Zusätzlich (!) zu ihrem vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Saarland einen rechtlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an als Bildungsurlaub anerkannten Seminaren – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Saarland. Dein Gehalt wird während des Extraurlaubs für Weiterbildung weiter gezahlt.
Auf diese Weise unterstützt das Land Saarland dich als Arbeitnehmer:in darin, dass du dich lebenslang weiterbilden kannst.
Ein Recht auf Bildungsurlaub im Saarland haben Arbeitnehmende und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland.
Auch Landesbeamte und Landesrichter:innen haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub Saarland zu stellen. Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder mit Yoga in deine Gesundheit investieren? Na dann, los!
Für Bildungsurlaub stehen Arbeitnehmenden im Saarland bei Vollzeitbeschäftigung fünf Tage bezahlter Bildungsurlaub pro Kalenderjahr zu.
Nur mit Zustimmung des Arbeitgebenden kann der Anspruch auf Freistellung des laufenden Kalenderjahres auf das folgende Kalenderjahr übertragen und mit dem Anspruch aus diesem zusammengefasst werden, um die Teilnahme an einer längeren Weiterbildungsmaßnahme zu ermöglichen. Das nennt sich “Ansparen”. Die Zustimmung zum Ansparen kann wegen zwingender betrieblicher oder dienstlicher Belange oder entgegenstehender Urlaubswünsche anderer Beschäftigter, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, versagt werden. Die Gründe für die Versagung sind dir von deinem Arbeitgebenden schriftlich oder elektronisch mitzuteilen.
Ausnahme: Wenn die Freistellung für den beantragten Zeitraum vom Arbeitgebenden abgelehnt wurde, dann geht der Anspruch auf das folgende Kalenderjahr über. Der oder die Beschäftigte kann in diesem Fall auch zwei einzelne, nicht zusammenhängende Veranstaltungen besuchen. Es handelt sich dann nicht um ein “Ansparen” im Sinne des § 3 Absatz 5 SBFG, um die Teilnahme an einer länger dauernden Bildungsmaßnahme zu ermöglichen.
Das Bildungsurlaubsgesetz Saarland erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetzestext Bildungsurlaube zur beruflichen, politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung.
Die berufliche Weiterbildung soll nach saarländischen Bildungsfreistellungssgesetz die “berufliche und soziale Handlungskompetenz” fördern: “Sie dient der Erneuerung, Erhaltung, Erweiterung und Verbesserung von berufsbezogenen oder berufsübergreifenden Kenntnissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten.”
Thematisch werden also auch Veranstaltungen in Saarland als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von deinem Bundesland anerkannt ist.Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub. In unserer Kurssuche findest du offziell in Saarland anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in deinem Bildungsurlaub Saarland also beispielsweise:
- dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
- dich für deinen Job weiterqualifizieren
- lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Saarland verbessern
- in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren
Bildungsurlaub für Prüfungen: Der beruflichen Weiterbildung im Rahmen der Bildungsfreistellung werden auch Abschlüsse, einschließlich der mit der Maßnahme im Zusammenhang stehenden Prüfungen, verstanden.
Für deinen Bildungsurlaub Saarland ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbietemde bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Saarbrücken auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Die Inanspruchnahme und der Zeitpunkt des Bildungsurlaubs sind beim Arbeitgebenden nach dem Bildungsurlaubsgesetz Saarland mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn zu beantragen. Auf Verlangen des Arbeitgebenden sind Beschäftigte verpflichtet, die Anmeldung zum Bildungsurlaub und deren Anerkennung nachzuweisen. Die Dokumente dazu werden dir kostenlos vom Seminaranbietenden zur Verfügung gestellt. Wenn dein Unternehmen es verlangt, muss danach auch eine Teilnahmebestätigung für die Veranstaltung eingereicht werden.
Der oder die Arbeitgebende muss den Antrag spätestens 2 Wochen vor dem Beginn der Weiterbildungsveranstaltung entscheiden – eine Entscheidung über den Antrag muss schriftlich oder elektronisch unter Angabe einer Begründung erfolgen. Erfolgt keine Mitteilung, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt. Achtung: In Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitenden müssen keine schriftliche oder elektronische Mitteilung senden – hier genügt es, dir mündlich mitzuteilen, ob du an dem Bildungsurlaub teilnehmen kannst oder nicht.
Bildungsurlaub steht dir laut Bildungsurlaubsgesetz Saarland zu. Der Arbeitgeber darf deinen Antrag nur ablehnen, wenn dem beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen oder weil Urlaubsanträge anderer Kollegen aus sozialen Aspekten Vorrang verdienen.
In Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten kann eine Freistellung abgelehnt werden, wenn im laufenden Kalenderjahr mehr als ein Drittel der Beschäftigten ihren Anspruch auf Bildungsfreistellung bereits geltend gemacht haben.
Die Ablehnung kann nur schriftlich oder elektronisch erfolgen und ist mit einer Begründung zu versehen. In Betrieben mit weniger als zehn Mitarbeitenden reicht eine mündliche Ablehnung.
