Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz

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Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz

Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz 2022 – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz. Wir klären Fragen, wie:

 

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. Bildungsurlaub wird in Rheinland-Pfalz übrigens Bildungsfreistellung genannt.

Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Rheinland-Pfalz
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren
  • Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
  • viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Rheinland-Pfalz anerkannt sind

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Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Rheinland-Pfalz einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz?

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Rheinland Pfalz haben Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Anspruch auf Bildungsfreistellung.

Auch Landesbeamte und Landesrichter haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub RLP zu stellen.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Rheinland-Pfalz
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch  für Bildungsurlaub RLP dementsprechend an.

Einschränkung: Auszubildende können nur einmalig für fünf Tage während der gesamten Ausbildungszeit in Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren
  • Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr

Anerkannter Bildungsurlaub RLP: Welche Angebote darf ich buchen?

Das Bildungsurlaub RLP erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder gesellschaftlichen Weiterbildung.

Thematisch werden auch Veranstaltungen in Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub RLP also beispielsweise:

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub RLP lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Einschränkung: Auszubildende dürfen nur an Bildungsurlaubsseminaren zur gesellschaftlichen Weiterbildung teilnehmen.

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung

Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Für Deinen Bildunsgurlaub Rheinland-Pfalz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Mainz auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz beantragen: Fristen + Formalitäten

Der Anspruch auf Bildungsfreistellung ist beim Arbeitgeber mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich geltend zu machen.

Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies bis spätestens drei Wochen  vor Seminarbeginn schriftlich geschehen.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn

2022 Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz oder im Ausland machen? Jetzt anerkannte Seminare finden!

Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen.

Zudem besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz in Kleinstbetrieben mit weniger als 6 Beschäftigten.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar
  • Krankenkassen bezuschussen Präventions-Bildungsurlaube, die nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert sind

Beantragung von Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz

Wir helfen Dir mit einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Beantragung und stellen Dir auch die Antragsunterlagen zur Verfügung.

Bildungsfreistellungsgesetz Rheinland-Pfalz

Vom 30. März 1993. Zum 25.05.2022 aktuellste verfügbare Fassung der Gesamtausgabe