedürfnis und eine Notwendigkeit, um den Anforderungen im Alltag und im Job gerecht zu werden. Trends wie Digitalisierung und Globalisierung stellen uns vor immer neue Herausforderungen. Im Bildungsurlaub erlangtes Wissen hilft, diese anzunehmen und zu meistern.
- Muskel-Skelett-Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Fehltage auf der Arbeit – Bildungsurlaube rund um Yoga oder Pilates helfen Schmerzen zu vermeiden oder zu lindern. Das Ziel: Rückenschmerzen adé. Deshalb werden viele Gesundheits-Bildungsurlaube auch nach §20 SGB V von Krankenkassen als Präventionskurs bezuschusst. Es ist hochprofessionell sich um seine Gesundheit zu kümmern.
- Der Arbeitsausfall wegen psychischer Erkrankungen, wie Burn-out, Depression oder Angststörungen, erreichte 2021 laut DAK-Psychreport einen neuen Höchststand: 276 Fehltage je 100 Versicherte – 41 Prozent höher als vor zehn Jahren. Ein psychischer Krankschreibungsfall dauerte dabei durchschnittlich 39,2 Tage. Gründe dafür sind unter anderem stetig wachsender Leistungsdruck oder eine gestörte Work-Life-Balance. Bildungsurlaub kann hier eine Brücke schlagen und Gesundheit und Arbeitskraft erhalten, indem Teilnehmende in den Seminaren Stress abbauen und lernen, präventiv mit Belastungen umzugehen.
- Viele Menschen haben verlernt zu lernen oder verbinden damit negative Gefühle. Eine Bildungsurlaubserfahrung kann hier alte Verhaltensmuster aufbrechen und eine positive Lernkultur fördern. Wer sich zutraut Neues zu verstehen und anzupacken, macht auch im Job nicht nur Dienst nach Vorschrift, sondern übernimmt (Selbst)Verantwortung. Diese Erfahrung fördert Motivation und gleichzeitig den Mut zur Umsetzung.
- Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit für Unternehmen New Work-Ansätze in die Firmenkultur zu integrieren und so die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit durch Flexibilität, Vertrauen und Offenheit zu erhöhen.
- Bildungsurlaub vermittelt zudem auch soziale Kompetenzen – wie die Fähigkeit zur Kommunikation. Wer in heterogenen Gruppen lernt zu diskutieren und Konflikte zu lösen, der ist auch offener im gesellschaftlichen und beruflichen Miteinander und trägt zu einem guten Betriebsklima bei.
- Bildungsurlaub festigt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und vertieft diese. Eigenständiges, verantwortungsvolles Handeln wird dadurch gestärkt.
- Vielleicht besteht auch der Wunsch bei Dir, Dich beruflich weiterzuentwickeln. Auch hier kann Bildungsurlaub wichtige Impulse zur Neuorientierung oder Veränderung setzen.
Von Weiterbildung profitieren alle - immer
Pro Bildungsurlaub Argumente gibt es viele. Fest steht: Wer sich für Weiterbildung entscheidet, der hat auf jeden Fall schon gewonnen! Jeder Input und Impuls bringt Dich auf Deinem Weg weiter und Deinen Zielen näher, sowohl im Alltag als auch im Job.
Aus Deinem Bildungsurlaub wirst Du motiviert, mit neuem Wissen und vielleicht ein paar guten Ideen an Deinen Arbeitsplatz zurückkehren, von denen Deine Kolleg:innen und das Unternehmen profitieren. Eine Win-win-Situation für alle Beteiligten, sofern sie sich offen und wertschätzend auf den Prozess Bildungsurlaub einlassen.
