Bildungsurlaub Gesetz

Bildungsurlaub: Gesetz für Deine Weiterbildung - hast Du Anspruch?

Gesellschaft und Arbeitswelt wandeln sich. Die staatliche Antwort darauf ist gesetzlicher Bildungsurlaub. Dahinter verbirgt sich der jährliche Anspruch von Arbeitnehmern auf Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen. Das Besondere: Diese Tage werden nicht auf Deinen sonstigen Erholungsurlaub angerechnet und Dein Gehalt wird in dieser Zeit weitergezahlt.

Bildungsurlaub: Gesetz zwischen Bildung und Erholung

Das zur Verfügung stehende Seminarangebot ist dabei vielfältig und Deinen Anspruch auf Bildungsurlaub kannst Du individuell ausleben.  Anerkannter Bildungsurlaub ist beispielsweise neben dem Rhetorik-, Zeitmanagement oder EDV-Seminar auch der Yoga-Kurs auf Sylt, die Sprachreisen an die Karibikküste oder die Wattwanderung in Ostfriesland, um die ökologische Bedeutung eines der größten deutschen Naturschutzgebiete erlebbar zu machen.

Bildungsurlaub Gesetz: Habe ich ein Recht auf Bildungsurlaub?

Da Bildung Ländersache ist, ist das Recht auf Bildungsurlaub bundeslandspezifisch unterschiedlich geregelt. Deshalb heißt Bildungsurlaub beispielsweise auch in Baden-Württemberg und Bremen Bildungszeit und in Brandenburg Bildungsfreistellung.  

Ob Dein Anspruch auf Bildungsurlaub gilt? Hier kannst Du Dein Recht auf Bildungsurlaub checken:

Erfahre in 30 Sekunden, ob Du Anspruch auf Bildungsurlaub hast

Anspruch Bildungsurlaub: Gesetzesvorgaben der Bundesländer im Überblick

Bildungsurlaub: Gesetz Baden-Württemberg

Bildungsurlaub Baden Württemberg: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende & Studierende der DHBW
  • Landesbeamte & -richter

Voraussetzung 

  • Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Baden Württemberg: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Auszubildende und Studierende der DHBW: 5 Tage für die gesamte Lehrzeit 

Bildungsurlaub Baden Württemberg: Welche Seminare kann ich buchen?  

  • Seminare zur politischen, beruflichen oder ehrenamtlichen Weiterbildung bei vom Bundesland anerkannten Anbietern 
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Auszubildende und Studierende der DHBW: Nur politische Bildung + Qualifizierung für Ehrenämter 

Baden Württemberg Bildungsurlaub: Wo kann ich an Seminaren teilnehmen? 

  • Im eigenen Bundesland, anderen Bundesländern oder auch im Ausland

Antrag Bildungszeit BW: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Antragsablehnung bis 4 Wochen vor Seminarbeginn

Bildungsurlaub Baden Württemberg Antrag: Wann kann Bildungszeit abgelehnt werden?

  • Dringende betriebliche Belange
  • Bereits genehmigte Urlaubsanträge 
  • Weniger als 10 Mitarbeiter: Es besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub 
  • Ab 10 Mitarbeitern: Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt 

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Baden-Württemberg findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Bayern

In Bayern gibt es per Gesetz leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.

Bildungsurlaub: Gesetz Berlin

Bildungsurlaub Berlin: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Berlin: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?

  • Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 
  • Arbeitnehmer und Auszubildende bis 25 Jahre: 10 Tage pro Jahr

Bildungsurlaub Angebote Berlin: Was darf ich buchen?  

  • Seminare zur politischen oder beruflichen Weiterbildung
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Nur Veranstaltungen zur politischen Bildung 

Wo können Seminare stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Berlin, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub beantragen Berlin: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer und Auszubildende: Informieren Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 2 Wochen nach Antragsstellung

Bildungsurlaub beantragen Berlin: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer und Auszubildende: Informieren Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 2 Wochen nach Antragsstellung

Bildungsurlaub Berlin: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 20 Beschäftigte: Jährlicher Anspruch auf 50% der Angestellten über 25 Jahre beschränkt 

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Berlin findest Du hier. 

