Zusätzlich (!) zu ihrem vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Thüringen einen rechtlichen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an als Bildungsurlaub anerkannten Seminaren – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen. Dein Gehalt wird während des Extraurlaubs für Weiterbildung weiter gezahlt.
Auf diese Weise unterstützt das Land Thüringen dich als Arbeitnehmer:in darin, dass du dich lebenslang weiterbilden kannst.
Anspruch auf Bildungsurlaub in Thüringen haben Angestellte und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt im Bundesland. Auch Landesbeamt:innen sowie Landesrichter:innen können in Thüringen Bildungsurlaub beantragen.
Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis muss seit mindestens sechs Monaten bestehen.
Du möchtest im Bildungsurlaub dein Englisch verbessern oder dich mit Yoga, Stressbewältigungsstrategien oder Marketing beschäftigten? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch entsprechend an.
Nicht genutzter Bildungsurlaub kann nicht auf das folgende Kalenderjahr übertragen werden und verfällt. Eine Übertragung des Bildungsurlaubsanspruch ins Folgejahr ist nur auf Antrag des Beschäftigten möglich, wenn der Arbeitgebende einen im laufenden Kalenderjahr beantragten Bildungsurlaub abgelehnt hat oder seine Zusage zum Bildungsurlaub zurückgenommen hat. Eine grundlegende Ansparung ist nicht möglich.
Auszubildendenden stehen pro Kalenderjahr nur drei Tage Bildungsurlaub zur Verfügung.
Das Bildungsurlaubsgesetz Thüringen erlaubt Arbeitnehmern per Gesetzestext Bildungsurlaube zur allgemeinen, politischen, kulturellen und beruflichen Weiterbildung – und der Qualifizierung für Ehrenämter.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Thüringen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von deinem Bundesland anerkannt ist. Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub. In unserer Kurssuche findest du offziell in Thüringen anerkannte Bildungsurlaubskurse.
Du kannst in deinem Bildungsurlaub Thüringen beispielsweise:
- dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
- dich für deinen Job weiterqualifizieren
- lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Thüringen verbessern
- in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren
Für deinen Bildungsurlaub Thüringen ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbietende bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Erfurt auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Angabe der Veranstaltung nach Weiterbildungsgesetz Thüringen mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.
Der Arbeitgebende muss die Teilnahme am Bildungsurlaub 4 Wochen nach Eingang des Antrags schriftlich unter Angabe von Gründen ablehnen. Tut er das nicht, gilt der Bildungsurlaub als bewilligt.
Die Bildungsfreistellung kann laut Bildungsurlaubsgesetz Thüringen vom Arbeitgebenden abgelehnt werden, wenn die Benatragungsfrist versäumt wurde, zum beantragten Zeitrahmen dringende betriebliche Belange oder bereits genehmigte Urlaubsansprüche von Kolleg:innen entgegenstehen.
Zudem besteht kein Anspruch auf Bildungsfreistellung in Betrieben mit weniger als fünf Beschäftigten.
Bei sechs bis 25 Beschäftigten kann der Arbeitgeberndeden Bildungsurlaub ablehnen, wenn im Betrieb bereits für Tage Sonderurlaub in Anspruch genommen wurden.
In Unternehmen von 26 bis 50 Beschäftigten kann der Arbeitgeberndedie Inanspruchnahme von 10 % der Betrieb möglichen Freistellungstage ablehnen.
In Betrieben mit mehr als 50 Beschäftigten dürfen nur 20% der Beschäftigten pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.
Die meisten Arbeitnehmenden planen – in Absprache des perfekten Zeitraums mit ihrem Arbeitgebenden – ihren Bildungsurlaub 2024 schon weit im Voraus. Das ist super.
Ein kleiner Tipp: Wenn dein Arbeitgebender zustimmt, kannst du deinen Bildungsurlaub Thüringen 2024 auch kurzfristig antreten. Denn oftmals ist eine kurzfristige Fehlzeit leichter planbar.
Doch egal wann, wir sind mit unserer Kurssuche immer für dich da: Hier findest du schnell in Thüringen anerkannte Bildungsurlaubsseminare für 2024.
