Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Rheinland Pfalz haben Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Anspruch auf Bildungsfreistellung.
Auch Landesbeamte und Landesrichter haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub RLP zu stellen.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch für Bildungsurlaub RLP dementsprechend an.
Einschränkung: Auszubildende können nur einmalig für fünf Tage während der gesamten Ausbildungszeit in Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.
Das Bildungsurlaub RLP erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder gesellschaftlichen Weiterbildung.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub RLP also beispielsweise:
- Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
- Dich beruflich weiterqualifizieren
- Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub RLP lernen
- In Persönlichkeitsentwicklung investieren
Einschränkung: Auszubildende dürfen nur an Bildungsurlaubsseminaren zur gesellschaftlichen Weiterbildung teilnehmen.
Für Deinen Bildunsgurlaub Rheinland-Pfalz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Mainz auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Der Anspruch auf Bildungsfreistellung ist beim Arbeitgeber mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich geltend zu machen.
Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies bis spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn schriftlich geschehen.
Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen.
Zudem besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz in Kleinstbetrieben mit weniger als 6 Beschäftigten.
