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Bildungsurlaub Hessen

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Bildungsurlaub Hessen

Bildungsurlaub Hessen: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Bildungsurlaub Hessen 2022 – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Hessen. Wir klären Fragen, wie:

 

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. Übrigens wird Bildungsurlaub in Baden-Württemberg als Bildungszeit bezeichnet.

Bildungsurlaub Hessen: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während der Weiterbildung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch?

  • Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung 
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen – nur politische Bildung und Ehrenamtsschulungen

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Hessen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Dringende betriebliche Erfordernisse (außer bei Auszubildenden)
  • Anspruch auf ⅓ der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
  • viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert

Bildungsurlaub Hessen

  1. Kurzüberblick
  2. Bildungsurlaub – was ist das?
  3. Habe ich Anspruch?
  4. Wie viel Anspruch habe ich?
  5. Was darf ich buchen?
  6. Bildungsurlaub auch im Ausland?
  7. Antrag: Fristen + Formalitäten
  8. Darf mein Arbeitgeber ablehnen?
  9. Kostenübernahme
  10. Bildungsurlaub beantragen: So geht’s

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Hessen anerkannt sind

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Bildungsurlaub-Angebote

Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Hessen einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Hessische Bildungsurlaubsgesetz.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmenden zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Beschäftigte neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung von Arbeitgeber:innen weitergezahlt.

Bildungsurlaub Hessen

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Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Hessen?

Anspruch auf Bildungsurlaub in Hessen haben alle Beschäftigten und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland.

Voraussetzung hierfür: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.

Beamte (sowie Richter und Soldaten) hingegen finden im Bildungsurlaubsgesetz von Hessen jedoch keine Erwähnung. Sie können leider nicht an den Weiterbildungsangeboten teilnehmen.

 

Wer hat Anspruch?

  • Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Bei Vollbeschäftigung stehen Arbeitnehmern und Auszubildenden nach dem Bildungsurlaubsgesetz Hessen fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr für anerkannte Weiterbildungen zu. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Dies beitet sich vor allem für Studienreisen an oder für Arbeitnehmer, die in ihrem Bildungsurlaub Hessen Englisch, Spanisch oder Französisch im Ausland lernen möchten.

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren

Bildungsurlaub Hessen: Welche Angebote darf ich buchen?

Das Bildungsurlaubsgesetz Hessen erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen, berufllichen und ehrenamtlichen Weiterbildung.

Thematisch werden jedoch auch Veranstaltungen in Hessen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Hessen also beispielsweise:

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Hessen lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Achtung Einschränkung: Ausbildende dürfen ihren Bildungsurlaubsanspruch in Hessen nicht für Seminare der beruflichen Weiterbildung geltend machen, sondern nur für Seminare zur politischen Bildung oder Ehrenamtsförderung.

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen – nur politische Bildung und Ehrenamtsschulungen

Bildungsurlaub Hessen - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Bildungsurlaub Angebote

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Nach dem Hessischen Bildungsurlaubsgesetz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Wiesbaden auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Hessen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub in Hessen beantragen: Fristen + Formalitäten

Die Antragsstellung beim Arbeitgeber sollte so früh wie möglich, aber mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn erfolgen.

Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies innerhalb von vierzehn Tagen nach Antragsstellung unter Darlegung der Gründe schriftlich erfolgen.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen

2022 Bildungsurlaub in Hessen oder im Ausland machen? Jetzt anerkannte Seminare finden!

Bildungsurlaub Angebote

Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Bildungsurlaub steht Dir laut Berliner Bildungsurlaubsgesetz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen dringende betriebliche Erfordernisse anstehen. Bei Auszubildenden kann dieser Einwand jedoch nicht geltend gemacht werden.

Zudem kann die Freistellung abgelehnt werden, wenn bereits ein Drittel der Beschäftigten eines Betriebes ihren Anspruch auf Bildungsurlaub geltend gemacht haben.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Dringende betriebliche Erfordernisse (außer bei Auszubildenden)
  • Anspruch auf ⅓ der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Im Übrigen sind Seminarkosten Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
  • viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert

Beantragung von Bildungsurlaub in Hessen

Wir helfen Dir mit einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Beantragung und stellen Dir auch die Antragsunterlagen zur Verfügung.

Beantragungshilfe ansehen

Hessisches Bildungsurlaubsgesetz

In der Fassung vom 28. Juli 1998, zuletzt geändert am 12. Dezember 2017

Zum Gesetz