Zusätzlich (!) zu ihrem vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Rheinland-Pfalz einen rechtlichen Anspruch auf 5 bis 10 Tage bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an als Bildungsurlaub anerkannten Seminaren – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz. Dein Gehalt wird während des Extraurlaubs für Weiterbildung weiter gezahlt.
Auf diese Weise unterstützt das Land Rheinland-Pfalz dich als Arbeitnehmer:in darin, dass du dich lebenslang weiterbilden kannst.
Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Rheinland Pfalz haben Arbeitnehmende und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Anspruch auf Bildungsfreistellung. Auch Landesbeamt:innen und Landesrichter:innen haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub RLP zu stellen.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder durch Yoga dich gesundheitlich für den Beruf stärken? Na dann, los!
Rheinland-Pfalz ermöglicht es dir zehn Tage Bildungsurlaub im Zeitraum von zwei Kalenderjahren zu nehmen, insoweit du an fünf Tagen in der Woche arbeitest. Achtung: Dieser Zeitraum beginnt jeweils mit dem 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres (bspw. 2023, 2025, 2027,…) und endet mit dem darauffolgenden geraden Jahr. Wird das Arbeitsverhältnis in einem geraden Kalenderjahr begründet, beläuft sich der Anspruch auf Bildungsfreistellung in diesem Kalenderjahr auf fünf Arbeitstage.
Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch für Bildungsurlaub RLP dementsprechend an.
Auszubildende in Rheinland-Pfalz haben Anspruch auf Bildungsfreistellung für fünf Arbeitstage pro Ausbildungsjahr, wenn dadurch das Ausbildungsziel nicht gefährdet wird
Du hast deinen Anspruch auf Bildungsurlaub innerhalb des Zweijahreszeitraums nicht genutzt? Im Einvernehmen mit dem Arbeitgebenden kann diese auf den nächsten Zweijahreszeitraum übertragen werden.
Das Bildungsurlaub RLP erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder gesellschaftlichen Weiterbildung.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub in RLP anerkannt ist. Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub. In unserer Kurssuche findest du offziell in Rheinland-Pfalz anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in deinem Bildungsurlaub RLP beispielsweise:
- dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
- dich für deinen Job weiterqualifizieren
- lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz verbessern
- in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren
Einschränkung: Auszubildende dürfen nur an Bildungsurlaubsseminaren zur gesellschaftlichen Weiterbildung teilnehmen.
Für deinen Bildunsgurlaub Rheinland-Pfalz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbietende bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Mainz auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Der Anspruch auf Bildungsfreistellung ist beim Arbeitgebenden mindestens 6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich geltend zu machen. Beizufügen ist die Anerkennung der Veranstaltung als Bildungsurlaub, welche InformationenInformationen über Inhalt, Zeitraum und die durchführende Einrichtung einschließt. Die Unterlagen bekommst du kostenlos vom Seminaranbietenden zur Verfügung gestellt. Nach der Veranstaltung muss beim Arbeitgebenden eine Teilnehmebestätigung eingereicht werden.
Wird der Antrag vom Arbeitgebenden abgelehnt, muss dies bis spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn schriftlich geschehen.
Bildungsurlaub steht dir laut dem Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz zu. Der oder die Arbeitgebende darf deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder genehmigte Urlaubsanträge von Kolleg:innen entgegenstehen.
Außerdem besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz in Kleinstbetrieben nur 5 Beschäftigten.
Des Weiteren darf dein:e Arbeitgeber:in den Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen, sobald die Gesamtzahl der Arbeitstage, die in dem Kalenderjahr für die Bildungsfreistellung in Anspruch genommen worden sind, die Zahl der am 30. April des Jahres anspruchsberechtigten Beschäftigten erreicht hat. Das bedeutet: Der Bildungsurlaubsanspruch ist auf 20% der Angestellten pro Jahr begrenzt.
Wenn dir dein Bildungsurlaub im laufenden Zweijahreszeitraum nicht gewährt wurde, wird dein Anspruch auf den nächsten Zweijahreszeitraum übertragen. Eine nochmalige Ablehnung ist dann aufgrund zwingender betrieblicher oder dienstliche Belange unzulässig
Die meisten Arbeitnehmenden planen – in Absprache des perfekten Zeitraums mit ihrem Arbeitgebenden – ihren Bildungsurlaub 2024 schon weit im Voraus. Das ist super.
Ein kleiner Tipp: Wenn dein Arbeitgebender zustimmt, kannst du deinen Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz 2024 auch kurzfristig antreten. Denn oftmals ist eine kurzfristige Fehlzeit leichter planbar.
Doch egal wann, wir sind mit unserer Kurssuche immer für dich da: Hier findest du schnell in Rheinland-Pfalz anerkannte Bildungsurlaubsseminare für 2024.
Bei offenen Fragen zu Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz, melde dich gerne bei uns unter: [email protected] – wir freuen uns von dir zu lesen!
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