Gesellschaft und Arbeitswelt wandeln sich. Die staatliche Antwort darauf ist gesetzlicher Bildungsurlaub. Dahinter verbirgt sich der jährliche Anspruch von Arbeitnehmende auf Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen. Das Besondere: Diese Tage werden nicht auf Deinen sonstigen Erholungsurlaub angerechnet und Dein Gehalt wird in dieser Zeit weitergezahlt.
Bildungsurlaub Gesetz
Bildungsurlaub: Gesetz für Deine Weiterbildung - hast Du Anspruch?
Bildungsurlaub: Gesetz zwischen Bildung und Erholung
Das zur Verfügung stehende Seminarangebot ist dabei vielfältig und Deinen Anspruch auf Bildungsurlaub kannst Du individuell ausleben. Anerkannter Bildungsurlaub ist beispielsweise neben dem Rhetorik-, Zeitmanagement oder EDV-Seminar auch der Yoga-Kurs auf Sylt, die Sprachreisen an die Karibikküste oder die Wattwanderung in Ostfriesland, um die ökologische Bedeutung eines der größten deutschen Naturschutzgebiete erlebbar zu machen.
Bildungsurlaub Gesetz: Habe ich ein Recht auf Bildungsurlaub?
Da Bildung Ländersache ist, ist das Recht auf Bildungsurlaub bundeslandspezifisch unterschiedlich geregelt. Deshalb heißt Bildungsurlaub beispielsweise auch in Baden-Württemberg und Bremen Bildungszeit und in Brandenburg Bildungsfreistellung.
Ob Du Anspruch auf Bildungsurlaub per Gesetz hast? Hier kannst Du Dein Recht auf Bildungsurlaub checken:
Beliebte Bildungsurlaube Angebote
Anspruch Bildungsurlaub: Gesetzesvorgaben der Bundesländer im Überblick
Bildungsurlaub: Gesetz Baden-Württemberg
Bildungsurlaub Baden Württemberg: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Baden-Württemberg
- Auszubildende & Studierende der DHBW
- Landesbeamte & -richter
Voraussetzung
- Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub Baden Württemberg: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmende in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
- Auszubildende und Studierende der DHBW: 5 Tage für die gesamte Lehrzeit
Bildungsurlaub Baden Württemberg: Welche Seminare kann ich buchen?
- Kurse zur politischen, beruflichen oder ehrenamtlichen Weiterbildung bei vom Bundesland anerkannten Anbietern
- Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
- Auszubildende und Studierende der DHBW: Nur politische Bildung + Qualifizierung für Ehrenämter
Baden Württemberg Bildungsurlaub: Wo kann ich an Seminaren teilnehmen?
- Im eigenen Bundesland, anderen Bundesländern oder auch im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende: Schriftliche Antragsstellung spätestens 9 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgebende: Unverzüglich, aber spätestens 4 Wochen nach Eingang des Antrags
Wann kann mein Antrag auf Bildungsurlaub Baden-Württemberg abgelehnt werden?
- Dringende betriebliche Belange
- Bereits genehmigte Urlaubsanträge
- Weniger als 10 Mitarbeitende: Es besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub
- Ab 10 Mitarbeitenden: Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Bildungsurlaub Gesetz Baden-Württemberg: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Bayern
In Bayern gibt es aktuell kein Bildungsurlaubsgesetz und somit auch keine Möglichkeit Bildungsurlaub zu beantragen.
Wir planen aber eine Petition, um das zu ändern – wenn Du benachrichtigt werden möchest, schicke und eine Mail mit Deinem Namen an diese Mailadresse: [email protected]
Tipp: Viele Arbeitgebende unterstützen auch ohne Rechtsanspruch den Bildungsurlaub Ihrer Beschäftigten – unsere Erfahrung zeigt: Es lohnt sich trotzdem die Chefin oder den Chef darauf anzusprechen.
Bildungsurlaub: Gesetz Berlin
Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Berlin
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung: Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
- Für Beschäftigte bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren durch Vorgriff
Was darf ich buchen?
- Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Anerkannte Bildungsurlaube in Berlin sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, …
- Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen
Veranstaltungsort
- In Berlin, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Freistellung schriftlich oder elektronisch
- Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch
Wann kann mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Freistellungsansprüche von Kollegen
- Betriebe in denen nicht mehr als 20 Beschäftigte arbeiten, müssen keinen Bildungsurlaub gewähren
- Wenn zehn Prozent der sämtlichen Anspruchsberechtigten die insgesamt zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben
Kostenübernahme
- Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
- Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Bildungsurlaub Gesetz Berlin: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Brandenburg
Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Brandenburg
- Auszubildende
- Keine Beamte
- Voraussetzung: Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
- Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
Was darf ich buchen?
