Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern

Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern – hier bekommst Du alle Gesetzesinfos zum Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern. Wir klären Fragen, wie:

• habe ich Anspruch auf Bildungsurlaub?
• wie und wann beantrage ich Bildungsurlaub beim Arbeitgeber?
• welche Angebote darf ich buchen?
• wie finde ich das beste Seminar für mich?
• unter welchen Umständen darf mein Arbeitgeber Bildungsurlaub ablehnen?

Falls Fragen offen bleiben, schreib uns gerne: [email protected].

Zusätzlich zum vertraglich festgelegten Erholungsurlaub haben Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern einen Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub – dies regelt das Bildungsurlaubsgesetz MV.

Auf diese Weise unterstützt der Staat die Eigeninitiative von Arbeitnehmern zum lebenslangen Lernen. Der Vorteil für Arbeitnehmer neben dem Extra-Urlaub zur persönlichen Weiterentwicklung:  Das Gehalt wird während der Teilnahme an einer anerkannten Bildungsveranstaltung vom Arbeitgeber weitergezahlt.

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz MV haben Beschäftigte und Auszubildenden mit Tätigkeitsschwerpunkt in Mecklenburg-Vorpommern Anspruch auf bezahlten Bildungsurlaub.

Voraussetzung für den Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern ist, dass das Arbeits- bzw. Ausbildungsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht.

Auch Landesbeamte haben Anspruch auf Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern.

Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los!

Bildungsurlaub dient laut Bildungsurlaubsgesetz MV der politischen Bildung und beruflichen Weiterbildung sowie der Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes.

Thematisch werden auch Veranstaltungen als Bildungsurlaub MV anerkannt, die nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.

Du kannst frei wählen, was für ein Seminar Du im Bildungsurlaub besuchen möchest – wichtig ist nur, dass das Seminar auch offziell als Bildungsurlaub von Deinem Bundesland Mecklenburg-Vorpommern anerkannt ist. In unserer Kurssuche findest Du offziell in MV anerkannte Bildungsurlaubskurse.

Wer also beispielsweise Bildungsurlaub in Mecklenburg-Vorpommern machen möchte, hat die Qual der Wahl!

Du kannst:

• Dich mit spannenden gesellschaftspolitischen Themen auseinandersetzen
• Dich beruflich weiterqualifizieren
• Mit Yoga, Qi Gong & Co. Stress abbauen und Deiner Gesundheit etwas Gutes tun
• Einen Sprachkurs im In- oder Ausland buchen
• In Persönlichkeitsentwicklung investieren

Achtung Einschränkung: Auszubildenden stehen nur 5 Tage Bildungsurlaub während der gesamten Lehrzeit zu – und sie dürfen nur Freistellungen für Veranstaltungen zur politischen oder ehrenamtlichen Weiterbildung beantragen.

Nach dem Bildungsurlaubsgesetz MV ist nur maßgeblich, dass die Bildungsveranstaltung anerkannt ist – wo sie stattfindet, wird nicht eingeschränkt.

Manche Anbieter bieten beispielsweise neben Sprachkursen in Schwerin auch Sprachkurse auf Kuba oder in Spanien an. Mit unserer Filterfunktion kannst Du deshalb auch ganz konkret nach Bildungsurlauben im Ausland suchen.

Inanspruchnahme und Zeitpunkt des Bildungsurlaubes sind dem Arbeitgeber nach Bildungsurlaubsgesetz MV mindestens acht Wochen vor Veranstaltungsbeginn schriftlich mitzuteilen.

Wird die Freistellung vom Arbeitgeber abgelehnt, muss dies spätestens vier Wochen vor Beginn der Veranstaltung – unter Darlegung von Gründen – geschehen.

Bildungsurlaub kann laut Bildungsurlaubsgesetz MV vom Arbeitgeber nur abgelehnt werden, wenn im beantragten Zeitrahmen wichtige betriebliche beziehungsweise dienstliche Belange oder Urlaubsansprüche von Kollegen, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang verdienen, anstehen.

Generell dürfen nur maximal 50% der Beschäftigten eines Betriebs pro Jahr Bildungsurlaub in Anspruch nehmen.

Zudem haben in Kleinbetrieben mit bis zu 20 Beschäftigten nur maximal 30% der Angestellten pro Jahr Anspruch auf Bildungsurlaub.