Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern

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Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern: Von Anspruch bis Antrag - alles was du wissen musst

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern – du kannst Englisch lernen im Ausland, ein Kommunikationsseminar besuchen oder mit Yoga und Resilienztraining deine mentale und körperliche Gesundheit fördern.

Mit uns findest du das richtge Seminar für dich! Bildungsurlauber.de ist die größte Plattform für Bildungsurlaubsangebote in Deutschland – alle Seminare in unserer Kurssuche sind offiziell als als Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern anerkannt! Hast du dein Seminar gefunden, helfen wir dir auch gleich bei der Beantragung.

In diesem Text findest du alle Gesetzesinformationen zu Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern verständlich aufbereitet.

Wir klären Fragen, wie:

  • habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
  • wie beantrage ich Bildungsurlaub?
  • welche Angebote darf ich buchen?
  • wie finde ich das beste Seminar für mich?
  • wann kann Bildungsurlaub ablehnt werden?

Von Sprachkurs bis Yoga-Seminar

Finde hier schnell & einfach anerkannte Bildungsurlaube.

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern: Kurzüberblick

Bildungsurlaub – was ist das?

  • Zusätzlich zum Erholungsurlaub haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch auf jährlichen Bildungsurlaub. Das Gehalt wird während der Weiterbildung vom Arbeitgebenden weitergezahlt.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in MV
  • Auszubildende
  • Landesbeamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viel Anspruch habe ich?

  • In Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in zwei Jahren – der Zweijahreszeitraum startet dabei immer mit einem ungeraden Kalenderjahr
  • Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung

Was für Seminare darf ich besuchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Beispiele für anerkannte Bildungsurlaube in Mecklenburg-Vorpommern: Sprachkurse, Marketing-Fortbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, Yoga, Kommunikationstrainings, …
  • Einschränkung Auszubildende: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Einschränkung Landesbeamte: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung

Veranstaltungsort

  • In Mecklenburg-Vorpommern, anderen Bundesländern oder im Ausland

Fristen & Formalitäten

  • Arbeitnehmende: Informieren Arbeitgebenden mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
  • Arbeitgebende: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kolleg:innen (also bei Personalknappheit)
  • In Betrieben bis 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
  • Ab 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub trägst du selbst – jedoch wird deine Weiterbildung dank des bezahlten Sonderurlaubs durch dein Unternehmen indirekt gefördert
  • Tipp: Seminarkosten lassen sich ggf. als Werbungskosten von der Steuer absetzen

Die beliebtesten Bildungsurlaub Angebote, die für Mecklenburg-Vorpommern anerkannt sind

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Bildungsurlaub - was ist das?

Zusätzlich (!) zu ihrem vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern einen rechtlichen Anspruch auf 5 bis 10 Tage bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an als Bildungsurlaub anerkannten Seminaren – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz Mecklenburg-Vorpommern. Dein Gehalt wird während des Extraurlaubs für Weiterbildung weiter gezahlt.

Auf diese Weise unterstützt das Land Mecklenburg-Vorpommern dich als Arbeitnehmer:in darin, dass du dich lebenslang weiterbilden kannst.

Habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern?

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz MV haben Beschäftigte und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt in Mecklenburg-Vorpommern Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub. Voraussetzung für den Anspruch ist, dass das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.

Auch Landesbeamte haben Anspruch auf Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern.

Wer hat Anspruch? 

  • Arbeitnehmende mit Tätigkeitsschwerpunkt in MV
  • Auszubildende
  • Landesbeamte

Voraussetzung

  • Mindestens 6 Monate im Beschäftigungsverhältnis

Wie viele Tage Bildungsurlaubsanspruch stehen mir zu?

Im Bildungsurlaub Englisch, Spanisch oder Französisch lernen? Oder in deine mentale oder körperliche Gesundheit mit Yoga investieren? Na dann, los!

