Bildungsurlaub Thüringen

Anerkannt für
Mehrfachauswahl möglich
Zeitdauer
Bildungsurlaub Thüringen

In Thüringen haben fast alle Angestellten Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr – zusätzlich zum normalen Urlaub. Durch das Recht auf Bildungsurlaub in Thüringen hast du die Möglichkeit dich beruflich und persönlich weiterzubilden.

Hier erhältst du alle Infos zu deinem Anspruch auf Bildungsurlaub in Thüringen für das Jahr 2026 und 2027 verständlich aufbereitet. Zusätzlich findest du hier das größte Angebot an anerkannten Kursen und Tipps zur Antragstellung bei deinem Arbeitgeber.

Bildungsurlaub wird in Thüringen offiziell übrigens “Bildungsfreistellung” genannt – wir verwenden den bundesweit genutzten Begriff Bildungsurlaub synonym.

Finde hier deinen Bildungsurlaub aus über 30.000 Kursen

Beliebte Bildungsurlaube - mit Anerkennung in Thüringen:

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Alle Infos zum Bildungsurlaub in Thüringen

Bildungsurlaube sind Seminare, die offiziell als “Bildungsurlaub” anerkannt sind. Dein Arbeitgeber zahlt dir dein Gehalt im Bildungsurlaub weiter.

Zeitraum

5 Tage pro Jahr

Abgabefrist des Antrags

8 Wochen vor Beginn des Seminars

Mindestdauer der Anstellung

6 Monate

Ja – Du hast du die Möglichkeit, dich für bis zu 5 Tage pro Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen, um Bildungsurlaub zu nutzen.

Voraussetzung ist, dass sich dein Hauptarbeitsort oder deine Ausbildungsstätte in Thüringen befindet, und du seit mindestens 6 Monaten bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist.

Dieser Anspruch auf Bildungsurlaub besteht in Thüringen auch für Landesbeamte und Landesrichter.

Du hast das Recht, jedes Jahr bis zu 5 Tage Bildungsurlaub zu nehmen. Auszubildende stehen pro Kalenderjahr nur drei Tage Bildungsurlaub zur Verfügung.

Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein reguläres Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Das Recht auf Bildungsurlaub gilt für Vollzeit- als auch für Teilzeitstellen. Die Zeit wird entsprechend deinen Arbeitstagen pro Woche angepasst. Die genaue Berechnung bei Teilzeit findest du hier.

Nein – Du kannst nicht genutzten Bildungsurlaub nicht auf das folgende Kalenderjahr übertragen und verfällt somit.

Ausnahme: Eine Übertragung des Bildungsurlaubsanspruch ins Folgejahr ist für dich nur auf Antrag möglich, wenn dein Arbeitgeber deinen im laufenden Kalenderjahr beantragten Bildungsurlaub abgelehnt hat oder seine Zusage zum Bildungsurlaub zurückgenommen hat. Eine grundlegende Ansparung ist nicht möglich.

Stelle den Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich mindestens 8 Wochen bevor der Bildungsurlaubskurs beginnt. Der Arbeitgeber muss die Teilnahme am Bildungsurlaub 4 Wochen nach Eingang des Antrags schriftlich unter Angabe von Gründen ablehnen. Tut er das nicht, gilt der Bildungsurlaub als bewilligt.

Den Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast.

Laut Gesetz musst du deinem Antrag noch den offiziellen Anerkennungsbescheid für das Seminar beilegen. Das ist der Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Den Anerkennungsbescheid schickt dir der Veranstalter des Bildungsurlaubs, nachdem du eine Buchungsanfrage gestellt hast.

Damit du bestens vorbereitet bist für das Gespräch mit deinem Arbeitgeber, findest du hier gute Argumente für Bildungsurlaub.

Auf Bildungsurlauber.de findest du über 20.000 Kurse. Alle Seminare für Thüringen sind auch offiziell als Bildungsurlaub in Thüringen anerkannt: Bildungsurlaub Angebote

Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Laut Gesetz dient Bildungsurlaub zur gesellschaftspolitischen, arbeitsweltbezogenen oder ehrenamtsbezogenen Bildung. Für dich ist nur wichtig: Du kannst frei aus allen offiziell anerkannten Bildungsurlaubs-Kursen dein Wunschseminar wählen.

Es muss keinen Bezug zum Job geben. Thematisch werden auch Veranstaltungen in Thüringen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Die Seminare können weltweit stattfinden.

Bildungsurlaub steht dir durch das Bildungsfreistellungsgesetz in Thüringen zu, aber es gibt bestimmte Regelungen! Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungsurlaub unter folgenden Gründen ablehnen:

  • Wenn du die Beantragungsfrist von 8 Wochen vor Seminarbeginn versäumt hast
  • Wenn im beantragten Zeitrahmen dringende betriebliche Belange oder bereits genehmigte Urlaubsansprüche von Kollegen entgegenstehen
  • In Betrieben mit bis 5 Mitarbeitern besteht kein Anspruch auf Bildungsurlaub
  • In Betrieben von 6 – 25 Mitarbeitern kann der Arbeitgeber ablehnen, wenn bereits 5 Tage Bildungsurlaub in Anspruch genommen wurden
  • In Betrieben von 26 – 50 Mitarbeitern ist Bildungsurlaub auf 10% der Mitarbeiter pro Jahr beschränkt
  • In Betrieben ab 50 Mitarbeitern ist Bildungsurlaub auf 20% der Mitarbeiter pro Jahr beschränkt

Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz (ThürBfG):

Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz

Sprachkurse, die als Bildungsurlaub anerkannt sind

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