Bildungsurlaub in Niedersachsen

Ja – Du hast du die Möglichkeit, dich für bis zu 5 Tage pro Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen, um Bildungsurlaub zu nutzen.

Voraussetzung ist, dass sich dein Hauptarbeitsort oder deine Ausbildungsstätte in Niedersachsen befindet, und du seit mindestens 6 Monaten bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist.

Dieser Anspruch auf Bildungsurlaub besteht in Niedersachsen für Landesbeamte leider nicht.

Du hast das Recht, jedes Jahr bis zu 5 Tage Bildungsurlaub zu nehmen – oder 10 Tage aus zwei Jahren zusammenzulegen (wie das funktioniert, erfährst du im nächsten Abschnitt).

Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein reguläres Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Das Recht auf Bildungsurlaub gilt für Vollzeit- als auch für Teilzeitstellen. Die Zeit wird entsprechend deinen Arbeitstagen pro Woche angepasst. Die genaue Berechnung bei Teilzeit findest du hier.

Ja – Du kannst deinen Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren auf zehn Tage zusammenfassen. Du kannst deinen nicht ausgeschöpften Bildungsurlaubsanspruch des vorangegangenen Kalenderjahres noch in dem laufenden Kalenderjahr nachholen.

Falls die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber zustimmt, hast du in Niedersachsen sogar die Möglichkeit im laufenden Kalenderjahr die nicht ausgeschöpften Bildungsurlaubsansprüche der beiden Kalenderjahre unmittelbar vor dem vorangegangenen Kalenderjahr geltend zu machen. Allerdings nur, wenn diese Ansprüche zusammen mit den Bildungsurlaubsansprüchen des laufenden und des vorangegangenen Kalenderjahres für eine zusammenhängende Bildungsurlaubsveranstaltung von dir genutzt werden.

Stelle den Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich mindestens 4 Wochen bevor der Bildungsurlaubsseminar beginnt. Lehnt dein Arbeitgeber deinen Antrag ab, muss er dir das innerhalb einer Frist von 2 Wochen nach Antrag schriftlich mitteilen. Tut er oder sie dies nicht, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.

Den Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast.

Laut dem Gesetz reichst du nach dem Bildungsurlaub deine Teilnahmebestätigung an der Veranstaltung dem Arbeitgeber nach. Diese schickt dir der Veranstalter des Bildungsurlaubs.

Damit du bestens vorbereitet bist für das Gespräch mit deinem Arbeitgeber, findest du hier gute Argumente für Bildungsurlaub.

Auf Bildungsurlauber.de findest du über 20.000 Kurse. Alle Seminare für Niedersachsen sind auch offiziell als Bildungsurlaub in Niedersachsen anerkannt: Bildungsurlaub Angebote

Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Das Bildungsurlaub-Gesetz in Niedersachsen erlaubt Arbeitnehmern Bildungsurlaube zur politischen, beruflichen und allgemeinen Weiterbildung zu besuchen. Für dich ist nur wichtig: Du kannst frei aus allen offiziell anerkannten Bildungsurlaubs-Kursen dein Wunschseminar wählen.

Es muss keinen Bezug zum Job geben. Thematisch werden auch Veranstaltungen in Niedersachsen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Die Seminare können weltweit stattfinden.

Bildungsurlaub steht dir durch das Bildungsurlaubsgesetz Niedersachsen zu! Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungszeit nur ablehnen, wenn

• im beantragten Zeitrahmen zwingend betriebliche oder dienstliche Belange oder Urlaubsansprüche von Kollegen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, anstehen. Letzterer Grund zählt nicht als Ablehnungsgrund für Auszubildende.
• wenn mehr als 50% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen bzw. genommen haben.

Wenn dein Antrag auf Bildungsurlaub im letzten Kalenderjahr abgelehnt wurde, kann dein Anspruch auf Bildungsurlaub dir in diesem Jahr nicht versagt werden.

Bildungsurlaubsgesetz Niedersachsen:

Niedersächsisches Bildungsurlaubgesetz