Arbeitnehmer:innen haben in Mecklenburg-Vorpommern Anspruch auf 10 Tage Freistellung innerhalb eines Zeitraums von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren. Achtung: Dieser Zeitraum beginnt jeweils mit dem 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres (2023, 2025, 2027,…) und endet mit dem darauffolgenden geraden Jahr. Wird das Arbeitsverhältnis in einem geraden Kalenderjahr begründet, beläuft sich der Anspruch auf Bildungsurlaub in diesem Kalenderjahr nur auf fünf Arbeitstage.

Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an.

Auszubildenende haben einen Freistellungsanspruch auf fünf Arbeitstage während der gesamten Berufsausbildung.

Wie viel Anspruch habe ich?

  • Arbeitnehmende in Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit)
  • Zusammenfassung möglich: 10 Tage in zwei Jahren – der Zweijahreszeitraum startet dabei immer mit einem ungeraden Kalenderjahr
  • Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern: Welche Angebote darf ich buchen?

Bildungsurlaub dient laut Bildungsurlaubsgesetz MV der politischen Bildung und beruflichen Weiterbildung sowie der Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes.

Thematisch werden auch Veranstaltungen als Bildungsurlaub MV anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit. Sie erhalten die berufliche Leistungsfähigkeit langfristig.

Du kannst frei wählen, was für ein Seminar du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von deinem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern anerkannt ist. Denn vor der Zertifizierung als Bildungsurlaub überprüft das Ministerium alle Seminare auf deren Inhalte und deren Mehrwert – erst dann bekommt ein Kurs die Anerkennung als Bildungsurlaub. In unserer Kurssuche findest du offziell in MV anerkannte Bildungsurlaubskurse.

Wer Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern beantragen möchte, kann thematisch breit wählen. Du kannst:

  • dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
  • dich für deinen Job weiterqualifizieren
  • lernen mit z.B. Yoga, Wandern & Co. Stress im Berufsalltag abzubauen und deiner Gesundheit etwas Gutes tun
  • einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen und so dein Spanisch, Französisch oder Englisch im Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern verbessern
  • in die Entwicklung deiner Persönlichkeit investieren

Achtung Einschränkung: Auszubildenden stehen nur 5 Tage Bildungsurlaub während der gesamten Lehrzeit zu – und sie dürfen nur Freistellungen für Veranstaltungen zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung beantragen.

Was für Seminare darf ich besuchen?

  • Kurse zur politischen, beruflichen und ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Beispiele für anerkannte Bildungsurlaube in Mecklenburg-Vorpommern: Sprachkurse, Marketing-Fortbildungen, Seminare zur Stressbewältigung, Yoga, Kommunikationstrainings, …
  • Einschränkung Auszubildende: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung
  • Einschränkung Landesbeamte: Nur Kurse zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern

Hier schnell & einfach nach anerkannten Kursen suchen.

Wo darf Bildungsurlaub stattfinden?

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz MV ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbietende bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Schwerin auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Veranstaltungsort

  • Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern, anderen Bundesländern oder im Ausland

Große Umfrage zum Arbeitsplatz und Bildungsurlaub

Egal, ob du schon Bildungsurlaub gemacht hast oder nicht: Was denkst du über Bildungsurlaub? Deine Meinung zählt! Dauer: ca. 5 Minuten, alles anonym.

Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern beantragen: Fristen & Formalitäten

Die Inanspruchnahme und der Zeitpunkt des Bildungsurlaubes sind dem Arbeitgebenden nach Bildungsurlaubsgesetz MV mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen. Dabei sind der Nachweis über die Anerkennung der Veranstaltung und die Informationen über Inhalt, Zeitraum und durchführende Einrichtung beizufügen. Die für den Nachweis erforderlichen Bescheinigungen werden von den Anbietenden kostenlos ausgestellt. Zudem bist du als Beschäftigte oder Beschäftigter verpflichtet, die Teilnahme am Bildungsurlaub spätestens eine Woche nach Beendigung der Veranstaltung durch eine Teilnahmebestätigung nachzuweisen.

