Bildungsurlaub Berlin 2022 – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Berlin. Wir klären Fragen, wie:
Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. Übrigens heißt Bildungsurlaub in Berlin seit 2021 Bildungszeit.
Bildungsurlaub – was ist das?
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Wie viel Anspruch habe ich?
Was darf ich buchen?
Veranstaltungsort
Fristen + Formalitäten
Wann kann mein Antrag abgelehnt werden?
Kostenübernahme
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Berlin einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Berliner Bildungszeitgesetz.
Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmenden zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Beschäftigte neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung: Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung von der Arbeitgberin oder vomm Arbeitgeber weitergezahlt.
Bildungsurlaub – was ist das?
Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Laut dem Berliner Bildungszeitgesetz haben Arbeitnehmende und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt in der Hauptstadt auch Bildungsurlaubsanspruch in Berlin. Entscheidend ist der Hauptfirmensitz.
Voraussetzung: Der Anspruch auf Bildungsurlaub in Berlin besteht erstmals, sobald das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.
Beamte haben leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub in Berlin – sie werden im Berliner Bildungsurlaubsgesetz nicht erwähnt.
Wer hat Anspruch?
Voraussetzung
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungszeitgesetz Berlin fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Dafür kann im Vorgriff auf die Bildungszeit im folgenden Kalenderjahr eine Zusammenlegung des Anspruchs auf zehn Arbeitstage erfolgen. (Das heißt: Du kannst Deinen Anspruch von 2023 in 2022 ziehen).
Wurde der Anspruch auf Bildungszeit innerhalb eines Kalenderjahres nicht ausgeschöpft, kann der verbleibende Anspruch nicht auf das folgende Kalenderjahr übertragen werden.
Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.
Wie viel Anspruch habe ich?
Das Berliner Bildungszeitgesetz erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder beruflichen Weiterbildung.
Es werden thematisch jedoch auch Veranstaltungen in Berlin als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Berlin also beispielsweise:
Was darf ich buchen?
Nach dem Berliner Bildungszeitsgesetz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Potsdam auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Veranstaltungsort
Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaub-Angebots sind dem Arbeitgeber nach Berliner Bildungsurlaubsgesetz mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich oder elektronisch mitzuteilen.
Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies innerhalb von vierzehn Tagen nach Antragsstellung unter Darlegung der Gründe schriftlich oder elektronisch erfolgen.
Fristen + Formalitäten
Bildungsurlaub steht Dir laut Berliner Bildungszeitgesetz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder sozial wichtge Freistellungsansprüche von Kolleg:innen anstehen.
Zudem müssen Kleinbetriebe von nicht mehr als 20 Beschäftigten keinen Bildungsurlaub gewähren. Außerdem hast Du keinen Bildungsurlaubsanspruch, wenn zehn Prozent der sämtlichen Anspruchsberechtigten die ihnen zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben.
Wann kann mein Antrag abgelehnt werden?
Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.
Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.
Im Übrigen sind Seminarkosten Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.
Des Weiteren sind viele Präventions-Bildungsurlaube zum Thema Rückengesundheit oder Stressmangement nach §20 Sozialgesetzbuch V zertifiziert und werden von Krankenkassen bezuschusst: Hier erklären wir Dir alles, was Du wissen musst.
Kostenübernahme
