Bildungsurlaub Berlin: Von Anspruch bis Antrag - alles was Du wissen musst
Bildungsurlaub Berlin – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Berlin. Wir klären Fragen, wie:
habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
welche Angebote darf ich buchen?
wie finde ich das beste Seminar für mich?
unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?
Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected]. Übrigens heißt Bildungsurlaub in Berlin seit 2021 Bildungszeit.
Bildungsurlaub Berlin: Kurzüberblick
Bildungsurlaub – was ist das?
Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während der Weiterbildung vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Wer hat Anspruch?
Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Berlin
Auszubildende
Keine Beamte
Voraussetzung
Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viel Anspruch habe ich?
Für Beschäftigte bzw. Auszubildende über 25 Jahren bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren durch Vorgriff
Für Beschäftigte/Auszubildende bis 25 Jahre: 10 Tage pro Jahr
Was darf ich buchen?
Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
Anerkannte Bildungsurlaube in Berlin sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, …
Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen
Veranstaltungsort
In Berlin, anderen Bundesländern oder im Ausland
Fristen + Formalitäten
Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Freistellung schriftlich oder elektronisch
Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch
Wann kann mein Antrag abgelehnt werden?
Zwingende betriebliche Belange
Sozial wichtige Freistellungsansprüche von Kollegen
Betriebe in denen nicht mehr als 20 Beschäftigte arbeiten, müssen keinen Bildungsurlaub gewähren
Wenn zehn Prozent der sämtlichen Anspruchsberechtigten die insgesamt zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben
Kostenübernahme
Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
Seminarkosten können aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
Viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert
Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Berlin einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub – dies regelt das Berliner Bildungszeitgesetz.
Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmenden zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Beschäftigte neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung: Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung von der Arbeitgeberin oder vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Bildungsurlaub – was ist das?
Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Arbeitsentgelt wird während dieser Zeit vom Arbeitgeber weitergezahlt.
Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Berlin?
Laut dem Berliner Bildungszeitgesetz haben Arbeitnehmende und Auszubildende mit Tätigkeitsschwerpunkt in der Hauptstadt auch Bildungsurlaubsanspruch in Berlin. Entscheidend ist der Hauptfirmensitz.
Voraussetzung: Der Anspruch auf Bildungsurlaub in Berlin besteht erstmals, sobald das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.
Beamte haben leider keinen Anspruch auf Bildungsurlaub in Berlin – sie werden im Berliner Bildungsurlaubsgesetz nicht erwähnt.
Wer hat Anspruch?
Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in Berlin
Auszubildende
Keine Beamte
Voraussetzung
Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis
Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?
Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!
Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungszeitgesetz Berlin fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Der Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren kann auf zehn Tage zusammengefasst werden. Dafür kann im Vorgriff auf die Bildungszeit im folgenden Kalenderjahr eine Zusammenlegung des Anspruchs auf zehn Arbeitstage erfolgen. (Das heißt: Du kannst Deinen Anspruch von 2023 in 2022 ziehen).
Wurde der Anspruch auf Bildungszeit innerhalb eines Kalenderjahres nicht ausgeschöpft, kann der verbleibende Anspruch nicht auf das folgende Kalenderjahr übertragen werden.
Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.
Wie viel Anspruch habe ich?
Für Beschäftigte bzw. Auszubildende über 25 Jahren bei Vollbeschäftigung: 5 Tage im Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
Zusammenfassung möglich: 10 Tage in 2 Jahren durch Vorgriff
Für Beschäftigte/Auszubildende bis 25 Jahre: 10 Tage pro Jahr
Bildungsurlaub Berlin: Welche Angebote darf ich buchen?
Das Berliner Bildungszeitgesetz erlaubt Arbeitnehmenden per Gesetzestext Bildungsurlaube zur politischen oder beruflichen Weiterbildung.
Es werden thematisch jedoch auch Veranstaltungen in Berlin als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick zunächst vielleicht nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Du kannst in Deinem Bildungsurlaub Berlin also beispielsweise:
Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
Dich beruflich weiterqualifizieren
Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress im Bildungsurlaub abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so Spanisch, Französisch oder Englisch in Deinem Bildungsurlaub Berlin lernen
In Persönlichkeitsentwicklung investieren
Was darf ich buchen?
Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
Anerkannte Bildungsurlaube in Berlin sind auch: Sprachkurse, Yogakurse, EDV-Weiterbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, …
Einschränkung Auszubildende: Kein Bildungsurlaub für berufliche Weiterbildungen
Nach dem Berliner Bildungszeitsgesetz ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.
Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Potsdam auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.
Veranstaltungsort
In Berlin, anderen Bundesländern oder im Ausland
Bildungsurlaub in Berlin beantragen: Fristen + Formalitäten
Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaub-Angebots sind dem Arbeitgeber nach Berliner Bildungszeitgesetz mindestens sechs Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich oder elektronisch mitzuteilen.
Wird der Antrag vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies innerhalb von vierzehn Tagen nach Antragsstellung unter Darlegung der Gründe schriftlichoder elektronisch erfolgen.
Fristen + Formalitäten
Arbeitnehmende: Antragsstellung mindestens 6 Wochen vor Freistellung schriftlich oder elektronisch
Arbeitgebende: Antragsablehnung bis spätestens 2 Wochen nach Eingang unter Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch
Darf mein Arbeitgeber ablehnen?
Bildungsurlaub steht Dir laut Berliner Bildungszeitgesetz zu. Der Arbeitgeber darf Deinen Antrag nur ablehnen, wenn im beantragten Zeitrahmen zwingende betriebliche Belange oder sozial wichtge Freistellungsansprüche von Kolleg:innen anstehen.
Zudem müssen Kleinbetriebe von nicht mehr als 20 Beschäftigten keinen Bildungsurlaub gewähren. Außerdem hast Du keinen Bildungsurlaubsanspruch, wenn zehn Prozent der sämtlichen Anspruchsberechtigten die ihnen zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben.
Wann kann mein Antrag abgelehnt werden?
Zwingende betriebliche Belange
Sozial wichtige Freistellungsansprüche von Kollegen
Betriebe in denen nicht mehr als 20 Beschäftigte arbeiten, müssen keinen Bildungsurlaub gewähren
Wenn zehn Prozent der sämtlichen Anspruchsberechtigten die insgesamt zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben
Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?
Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.
Aber: Mit Bildungsurlaub investierst Du in Deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während Dein Arbeitgeber für die Dauer der Veranstaltung Dich freistellt und Dein Arbeitsentgeld weiter zahlt.
Im Übrigen sind Seminarkosten Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar.
Die Kosten für den Bildungsurlaub sind selbst zu tragen – jedoch wird der Bildungsurlaub durch bezahlten Sonderurlaub durch Deinen Arbeitgeber indirekt gefördert
Seminarkosten können aber in vielen Fällen als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden
viele Gesundheitskurse sind zudem nach §20 SGB V zertifiziert und werden dann von Krankenkassen gefördert
Bildungsurlaub Berlin 2023
Viele Arbeitgeber:innen begrüßen es, wenn man seinen Bildungsurlaub frühzeitig ankündigt – das gibt allen Seiten Planungssicherheit.
Mit unserer Kurssuche findest Du ganz einfach und schnell Dein Seminar für Bildungsurlaub Berlin 2023 – und wir helfen Dir auch bei der Beantragung. Auf was hast Du Lust?
2023 Bildungsurlaub in Berlin oder im Ausland machen?
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