Wird die Freistellung vom Arbeitgebenden abgelehnt, muss dies spätestens 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung – unter Darlegung von Gründen – schriftlich geschehen.

Fristen & Formalitäten

  • Arbeitnehmende: Informieren Arbeitgebende mindestens 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich
  • Arbeitgebende: Schriftliche Ablehnung unter Angabe von Gründen spätestens 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn

Darf mein:e Arbeitgeber:in ablehnen?

Bildungsurlaub kann laut Bildungsurlaubsgesetz MV vom Arbeitgeber nur abgelehnt werden, wenn im beantragten Zeitrahmen wichtige betriebliche beziehungsweise dienstliche Belange oder Urlaubsansprüche von Kolleg:innen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, anstehen.

Generell dürfen nur maximal 50% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Zudem haben in Kleinbetrieben mit bis zu 20 Beschäftigten nur maximal 30% der Angestellten pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.

Wann darf mein Antrag abgelehnt werden?

  • Zwingende betriebliche Belange
  • Sozial wichtige Urlaubsansprüche von Kolleg:innen (also bei Personalknappheit)
  • In Betrieben bis 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf 30% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt
  • Ab 20 Mitarbeitenden: Anspruch auf maximal 50% der Beschäftigten pro Jahr beschränkt

Seminare rund um Gesundheit und Stressbewältigung

Anerkennung möglich
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Wird die Teilnahme an Bildungsurlaubsseminaren gefördert?

Seminargebühren sowie gegebenenfalls anfallende Kosten für Unterkunft, Fahrt und Verpflegung sind vom Teilnehmenden selbst zu tragen.

Aber: Mit Bildungsurlaub investierst du in deine persönliche, berufliche und gesellschaftliche Weiterentwicklung – während dein Arbeitgebender für die Dauer der Veranstaltung dich freistellt und dein Gehalt weiter zahlt. Dein Bildungsurlaub wird also durch die bezahlten Extratage für deine Weiterbildung indirekt gefördert.

Tipp: Seminarkosten sind übrigens Werbungskosten und in vielen Fällen von der Steuer absetzbar. Wie das geht und welche anderen Förderungsmöglichkeiten für Bildungsurlaub dir zur Verfügung stehen.

Kostenübernahme

  • Die Kosten für den Bildungsurlaub trägst du selbst – jedoch wird deine Weiterbildung dank des bezahlten Sonderurlaubs durch dein Unternehmen indirekt gefördert
  • Tipp: Seminarkosten lassen sich ggf. als Werbungskosten von der Steuer absetzen

Beantragung von Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern

Wir helfen dir mit einer einfachen Schritt-für-Schritt-Anleitung bei der Beantragung und stellen dir auch die Antragsunterlagen zur Verfügung.

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern 2024 - jetzt Angebote finden

Die meisten Arbeitnehmenden planen – in Absprache des perfekten Zeitraums mit ihrem Arbeitgebenden – ihren Bildungsurlaub 2024 schon weit im Voraus. Das ist super.

Ein kleiner Tipp: Wenn dein Arbeitgebender zustimmt, kannst du deinen Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern 2024 auch kurzfristig antreten. Denn oftmals ist eine kurzfristige Fehlzeit leichter planbar.

Doch egal wann, wir sind mit unserer Kurssuche immer für dich da: Hier findest du schnell in Mecklenburg-Vorpommern anerkannte Bildungsurlaubsseminare für 2024.

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2024 Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern oder im Ausland machen? Jetzt anerkannte Seminare finden!

Bildungsfreistellungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern

Hier direkt im Gesetz nachlesen.

Kontakt

Bei offenen Fragen zu Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern, melde dich gerne bei uns unter: [email protected] – wir freuen uns von dir zu lesen!

Und hier findest du uns auf Social Media:

Als Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern anerkannte Sprachkurse finden

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