Bildungsurlaub Brandenburg

Ja – Du hast du die Möglichkeit, dich für bis zu 5 Tage pro Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen, um Bildungsurlaub zu nutzen.

Voraussetzung ist, dass sich dein Hauptarbeitsort oder deine Ausbildungsstätte in Brandenburg befindet, und du seit mindestens 6 Monaten bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist.

Dieser Anspruch auf Bildungsurlaub besteht in Brandenburg für Landesbeamte leider nicht.

Du hast das Recht, jedes Jahr bis zu 5 Tage Bildungsurlaub zu nehmen – oder 10 Tage aus zwei Jahren zusammenzulegen (wie das funktioniert, erfährst du im nächsten Abschnitt).

Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein reguläres Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Das Recht auf Bildungsurlaub gilt für Vollzeit- als auch für Teilzeitstellen. Die Zeit wird entsprechend deinen Arbeitstagen pro Woche angepasst. Die genaue Berechnung bei Teilzeit findest du hier.

Ja – Du kannst deinen Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren auf 10 Tage zusammenfassen. Dafür bedarf es keiner weiteren Formalitäten.

Mit Zustimmung des Arbeitgebers ist auch eine Zusammenlegung des Bildungsurlaubsanspruchs der künftigen Jahre möglich, wenn es sich um eine längerfristige Veranstaltung der beruflichen Weiterbildung handelt.

Stelle den Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich mindestens 6 Wochen bevor der Bildungsurlaubskurs beginnt. Lehnt dein Arbeitgeber deinen Antrag ab, muss er dir das innerhalb einer Frist von 14 Tagen nach Antrag schriftlich mit Begründung mitteilen. Sollte dir dein Bildungsurlaub innerhalb eines Kalenderjahres nicht gewährt werden, muss er dir bis zum Ende des kommenden Kalenderjahres ermöglicht werden.

Den Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast.

Auf Verlangen deines Arbeitgebers musst du deinem Antrag noch folgende Informationen beilegen. Diese Dokumente erhältst du vom Kursanbieter:

• Einen Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Lege dafür eine Kopie des behördlichen Anerkennungsbescheides mit bei.
• Die Anmeldebestätigung zur Veranstaltung.
• Nach dem Bildungsurlaub eine Teilnahmebestätigung für die Veranstaltung beim Arbeitgeber.

Damit du bestens vorbereitet bist für das Gespräch mit deinem Arbeitgeber, findest du hier gute Argumente für Bildungsurlaub.

Auf Bildungsurlauber.de findest du über 20.000 Kurse. Alle Seminare für Brandenburg sind auch offiziell als Bildungsurlaub in Brandenburg anerkannt: Bildungsurlaub Angebote

Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Laut Gesetz dient Bildungsurlaub zur beruflichen, kulturellen und politischen Weiterbildung. Für dich ist nur wichtig: Du kannst frei aus allen offiziell anerkannten Bildungsurlaubs-Kursen dein Wunschseminar wählen.

Es muss keinen Bezug zum Job geben. Thematisch werden auch Veranstaltungen in Brandenburg als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Die Seminare können weltweit stattfinden.

Bildungsurlaub steht dir durch das Bildungsfreistellungsgesetz in Brandenburg zu! Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungszeit nur unter folgenden Gründen ablehnen:

• Im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder Urlaubsansprüche anderer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang haben, entgegenstehen
• In Betrieben bis 20 Mitarbeiter: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
• In Betrieben mit mehr als 20 Mitarbeiter: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Wenn dein Antrag auf Bildungsurlaub abgelehnt wurde, muss er dir zu einem anderen Zeitpunkt bis zum Ablauf des darauffolgenden Kalenderjahres gewährt werden.

Bildungsfreistellungsgesetz Brandenburg:

Brandenburgisches Weiterbildungsgesetz (BbgWBG) – Abschnitt 4 “Bildungsfreistellung”

Verordnung über die Anerkennung von Weiterbildungsveranstaltungen zur Bildungsfreistellung nach dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz (Bildungsfreistellungsverordnung – BFV)