- Seminare zur beruflichen, kulturellen oder politischen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, …
Veranstaltungsort
Bildungsurlaub in Brandenburg, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
- Arbeitgebende: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen innerhalb von 2 Wochen nach Antragsstellung
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
- In Betrieben bis 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
- Ab 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Kostenübernahme
- Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
- Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Bildungsurlaub Brandenburg Gesetz: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Bremen
Bildungsurlaub Bremen: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Bremen
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bremen Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmende und Auszubildende in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren
Bildungsurlaub Bremen Gesetz: Was darf ich buchen?
- Seminare zur politischen, beruflichen, allgemeinen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Bremen Bildungsurlaub: Wo können Seminare stattfinden?
- Bildungsurlaub in Bremen, anderen Bundesländern oder im Ausland
Bildungszeit Bremen beantragen: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgebende: Ablehnung innerhalb einer Woche
Bildungszeit Bremen beantragen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kolleg:innen
Bildungsurlaub Bremen Gesetz: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Hamburg
Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Hamburg
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
- Bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
Was darf ich buchen?
- Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Veranstaltungsort
- Bildungsurlaub in Hamburg, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubswünsche von Kollegen
Kostenübernahme
- Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
- Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Bildungsurlaub Gesetz Hamburg: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Hessen
Bildungsurlaubsgesetz Hessen: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Hessen
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Hessen Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren – mit schriftlicher Erklärung gegenüber dem Arbeitgebenden
Bildungsurlaub Hessen: Anerkannte Kurse. Was darf ich buchen?
- Seminare zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
- Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen – nur politische Bildung und Ehrenamtsförderung
Wo können Seminare stattfinden?
- Bildungsurlaub in Hessen, anderen Bundesländern oder im Ausland
Bildungsurlaub Hessen Antrag: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmende und Auszubildende: Antragsstellung beim Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen
Hessen Bildungsurlaub: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Dringende betriebliche Erfordernisse (außer bei Auszubildenden)
- Anspruch auf ⅓ der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Bildungsurlaub Gesetz Hessen: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Mecklenburg-Vorpommern
Mecklenburg Vorpommern Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmer bei Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in zwei Jahren
- Auszubildende: 5 Tage in der gesamten Ausbildung
Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Was darf ich buchen?
- Seminare zu politische, berufliche und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
- Einschränkung Auszubildende: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung
Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Wo können Seminare stattfinden?
- Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern, anderen Bundesländern oder im Ausland
Bildungsurlaub beantragen MV: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer und Auszubildende: Informieren Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
- Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
- In Betrieben bis 20 Mitarbeitern: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
- Ab 20 Mitarbeitern: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Bildungsurlaub Gesetz Mecklenburg-Vorpommern: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Niedersachsen
Niedersachsen Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub Niedersachsen: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?
- Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren – auch mit Rückgriff auf das vorige Kalenderjahr
Bildungsurlaub Niedersachsen Gesetz: Was darf ich buchen?
- Seminare zur politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Bildungsurlaub Niedersachsen: Wo können Seminare stattfinden?
- Niedersachsen, anderen Bundesländern oder im Ausland
Antrag Bildungsurlaub Niedersachsen: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
Bildungsurlaub Niedersachsen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
- In Betrieben bis 20 Mitarbeitern: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
- Ab 20 Mitarbeitern: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Bildungsurlaub Gesetz Niedersachsen: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Nordrhein-Westfalen
NRW Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub NRW: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?
- Arbeitnehmer bei Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
- Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung
Bildungsurlaub NRW: Welche Seminare kann ich buchen?
- Seminare zur politischen oder beruflichen Weiterbildung
- Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
- Einschränkung Auszubildende: Nur Veranstaltungen zur politischen Bildung
Bildungsurlaub NRW: Wo können Seminare stattfinden?
- Veranstaltungsort NRW-Bildungsurlaub darf maximal 500 km von der Landesgrenze entfernt sein
Bildungsurlaub NRW: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgeber: Antragsablehnung innerhalb von 3 Wochen
Bildungsurlaub NRW: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
- Urlaubsanträge von Kollegen
- Weniger als 10 Mitarbeiter: Es besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub
- Bis zu 50 Mitarbeiter: Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
Bildungsurlaub Gesetz NRW: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Rheinland-Pfalz
Bildungsurlaub RLP: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Landesbeamte & Landesrichter
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub RLP: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren – hierbei gilt es das Kalenderjahr zu beachten
- Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr
Bildungsurlaubsgesetz RLP: Was darf ich buchen?
- Seminare zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
- Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung
Bildungsurlaub RLP: Wo können Seminare stattfinden?
- Rheinland Pfalz, andere Bundesländer oder im Ausland
Antrag Bildungsurlaub RLP: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgeber: Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn
Bildungsurlaub RLP: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
- Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung
Bildungsurlaub Gesetz Rheinland-Pfalz: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Saarland
Bildungsurlaub – was ist das?
- Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt im Saarland
- Auszubildende
- Landesbeamte & Landesrichter
Voraussetzung
- Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
- Bei Vollbeschäftigung: 6 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
- Einschränkung: Ab dem 3. Tag wird ein ½ Tag pro Seminartag vom Urlaubskontingent des Teilnehmenden abgezogen
- Eine Zusammnfassung ist nur mit Genehmigung des Arbetgebenden möglich
Was darf ich buchen?
- Kurse zur beruflichen, politischen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Veranstaltungsort
- Bildungsurlaub im Saarland, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer: Beantragung beim Arbeitgeber bis spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgeber: Schriftliche Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen vor Seminarbeginn
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
- Anspruch auf maximal 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
- Bis 50 Beschäftigte: Betriebliche Schulungen können angerechnet werden
Kostenübernahme
- Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
- Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar
Bildungsurlaub Saarland: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Sachsen
In Sachsen gibt es aktuell kein Bildungsurlaubsgesetz und somit auch keine Möglichkeit Bildungsurlaub zu beantragen.
Deshalb sind wir froh Teil des Bündnisses “Bildungszeit für Sachsen” zu sein! Von September 2023 – Mai 2024 sammeln wir – unter anderem mit dem DGB und ver.di – (hoffentlich) 40.000 Stimmen im Rahmen eines Volksentscheids.
Wenn du in Sachsen gemeldet bist, kannst du unterschreiben und dich so für Bildungsurlaub per Gesetz in Sachsen einsetzen. Hier findest du die Orte, an denen du den Volksentscheid unterschreiben kannst (online ist dies leider nicht möglich): Ort zum Unterschreiben in deiner Nähe finden.
Tipp: Viele Arbeitgebende unterstützen auch ohne Rechtsanspruch den Bildungsurlaub ihrer Beschäftigten – unsere Erfahrung zeigt: Es lohnt sich trotzdem die Chefin oder den Chef darauf anzusprechen, ob sie dir Bildungsurlaub freiwillig gewähren.
Bildungsurlaub: Gesetz Sachsen-Anhalt
Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Keine Beamte
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?
- Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
Bildungsurlaub Sachsen Anhalt Gesetz: Was darf ich buchen?
- Seminare zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wo können Seminare stattfinden?
- Sachsen Anhalt, andere Bundesländer oder im Ausland
Bildungsurlaubsgesetz Sachsen Anhalt: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informieren den Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
- Arbeitnehmer: Begründete Ablehnung bis 3 Arbeitstage vor Seminarstart schriftlich möglich
Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
- Genehmigter Urlaub von Kollegen
- In Betrieben bis 5 Beschäftigten: Kein Anspruch auf Bildungsurlaub
Bildungsurlaub Gesetz Sachsen-Anhalt: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Schleswig-Holstein
Schleswig Holstein Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer
- Auszubildende
- Landesbeamte & Landesrichter
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Bildungsurlaub Schleswig Holstein: Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Landesbeamte & – richter in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
- Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren durch Verblockung
Bildungsurlaub Schleswig Holstein Gesetz: Was darf ich buchen?
- Seminare zur allgemeinen, politischen, kulturellen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Bildungsurlaub Schleswig Holstein: Wo können Seminare stattfinden?
- Schleswig Holstein, andere Bundesländer oder im Ausland
Antrag Bildungsurlaub SH: Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
- Arbeitgeber: Unverzügliche schriftliche Ablehnung mit Gründen
Bildungsurlaub SH beantragen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Betriebliche oder dienstliche Gründe
- Sozial wichtige Urlaubsansprüche anderer Kollegen
Bildungsurlaub Gesetz Schleswig-Holstein: alle Infos hier
Bildungsurlaub: Gesetz Thüringen
Wer hat Anspruch?
- Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Thüringen
- Auszubildende
- Landesbeamte & -richter
Voraussetzung
- Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
- Arbeitnehmer bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
- Zusammenfassung nur bei Ablehnung oder Verschiebung möglich
- Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 3 Tage im Jahr
Was darf ich buchen?
- Kurse zur gesellschaftspolitischen, arbeitsweltbezogenen oder ehrenamtsbezogenen Bildung
- Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
Veranstaltungsort
- Bildungsurlaub in Thüringen, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
- Arbeitnehmer: Informiert den Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
- Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen nach Antragseingang
Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?
- Versäumte Fristen
- Dringende betriebliche Belange
- Genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen
- In Betrieben bis 5 Mitarbeitern: kein Anspruch auf Bildungsurlaub
- In Betrieben von 6 – 25 Mitarbeitern: Ablehnung möglich, wenn bereits 5 Tage Sonderurlaub genehmigt
- In Betrieben von 26 – 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 10% pro Jahr beschränkt
- In Betrieben ab 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 20% pro Jahr beschränkt
Kostenübernahme
- Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
- Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Bildungsurlaub Gesetz Thüringen: alle Infos hier