Bildungsurlaub in Berlin

Ja – Du hast du die Möglichkeit, dich für bis zu 5 Tage pro Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen, um Bildungsurlaub zu nutzen.

Voraussetzung ist, dass sich dein Hauptarbeitsort oder deine Ausbildungsstätte in Berlin befindet, und du seit mindestens 6 Monaten bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist.

Dieser Anspruch auf Bildungsurlaub besteht in Berlin für Landesbeamte leider nicht.

Du hast das Recht, jedes Jahr bis zu 5 Tage Bildungsurlaub zu nehmen – oder 10 Tage aus zwei Jahren zusammenzulegen (wie das funktioniert, erfährst du im nächsten Abschnitt).

Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein reguläres Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Das Recht auf Bildungsurlaub gilt für Vollzeit- als auch für Teilzeitstellen. Die Zeit wird entsprechend deinen Arbeitstagen pro Woche angepasst. Die genaue Berechnung bei Teilzeit findest du hier.

Ja – Du kannst deinen Anspruch von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren auf zehn Tage zusammenfassen. Dafür kann im Vorgriff auf die Bildungszeit im folgenden Kalenderjahr eine Zusammenlegung des Anspruchs auf zehn Arbeitstage erfolgen. (Das heißt: Du kannst deinen Anspruch von 2026 in 2025 ziehen bzw. deinen Anspruch von 2027 in 2026).

Wichtig: Hast du deinen Anspruch auf Bildungszeit innerhalb eines Kalenderjahres nicht ausgeschöpft, kann der verbleibende Anspruch nicht auf das folgende Kalenderjahr übertragen werden.

Stelle den Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich oder per Mail mindestens 6 Wochen bevor der Bildungsurlaubsseminar beginnt. Lehnt dein Arbeitgeber deinen Antrag ab, muss er dir das innerhalb einer Frist von 14 Tagen nach Antrag schriftlich oder per Mail mit Begründung mitteilen. Tut er oder sie dies nicht, gilt der Bildungsurlaub als genehmigt.

Den Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast.

Auf Verlangen deines Arbeitgebers musst du deinem Antrag noch folgende Informationen beilegen:

• Einen Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Lege dafür eine Kopie des behördlichen Anerkennungsbescheides mit bei. Diese schickt dir der Veranstalter des Bildungsurlaubs.
• Die Anmeldebestätigung zur Veranstaltung. Diese Informationen erhältst du auch vom Kursveranstalter.
• Nach dem Bildungsurlaub eine Teilnahmebestätigung für die Veranstaltung beim Arbeitgeber. Diese erhältst du auch vom Seminaranbieter.

Auf Bildungsurlauber.de findest du über 20.000 Kurse. Alle Seminare für Berlin sind auch offiziell als Bildungsurlaub in Berlin anerkannt: Bildungsurlaub Angebote

Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Laut Gesetz dient Bildungsurlaub zur politischen Bildung, der beruflichen Weiterbildung und der Qualifizierung zur Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Für dich ist nur wichtig: Grundsätzlich kannst du aus allen offiziell anerkannten Bildungsurlaubs-Kursen dein Wunschseminar wählen. Das Gesetz in Berlin macht aber eine Einschränkung: Das gewählte Seminar muss zumindest einen mittelbar wirkenden Vorteil für den Arbeitgebenden haben.

Das bedeutet für dich: Jeden Bildungsurlaub, der etwas mit deinem Job zu tun hat, kannst du selbstverständlich besuchen. Zudem werden thematisch auch Veranstaltungen in Berlin als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit. Sie zahlen auf das berufliche Potenzial ein und werden deshalb als berufliche Fortbildung gesehen. Wer jedoch Italienisch lernen möchte, aber kein Italienisch im Beruf benötigt, muss auf die freiwillige Zustimmung des Arbeitgebenden setzen.

Die Seminare können weltweit stattfinden.

Bildungsurlaub steht dir durch das Bildungszeitgesetz Berlin zu! Dein Arbeitgeber kann deinen Antrag auf Bildungszeit nur ablehnen, wenn

• im beantragten Zeitrahmen zwingend betriebliche Belange oder sozial wichtige Freistellungsansprüche von Kollegen entgegenstehen.
• dein Unternehmen ein Kleinbetrieb ist mit nicht mehr als 20 Beschäftigten. Dann muss dein Arbeitgeber keinen Bildungsurlaub gewähren.
• wenn 10% der sämtlichen Anspruchsberechtigten die ihnen zustehende Bildungszeit bereits genommen oder bewilligt bekommen haben. In diesem Falle der Ablehnung ist die Gesamtzahl der gewährten Bildungszeit für das laufende Jahr dir nachzuweisen.

Wenn dir dein Bildungsurlaub in diesem Jahr nicht gewährt wurde, ist er dir zu einem anderen Zeitpunkt bis zum Ablauf des darauffolgenden Kalenderjahres bevorzugt zu gewähren.

Bildungszeitgesetz Berlin:

Berliner Bildungszeitgesetz (BiZeitG)