Bildungsurlaub: Gesetz Brandenburg

Brandenburg Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende 
  • Keine Beamte

Voraussetzungen 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Brandenburg: Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 

Bildungsurlaub Brandenburg: Welche Seminare kann ich buchen?

  • Seminare zur beruflichen, kulturellen oder politischen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Brandenburg Bildungsurlaub: Wo können Veranstaltungen stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Brandenburg, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsfreistellung Brandenburg: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Informiert Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen innerhalb von 2 Wochen nach Antragsstellung

Bildungsurlaub Brandenburg: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 20 Mitarbeitern: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt  
  • Ab 20 Mitarbeitern: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Brandenburg findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Bremen

Bildungsurlaub Bremen: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bremen Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer und Auszubildende in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr 
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren

Bildungsurlaub Bremen Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur politischen, beruflichen, allgemeinen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Es dürfen nur europäische Sprachen gelernt werden, diese aber weltweit

Bremen Bildungsurlaub: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Bremen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungszeit Bremen beantragen: Fristen + Formalitäten 

  • Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Ablehnung innerhalb einer Woche 

Bildungszeit Bremen beantragen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Bremen findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Hessen

Bildungsurlaubsgesetz Hessen: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Hessen Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 

Bildungsurlaub Hessen: Anerkannte Kurse. Was darf ich buchen?

  • Seminare zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung 
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen

Wo können Seminare stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Hessen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub Hessen Antrag: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer und Auszubildende: Antragsstellung beim Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen

Hessen Bildungsurlaub: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden? 

  • Dringende betriebliche Erfordernisse (außer bei Auszubildenden) 
  • Anspruch auf ⅓ der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Hessen findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Hamburg

Bildungsurlaub Hamburg: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende 
  • Keine Beamte

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Hamburg Angebote: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Hamburg: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Hamburg, anderen Bundesländern oder im Ausland 

Bildungsurlaub beantragen Hamburg: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 

Bildungsurlaub Hamburg: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubswünsche von Kollegen

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Hamburg findest Du hier. 

Bildungsurlaub: Gesetz Mecklenburg-Vorpommern

Mecklenburg Vorpommern Bildungsurlaub: Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmer bei Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr 
  • Auszubildende: 5 Tage in der gesamten Ausbildung 

Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Was darf ich buchen?

  • Seminare zu politische, berufliche und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung

Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub beantragen MV: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer und Auszubildende: Informieren Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich 
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Bildungsurlaub Mecklenburg Vorpommern: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 20 Mitarbeitern: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt  
  • Ab 20 Mitarbeitern: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr besch

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Mecklenburg-Vorpommern findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Niedersachsen

Niedersachsen Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende 
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Niedersachsen: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?

  • Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 

Bildungsurlaub Niedersachsen Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Niedersachsen: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Niedersachsen, anderen Bundesländern oder im Ausland 

Antrag Bildungsurlaub Niedersachsen: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung bis 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Bildungsurlaub Niedersachsen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 20 Mitarbeitern: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt  
  • Ab 20 Mitarbeitern: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt 

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Niedersachsen findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Nordrhein-Westfalen

NRW Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub NRW: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?

  • Arbeitnehmer bei Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 
  • Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung

Bildungsurlaub NRW: Welche Seminare kann ich buchen?  

  • Seminare zur politischen oder beruflichen Weiterbildung
  • Anerkannt sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Einschränkung Auszubildende: Nur Veranstaltungen zur politischen Bildung 

Bildungsurlaub NRW: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Veranstaltungsort NRW-Bildungsurlaub darf maximal 500 km von der Landesgrenze entfernt sein

Bildungsurlaub NRW: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Antragsablehnung innerhalb von 3 Wochen 

Bildungsurlaub NRW: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden? 

