Bildungsurlaub Thüringen

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Bildungsurlaub Thüringen

Bildungsurlaub Thüringen: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst

Bildungsurlaub Thüringen 2022 – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Thüringen. Wir klären Fragen, wie:

 

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. In Thüringen wird Bildunsgurlaub Bildungsfreistellung genannt.

Bildungsurlaub Thüringen: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Thüringen
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & -richter

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmer bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
  • Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 3 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 6 Tage in 2 Jahren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur gesellschaftlichen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Thüringen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Informiert den Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen nach Antragseingang

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Versäumte Fristen
  • Dringende betriebliche Belange
  • Genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 5 Mitarbeitern: kein Anspruch auf Bildungsurlaub
  • In Betrieben von 6 – 25 Mitarbeitern: Ablehnung möglich, wenn bereits 5 Tage Sonderurlaub genehmigt
  • In Betrieben von 26 – 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 10% pro Jahr beschränkt
  • In Betrieben ab 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 20% pro Jahr beschränkt

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
  • viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Thüringen anerkannt sind

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Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Thüringen einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.

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Wir machen eine Studie mit über 1.000 Teilnehmer:innen. Mit den Ergebnissen wollen über die positiven Effekte von Bildungsurlaub aufklären.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Thüringen?

Anspruch auf Bildungsurlaub in Thüringen haben Angestellte und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland.

Auch Landesbeamte sowie Landesrichter können in Thüringen Bildungsurlaub beantragen.

Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmer:innen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Thüringen
  • Auszubildende
  • Landesbeamte & -richter

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Achtung! Als Auszubildender stehen Dir hier pro Kalenderjahr nur drei Tage Bildungsurlaub zur Verfügung.

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmer bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren
  • Auszubildende bei Vollbeschäftigung: 3 Tage im Jahr
  • Zusammenfassung möglich: 6 Tage in 2 Jahr

Anerkannter Bildungsurlaub in Thüringen: Was darf ich buchen?

Das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur allgemeinen, politischen, kulturellen und beruflichen Weiterbildung – und der Qualifizierung für Ehrenämter.

Thematisch werden  jedoch auch Veranstaltungen in Thüringen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten oder mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Thüringen also beispielsweise:

  • Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • Dich beruflich weiterqualifizieren
  • Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Thüringen lernen
  • In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Was darf ich buchen?

  • Kurse zur gesellschaftlichen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Darunter zählen auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, …

Bildungsurlaub Thüringen - Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Für Deinen Bildungsurlaub Thüringen ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Erfurt auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Thüringen, anderen Bundesländern oder im Ausland

Bildungsurlaub in Thüringen beantragen: Fristen + Formalitäten

Angabe der Veranstaltung nach Weiterbildungsgesetz Thüringen mindestens acht Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.

Der Arbeitgeber muss die Teilnahme am Bildungsurlaub vier Wochen nach Eingang des Antrags schriftlich unter unter Angabe von Gründen ablehnen. Tut er das nicht, gilt der Bildungsurlaub als bewilligt.

Fristen + Formalitäten

  • Arbeitnehmer: Informiert den Arbeitgeber mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn
  • Arbeitgeber: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen nach Antragseingang

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Darf mein Arbeitgeber ablehnen?

Die Bildungsfreistellung kann laut Bildungsurlaubsgesetz Thüringen vom Arbeitgeber abgelehnt werden, wenn die genannte Frist versäumt wurde, zum beantragten Zeitrahmen dringende betriebliche Belange oder genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen entgegenstehen.

Zudem besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung in Betrieben mit weniger als fünf Beschäftigten.

Bei sechs bis 25 Beschäftigten kann der Arbeitgeber den Bildungsurlaub ablehnen, wenn im Betrieb bereits für Tage Sonderurlaub in Anspruch genommen wurden.

In Unternehmen von 26 bis 50 Beschäftigten kann der Arbeitgeber die Inanspruchnahme von 10 % der Betrieb möglichen Freistellungstage ablehnen.

In Betrieben mit mehr als 50 Beschäftigten dürfen nur 20% der Beschäftigten pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Versäumte Fristen
  • Dringende betriebliche Belange
  • Genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen
  • In Betrieben bis 5 Mitarbeitern: kein Anspruch auf Bildungsurlaub
  • In Betrieben von 6 – 25 Mitarbeitern: Ablehnung möglich, wenn bereits 5 Tage Sonderurlaub genehmigt
  • In Betrieben von 26 – 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 10% pro Jahr beschränkt
  • In Betrieben ab 50 Mitarbeitern: Bildungsurlaub auf 20% pro Jahr beschränkt

Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.

Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.

Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.

Kostenübernahme

  • Kursgebühren sind selbst zu tragen – jedoch wird Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
  • Seminarkosten sind in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer absetzbar
  • Krankenkassen bezuschussen Präventions-Bildungsurlaube, die nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert sind

Beantragung von Bildungsurlaub in Thüringen

Wir helfen Dir mit einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Beantragung und stellen Dir auch die Antragsunterlagen zur Verfügung.

Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz

Vom 15. Juli 2015