Bildungsurlaub Saarland

Ein Recht auf Bildungsurlaub im Saarland haben Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland.

Auch Landesbeamte und Landesrichter haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub Saarland zu stellen.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens zwölf Monaten bestehen.

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Für Bildungsurlaub stehen Berechtigten im Saarland bei Vollbeschäftigung bis zu sechs Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr zu. Achtung! Bei den sechs Tagen Bildunsgsurlaub pro Jahr fallen im Saarland nur die ersten zwei unter die bezahlte Freistellung von der Arbeit. Für jeden weiteren Tag muss der Arbeitnehmer auch einen tatsächlichen halben Urlaubstag einplanen, die andere Hälfte muss wiederum der Arbeitgeber bezahlt zur Verfügung stellen. Heißt: Bei 6 Tagen Bildungsurlaub hat man insgesamt 4 Tage Freistellungsanspruch und die anderen zwei Tage muss man mit seinem Erholungsurlaub auffüllen.

Das Übertragen des Anspruchs auf das Folgejahr ist nicht per Gesetz möglich. Nur mit Zustimmung der Arbeitgeberin oder des Arbeitgebers kann der Freistellungsanspruch in das Folgejahr übertragen werden, um an einer längeren Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen. Der dann 12 Tage umfassende Freistellungsanspruch ist wie folgt aufgeteilt: Die ersten 4 Tage übernimmt der Arbeitgeber unter Fortzahlung des Gehalts, die weiteren 8 Tage werden hälftig vom Arbeitgeber und dem Beschäftigten getragen.

Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch jeweils dementsprechend an.

Das Bildungsurlaubsgesetz Saarland erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur beruflichen, politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung.

Für Deinen Bildungsurlaub Saarland ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Saarbrücken auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaub-Angebots sind beim Arbeitgeber nach Bildungsurlaubsgesetz Saarland mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn zu beantragen.

Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, kann dies bis vierzehn Tage vor Seminarbeginn schriftlich passieren  – unter Angabe von Gründen.

Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Saarland zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn dem beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen oder weil Urlaubsanträge anderer Kollegen aus sozialen Aspekten Vorrang verdienen.

Generell dürfen nur maximal 30% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

In Kleinstbetrieben bis 50 Beschäftigte, kann Bildungsurlaub abgelehnt werden, wenn der Arbeitgeber im laufenden Kalenderjahr bereits mindestens drei Tage betriebliche Weiterbildung pro Beschäftigten aufgewendet hat.