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Urlaubsanträge von Kollegen
  • Weniger als 10 Mitarbeiter: Es besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub 
  • Bis zu 50 Mitarbeiter: Anspruch auf 10 % der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Nordrhein-Westfalen findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Rheinland-Pfalz

Bildungsurlaub RLP: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende 
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub RLP: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren
  • Auszubildende: Beschränkt auf 5 Tage pro Ausbildungsjahr

Bildungsurlaubsgesetz RLP: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur beruflichen oder gesellschaftlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Auszubildende: Beschränkt auf Seminare zur gesellschaftlichen Weiterbildung

Bildungsurlaub RLP: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Rheinland Pfalz, andere Bundesländer oder im Ausland

Antrag Bildungsurlaub RLP: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Schriftliche Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Antragsablehnung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn

Bildungsurlaub RLP: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Weniger als 6 Mitarbeiter: Kein Anspruch auf Bildungsfreistellung

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Rheinland-Pfalz findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Saarland

Saarland Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende 
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 12 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Saarland: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer, Auszubildende, Landesbeamte & -richter  in Vollzeitbeschäftigung: 6 Tage pro Jahr
  • Einschränkung: Ab dem 3. Tag wird ein ½ Tag pro Seminartag vom Urlaubskontingent des Teilnehmenden abgezogen 

Bildungsurlaub Saarland Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur beruflichen, politischen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …
  • Veranstaltungsort: Saarland, andere Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub Saarland: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kollegen
  • Anspruch auf maximal 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt 
  • Bis 50 Beschäftigte: Betriebliche Schulungen können angerechnet werden

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Saarland findest Du hier

Bildungsurlaub: Gesetz Sachsen

In Sachsen gibt es per Gesetz leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.

Bildungsurlaub: Gesetz Sachsen-Anhalt

Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende 
  • Keine Beamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?

  • Arbeitnehmer und Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren 

Bildungsurlaub Sachsen Anhalt Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Sachsen Anhalt, andere Bundesländer oder im Ausland 

Bildungsurlaubsgesetz Sachsen Anhalt: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informieren den Arbeitgeber mindestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich 
  • Arbeitnehmer: Begründete Ablehnung bis 3 Arbeitstage vor Seminarstart schriftlich möglich

Bildungsurlaub Sachsen Anhalt: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche oder dienstliche Belange
  • Genehmigter Urlaub von Kollegen
  • In Betrieben bis 5 Beschäftigten: Kein Anspruch auf Bildungsurlaub

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Sachsen-Anhalt findest Du hier. 

Bildungsurlaub: Gesetz Thüringen

Thüringen Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer
  • Auszubildende 
  • Landesbeamte & -richter 

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Thüringen: Wie viel Anspruch auf Bildungsurlaub habe ich?

  • Arbeitnehmer bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
  • Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 3 Tage im Jahr  
  • Zusammenfassung möglich: 6 Tage in 2 Jahren

Bildungsurlaub Thüringen Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur gesellschaftlichen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Antrag Bildungsurlaub Thüringen: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer oder Auszubildende: Informiert den Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Bildungsurlaub Thüringen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Versäumte Fristen 
  • Dringende betriebliche Belange
  • Genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen 
  • In Betrieben bis 5 Mitarbeitern: kein Anspruch auf Bildungsurlaub
  • In Betrieben von 6 – 25 Mitarbeitern: Ablehnung möglich, wenn bereits 5 Tage Sonderurlaub genehmigt
  • In Betrieben von 26 – 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 10% pro Jahr beschränkt
  • In Betrieben ab 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 20% pro Jahr beschränkt 

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Thüringen findest Du hier.

Bildungsurlaub: Gesetz Schleswig-Holstein

Schleswig Holstein Bildungsurlaub: Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer 
  • Auszubildende 
  • Landesbeamte & Landesrichter

Voraussetzung 

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Bildungsurlaub Schleswig Holstein: Wie viel Anspruch habe ich? 

  • Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Landesbeamte & – richter in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage innerhalb von 2 Jahren

Bildungsurlaub Schleswig Holstein Gesetz: Was darf ich buchen?

  • Seminare zur allgemeinen, politischen, kulturellen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung 
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Schleswig Holstein: Wo können Seminare stattfinden? 

  • Schleswig Holstein, andere Bundesländer oder im Ausland

Antrag Bildungsurlaub SH: Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Antragsstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn 
  • Arbeitgeber: Unverzügliche schriftliche Ablehnung mit Gründen

Bildungsurlaub SH beantragen: Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Betriebliche oder dienstliche Gründe
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche anderer Kollegen

Detaillierte Informationen zum Bildungsurlaubsgesetz Schleswig-Holstein findest Du hier.