Rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub in Niedersachsen haben alle Beschäftigten und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt in Niedersachen. Es zählt der Arbeitsort, nicht der Firmensitz. Voraussetzung: Das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis besteht seit mindestens 6 Monaten.
Landesbeamte sind leider von Bildungsurlaub in Niedersachsen ausgeschlossen.
Bei Vollzeitbeschäftigung stehen Angestellten in Niedersachsen fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub zur Verfügung. Eine Zusammenfassung von 10 Tagen ist möglich, denn in Niedersachsen kannst du deinen nicht ausgeschöpften Bildungsurlaubsanspruch des vorangegangenen Kalenderjahres noch im laufenden Kalenderjahr nachholen.
Falls die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber zustimmt, hast du in Niedersachsen sogar die Möglichkeit im laufenen Kalenderjahr die nicht ausgeschöpften Bildungsurlaubsansprüche der beiden Kalenderjahre unmittelbar vor dem vorangegangenen Kalenderjahr geltend zu machen. Allerdings nur, wenn diese Ansprüche zusammen mit den Bildungsurlaubsansprüchen des laufenden und des vorangegangenen Kalenderjahres für eine zusammenhängende Bildungsurlaubsveranstaltung von dir genutzt werden.
Bei Teilzeitbeschäftigung verringert sich der Anspruch entsprechend.
Das niedersächsische Bildungsurlaubsgesetz erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung zu besuchen.
Thematisch werden auch Veranstaltungen in Niedersachsen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.
Du kannst frei wählen, was für ein Seminar du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von deinem Bundesland Niedersachsen anerkannt ist. Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub.
Du kannst in deinem Bildungsurlaub Niedersachsen also beispielsweise:
- dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
- dich für deinen Job weiterqualifizieren
- lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
- einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Niedersachsen verbessern
- in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren
In unserer Kurssuche findest du offziell in Niedersachsen anerkannte Bildungsurlaubskurse. Viel Spaß bei der Suche des richtigen Seminars für dich!
Nach dem Bildungsurlaubsgesetz Niedersachsen ist lediglich maßgeblich, dass das Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist – wo das Seminar stattfindet, ist nicht vorgeschrieben.
Du kannst also neben Sprachkursen in Hannover oder Wolfsburg auch einen Sprachkurs in Spanien besuchen: Valencia, Madrid, Fuerteventura, … alles ist möglich! Unsere Filterfunktion hilft dir dabei ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland zu suchen.
Die Inanspruchnahme und der Zeitraum des Bildungsurlaubs sind sind dem Arbeitgeberndennach dem Weiterbildungsgesetz Niedersachsen mindestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.
Der Arbeitgebende kann die Teilnahme am Bildungsurlaub bis zu 2 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich ablehnen. Tut sie oder er das nicht, gilt der Bildungsurlaub als bewilligt.
Bildungsurlaub steht dir laut Bildungsurlaubsgesetz Niedersachsen zu. Der Arbeitgebende darf deinen Antrag auf Bildungsurlaub nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche oder dienstliche Belange oder Urlaubsansprüche von Kolleg:innen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, anstehen. Letzterer Grund zählt nicht als Ablehnungsgrund für Auszubildende.
Generell dürfen in Niedersachsen nur maximal 50% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsfreistellung in Anspruch nehmen.
Die meisten Arbeitnehmenden planen – in Absprache des perfekten Zeitraums mit ihrem Arbeitgebenden – ihren Bildungsurlaub 2024 schon weit im Voraus. Das ist super.
Ein kleiner Tipp: Wenn dein Arbeitgebender zustimmt, kannst du deinen Bildungsurlaub Niedersachsen 2024 auch kurzfristig antreten. Denn oftmals ist eine kurzfristige Fehlzeit leichter planbar.
Doch egal wann, wir sind mit unserer Kurssuche immer für dich da: Hier findest du schnell in Niedersachsen anerkannte Bildungsurlaubsseminare für 2024.
Bei offenen Fragen zu Bildungsurlaub in Niedersachsen, melde dich gerne bei uns unter: [email protected] – wir freuen uns von dir zu lesen!
Und hier findest du uns auf Social Media:
