Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst
Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz. Wir klären Fragen, wie:
habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
welche Angebote darf ich buchen?
wie finde ich das beste Seminar für mich?
unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?
Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. Bildungsurlaub wird in Rheinland-Pfalz übrigens Bildungsfreistellung genannt.
Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz: Kurzüberblick
Bildungsurlaub – was ist das?
Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Wer hat Anspruch?
Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Rheinland-Pfalz
Auszubildende
Landesbeamte & Landesrichter
Voraussetzung
Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren – hierbei ist das Kalenderjahr zu beachten
Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr
Was darf ich buchen?
Kurse zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung
Veranstaltungsort
Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Arbeitgeber: Schriftliche Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung
Kostenübernahme
Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Rheinland-Pfalz einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz.
Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung: Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Bildungsurlaub – was ist das?
Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz?
Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Rheinland Pfalz haben Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland Anspruch auf Bildungsfreistellung.
Auch Landesbeamte und Landesrichter haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub RLP zu stellen.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Wer hat Anspruch?
Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Rheinland-Pfalz
Auszubildende
Landesbeamte & Landesrichter
Voraussetzung
Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Rheinland-Pfalz ermöglicht es Dir zehn Tage Bildungsurlaub im Zeitraum von zwei Kalenderjahren wahrzunehmen, insoweit Du an fünf Tagen in der Woche arbeitest. Dieser Zeitraum beginnt jeweils mit dem 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres (bspw. 2023, 2025, 2027,…) und endet mit dem darauffolgenden geraden Jahr. Wird das Arbeitsverhältnis in einem geraden Kalenderjahr begründet, beläuft sich der Anspruch auf Bildungsfreistellung in diesem Kalenderjahr auf fünf Arbeitstage.
Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch für Bildungsurlaub RLP dementsprechend an.
Einschränkung: Auszubildende können nur einmalig für fünf Tage während der gesamten Ausbildungszeit in Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.
Wie viel Anspruch habe ich?
Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren – hierbei ist das Kalenderjahr zu beachten
Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr
Anerkannter Bildungsurlaub RLP: Welche Angebote darf ich buchen?
Das Bildungsurlaub RLP erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder gesellschaftlichen Weiterbildung.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar Du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von Deinem Bundesland Rheinland-Pfalz anerkannt ist. In unserer Kurssuche findest Du offziell in Rheinland-Pfalz anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub RLP also beispielsweise:
Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
Dich beruflich weiterqualifizieren
Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub RLP lernen
In Persönlichkeitsentwicklung investieren
Einschränkung: Auszubildende dürfen nur an Bildungsurlaubsseminaren zur gesellschaftlichen Weiterbildung teilnehmen.
Was darf ich buchen?
Kurse zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung
Bildungsurlaub Rheinland-Pfalz - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.
Für Deinen Bildunsgurlaub Rheinland-Pfalz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Mainz auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Veranstaltungsort
Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz, anderen Bundesländern oder im Ausland
Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz beantragen: Fristen + Formalitäten
Der Anspruch auf Bildungsfreistellung ist beim Arbeitgeber mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich geltend zu machen.
Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies bis spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn schriftlich geschehen.
Fristen + Formalitäten
Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Arbeitgeber: Schriftliche Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn
2022 Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz oder im Ausland machen? Jetzt anerkannte Seminare finden!
Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen.
Zudem besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz in Kleinstbetrieben mit weniger als 6 Beschäftigten.
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung
Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?
Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.
Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.
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