Bildungsurlaub in Baden-Württemberg ist für alle Beschäftigten, Auszubildenden sowie Beamte & Richter mit Tätigkeitsschwerpunkt in Baden-Württemberg.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis besteht seit mindestens zwölf Monaten.
Du möchtest im Bildungsurlaub Spansich lernen oder einen Yogakurs machen? Dem steht nichts im Weg.
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Baden-Württemberg fünf bezahlte Tage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Eine Zusammenfassung von nicht in Anspruch genommenen Bildungsurlaub für längere Weiterbildungen – wie in anderen Bundesländern möglich – ist im Rahmen der Bildunsgzeit BW nicht möglich.
Einschränkung: Auszubildende und Studierende der DHBW haben nur Anspruch auf fünf Tage über die gesamte Lehrzeit.
Das Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg erlaubt Angestellten per Gesetz Bildungsurlaube zur beruflichen oder politischen Weiterbildung sowie der Qualifizierung zur Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten.
In der Realität werden thematisch jedoch auch Veranstaltungen als Bildungszeit BW anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Kommunikationsseminare.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Baden-Württemberg beispielsweise:
- Dich mit spannenden politischen Themen auseinandersetzen
- Dich beruflich weiterqualifizieren
- Mit Yoga, Fastenwandern & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Baden-Württemberg lernen
- In deine Persönlichkeitsentwicklung investieren
Einschränkung für Auszubildende und Studierende der DHBW: Während der Ausbildungszeit darf man nur an anerkannten Seminaren zur politischen Bildung und zur Qualifizierung für Ehrenämter teilnehmen.
Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaub-Angebots sind dem Arbeitgeber nach Bildungsurlaubsgesetz Baden-Württemberg mindestens acht Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.
Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies innerhalb von vier Wochen nach Antragsstellung erfolgen.
Bildungsurlaub Baden-Württemberg steht Dir per Gesetz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche von Kollegen entgegenstehen.
In Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Baden-Württemberg.
Zudem können Arbeitgeber in Kleinbetrieben mit mehr als 10 Beschäftigten die Freistellung auch ablehnen, wenn bereits 10 % der Angestellten ihren Anspruch auf Bildungsurlaub im Kalenderjahr bereits geltend gemacht haben.
