Bildungsurlaub Saarland

Bildungsurlaub Saarland: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Wer sich über “Bildungsurlaub Saarland” informiert, bleibt oft unsicher zurück: Habe ich nun Anspruch auf Bildungsurlaub? Und wenn ja, wie beantrage ich die Freistellung beim Arbeitgeber? Und: Von Yoga-, Sprach- & EDV-Kursen bis hin zu Zeitmanagement-Seminaren – was darf ich buchen und habe ich überhaupt das beste Seminar für mich gefunden?

Wir sagen: Schluss damit und ab in die Weiterbildung! Wir helfen Dir:

Bildungsurlaub Saarland: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 6 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Einschränkung: Ab dem 3. Tag wird ein ½ Tag pro Seminartag vom Urlaubskontingent des Teilnehmenden abgezogen

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur beruflichen, politischen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub im Saarland, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Beantragung beim Arbeitgeber bis spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber:  Schriftliche Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • Anspruch auf maximal 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
  • Bis 50 Beschäftigte: Betriebliche Schulungen können angerechnet werden

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar

Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte im Saarland einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Saarland.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub im Saarland?

Ein Recht auf Bildungsurlaub im Saarland haben Arbeitnehmer und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland.

Auch Landesbeamte und Landesrichter haben – im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern – die Möglichkeit Antrag auf Bildungsurlaub Saarland zu stellen.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens zwölf Monaten bestehen.

 

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Für Bildungsurlaub stehen Berechtigten im Saarland bei Vollbeschäftigung bis zu sechs Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Also warum nicht den unbeanspruchten Bildungsurlaub Saarland 2019 gleich mit ins neue Jahr 2020 nehmen?

Achtung! Bei von den sechs Tagen Bildunsgsurlaub pro Jahr fallen im Saarland nur die ersten zwei unter die bezahlte Freistellung von der Arbeit. Für jeden weiteren Tag muss der Arbeitnehmer auch einen tatsächlichen halben Urlaubstag einplanen, die andere Hälfte muss wiederum der Arbeitgeber bezahlt zur Verfügung stellen.

Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Bei Vollbeschäftigung: 6 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Einschränkung: Ab dem 3. Tag wird ein ½ Tag pro Seminartag vom Urlaubskontingent des Teilnehmenden abgezogen

Anerkannter Bildungsurlaub im Saarland: Was darf ich buchen?

Das Bildungsurlaubsgesetz Saarland erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur beruflichen, politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung.

In Realität werden thematisch jedoch auch Veranstaltungen in Saarland als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Saarland also beispielsweise:  

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Saarland lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur beruflichen, politischen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Saarland - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Für Deinen Bildungsurlaub Saarland ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Saarbrücken auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub im Saarland, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub im Saarland beantragen: Fristen + Formalitäten

Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaub-Angebots sind beim Arbeitgeber nach Bildungsurlaubsgesetz Saarland mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn zu beantragen.

Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, kann dies bis vierzehn Tage vor Seminarbeginn schriftlich passieren  – unter Angabe von Gründen.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Beantragung beim Arbeitgeber bis spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber:  Schriftliche Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn

Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Bildungsurlaub steht Dir laut Bildungsurlaubsgesetz Saarland zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn dem beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange entgegenstehen oder weil Urlaubsanträge anderer Kollegen aus sozialen Aspekten Vorrang verdienen.

Generell dürfen nur maximal 30% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

In Kleinstbetrieben bis 50 Beschäftigte, kann Bildungsurlaub abgelehnt werden, wenn der Arbeitgeber im laufenden Kalenderjahr bereits mindestens drei Tage betriebliche Weiterbildung pro Beschäftigten aufgewendet hat.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • Anspruch auf maximal 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
  • Bis 50 Beschäftigte: Betriebliche Schulungen können angerechnet werden

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Im Übrigen sind Seminarkosten Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar

Beantragung ganz einfach: In 4 Schritten zum Bildungsurlaub

Bildungsurlaub im Saarland beantragen: