Bildungsurlaub in Sachsen

Entscheidend für die Frage, ob du Bildungsurlaub in Anspruch nehmen kannst, ist dein Arbeitsplatz, nicht dein Wohnort. Lebst du in Sachsen, arbeitest aber in einem anderen Bundesland (außer in Sachsen), gilt dessen Gesetz, dann hast du u.U. doch einen Rechtsanspruch.

Manchmal ist die Frage des Arbeitsplatz-Standortes nicht klar, bei wechselnden Arbeitsorten oder bei Berufen, die mit Reisen oder Remote verbunden sind. Hier hilft ein Blick in den Arbeitsvertrag, da ist meist klar geregelt, wo der Arbeitsplatz angesiedelt ist.

Auch wenn du keinen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub hast: Dein Arbeitgeber darf dir trotzdem freiwillig Bildungsurlaub gewähren – dafür braucht es kein Gesetz. Deshalb: Nutze die Gelegenheit und frag einfach mal nach!

Hat dein Arbeitgeber neben Sachsen noch Standorte in anderen Bundesländern? Das verschafft dir zwar noch keinen direkten Anspruch, aber vielleicht bekommst du aus Gründen der Gleichbehandlung trotzdem die Möglichkeit auf freiwilligen Bildungsurlaub. Frag am besten auch hier gezielt nach.

Es gibt viele Unternehmen, die Deutschlandweit tätig sind und aus Gründen der Gleichbehandlung Mitarbeitern an allen Standorten das Recht auf Bildungsurlaub einräumen.

Hier sind Schritte, um deine Chancen auf Bildungsurlaub in Sachsen zu verbessern:

• Frag zunächst deinen Arbeitgeber, ob er das Prinzip der Gleichbehandlung von Mitarbeitern achtet und Bildungsurlaub in anderen Bundesländern ermöglicht.
• Suche einen Bildungsurlaubskurs aus, der dich interessiert. Eine Übersicht findest du in der Kurssuche.
• Stelle eine unverbindliche Buchungsanfrage und erhalte von uns automatisch deinen Antrag auf Bildungsurlaub. Du erhältst vom Kursanbieter einen Anerkennungsnachweis (zeigt dass der Kurs offiziell als Bildungsurlaubskurs gilt) aus einem anderen Bundesland. Arbeitgeber akzeptieren häufig auch Anerkennungen aus anderen Bundesländern.
• Reiche den Antrag inklusive Anerkennungsbescheid bei deinem Arbeitgeber ein und erläutere, warum du dieses Seminar besuchen möchtest. Find hier die Argumente für Bildungsurlaub.

Es gibt viele Unternehmen in Deutschland, die proaktiv Bildungsurlaub anbieten. Denn neben dem gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub verstehen sie um die positiven Effekte und Mehrwerte für Mitarbeiter und Unternehmen. Du findest hier wichtige Argumente für Bildungsurlaub.

Alle Kurs bei uns auf der Plattform sind in mindestens einem anderen Bundesland offiziell als Bildungsurlaub anerkannt, so sind auch die didaktischen Mehrwerte für berufliche, persönliche, politische oder ehrenamtliche Weiterbildung gewährleistet. Wie im oberen Punkt beschrieben, erhältst vom Kursanbieter nach einer Buchungsanfrage einen Anerkennungsnachweis aus einem anderen Bundesland. Arbeitgeber akzeptieren häufig auch Anerkennungen aus anderen Bundesländern.

Du hast wahrscheinlich schon spannende Bildungsurlaubskurse gesehen und willst daran gerne teilnehmen. Auch wenn Du keinen direkten Anspruch auf Bildungsurlaub hast, steht es dir natürlich frei in deinem normalen Erholungsurlaub an Bildungsurlaubskursen teilzunehmen. Hier findest du die größte Kursauswahl Deutschlands.

Wenn der Beschluss im Koalitionsvertrag in ein Gesetzestext gegossen wird, dann wirst du die Möglichkeit haben, dich für bis zu 3 Tage pro Jahr von der Arbeit freistellen zu lassen, um Bildungsurlaub zu nutzen.

Voraussetzung ist, dass sich dein Hauptarbeitsort oder deine Ausbildungsstätte in Sachsen befindet, und du seit mindestens 6 Monaten bei deinem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt bist. 6 Monate ist die häufig formulierte Mindestdauer, die in anderen Bundesländern greift. Wenn Du 12 Monate oder länger bei deinem Arbeitgeber beschäftigt bist, dann musst du dir gar keine Sorgen machen.

Der Anspruch auf Bildungsurlaub wird in Sachsen eventuell auch für Landesbeamte und Landesrichter gelten. Falls nicht greift die Landeseigene Regelung für Urlaub der Landesbeamte in Sachsen.

Du wirst das Recht haben, jedes Jahr bis zu 3 Tage Bildungsurlaub zu nehmen. Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein reguläres Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Das Recht auf Bildungsurlaub gilt für Vollzeit- als auch für Teilzeitstellen. Die Zeit wird entsprechend deinen Arbeitstagen pro Woche angepasst. Die genaue Berechnung bei Teilzeit findest du hier.

Hier gibt es keine bundesländerübergreifende gleiche Regelung, darum fällt es uns hier schwer vorab Annahmen zu treffen.

Stelle den Antrag auf Bildungsurlaub schriftlich mindestens 8 Wochen bevor der Bildungsurlaubskurs beginnt, wenn du ganz sicher sein willst, dann 12 Wochen vorher. Der Arbeitgeber muss in der Regel die Teilnahme am Bildungsurlaub 4 Wochen nach Eingang des Antrags schriftlich unter Angabe von Gründen ablehnen. Tut er das nicht, gilt der Bildungsurlaub als bewilligt.

Den Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast.

Laut den anderen Bundesländergesetzen musst du deinem Antrag noch den offiziellen Anerkennungsbescheid für das Seminar beilegen. Das ist der Nachweis, dass das von dir gewählte Seminar als Bildungsurlaub anerkannt ist. Den Anerkennungsbescheid schickt dir der Veranstalter des Bildungsurlaubs, nachdem du eine Buchungsanfrage gestellt hast. Nach der Kursteilnahme erhältst du eine Teilnahmebestätigung vom Kursanbieter. Diese Bestätigung legst du im Nachgang deinem Arbeitgeber vor.

Auf Bildungsurlauber.de findest du über 20.000 Kurse. Alle Seminare sind auch offiziell als Bildungsurlaub anerkannt: Bildungsurlaub Angebote

Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Laut den Gesetzen der anderen Bundesländer dient Bildungsurlaub zur gesellschaftspolitischen, arbeitsweltbezogenen oder ehrenamtsbezogenen Bildung. Für dich ist nur wichtig: Du kannst frei aus allen offiziell anerkannten Bildungsurlaubs-Kursen dein Wunschseminar wählen.

Es muss keinen Bezug zum Job geben. Thematisch werden auch Veranstaltungen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber einen mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Die Seminare können weltweit stattfinden.

Bildungsurlaub wird dir nach Verabschiedung des Gesetzes in Sachsen zustehen

Aber es wird bestimmte Regelungen geben unter denen der Arbeitgeber deinen Antrag auf Bildungsurlaub ablehnen kann:

• Wenn du die Beantragungsfrist versäumt hast
• Wenn im beantragten Zeitrahmen zwingend betriebliche und soziale Belange entgegenstehen
• In einigen Bundesländern gibt es Kleinbetriebsregelungen,  wie z.B. in Betrieben mit bis 10 Mitarbeitern dürfen nur die Hälfte der Mitarbeiter Bildungsurlaub nehmen