Bildungsurlaub Hamburg

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Bildungsurlaub Hamburg

Bildungsurlaub Hamburg: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Corona-Update: Bildungsurlaube finden statt. Erfahre hier mehr

Wer sich über “Bildungsurlaub Hamburg” informiert, bleibt oft unsicher zurück: Habe ich nun Anspruch auf Bildungsurlaub? Und wenn ja, wie beantrage ich die Freistellung beim Arbeitgeber? Und: Von Yoga-, Sprach- & EDV-Kursen bis hin zu Zeitmanagement-Seminaren – was darf ich buchen und habe ich überhaupt das beste Seminar für mich gefunden?

Wir sagen: Schluss damit und ab in die Weiterbildung! Wir helfen Dir:

Bildungsurlaub Hamburg: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch?

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Hamburg, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubswünsche von Kollegen

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Hamburg anerkannt sind

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Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Hamburg einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Hamburg.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Bildungsurlaub Hamburg

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Wir machen eine Studie mit über 1.000 Teilnehmer:innen. Mit den Ergebnissen wollen über die positiven Effekte von Bildungsurlaub aufklären.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Hamburg?

Anspruch auf Bildungsurlaub in Hamburg haben alle Beschäftigten und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Hamburg.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.

Beamte haben leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub in Hamburg.

Wer hat Anspruch?

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch, Spanisch oder Französisch lernen oder sogar Yoga machen? Na dann, los!

Denn wer Vollzeit arbeitet, der spricht das Hamburger Bildungsurlaubsgestz  fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Also warum nicht den unbeanspruchten Bildungsurlaub Hamburg 2019 gleich mit ins neue Jahr 2020 nehmen?

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren

Bildungsurlaub Hamburg: Welche Angebote darf ich buchen?

Als Bildungsurlaub in Hamburg gelten laut Gesetzestext Kurse zur politischen oder beruflichen Weiterbildung.

In Realität werden thematisch jedoch auch Kurse in Hamburg als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Hamburg also beispielsweise:

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Hamburg lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Hamburg - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Hamburg ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Hamburg auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Hamburg, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub in Hamburg beantragen: Fristen + Formalitäten

Inanspruchnahme und Zeitraum des Bildungsurlaubs sind sind dem Arbeitgeber in Hamburg mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn mitzuteilen.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

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Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Bildungsurlaub in Hamburg steht Dir per Gesetz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen Vorrang verdienen.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubswünsche von Kollegen

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Im Übrigen sind Seminarkosten Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar

Beantragung ganz einfach: In 4 Schritten zum Bildungsurlaub

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