Jugendleiter Ausbildung nach dem Adaptive-Leadership-Programm Bildungsurlaub
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Bildungsurlaub:
JuLeiCa Ausbildung nach dem Adaptive-Leadership-Programm
Du suchst nach Engagementmöglichkeiten für und mit jungen Menschen? Oder Du bist bereits engagiert und möchtest nun Dich entsprechend weiterqualifizieren? Dann bist Du hier genau richtig! In unseren 5-tägigen Ausbildungsseminaren vermitteln wir Dir das notwendige Wissen, damit Du Dich sicher fühlst und Deinen Teilnehmer:innen einen sicheren Gruppen-Rahmen bieten kannst.
Nach dem Seminar kannst Du – in Verbindung mit der Vorlage eines Erste Hilfe-Kurses sowie deines erweiterten Führungszeugnisses – als Jugendleiter:in in die Praxis starten: Du erhältst den bundesweit einheitlichen JuLeiCa-Ausweis für ehrenamtliche Mitarbeiter:innen in der Jugendarbeit. Dieser ist für drei Jahre gültig und kann im Anschluss verlängert werden.
HERAUSFORDERUNG – einfach machen! empowert junge Menschen, ihre eigene HERAUSFORDERUNG zu identifizieren und umzusetzen. Bei Interesse kannst Du nach dem Seminar eine Kleingruppe auf HERAUSFORDERUNG begleiten.
Inhalte der Ausbildung
Folgende Inhalte werden gemäß den Vorgaben der nationalen Jugendleiter-Card vermittelt (Ausbildungsdauer Tag 1-3 in Präsenz, Tag 4-5 online):
Kinder- und Jugendarbeit
- Infos rund um den Einsatz als Jugendleiter:in in verschiedenen ehrenamtlichen Kontexten
- Grundlagen des Erfahrungslernens sowie der Erlebnispädagogik
Aufgaben, Rolle und Funktion als Jugendleiter:in
- Eigene Identität und Rollenverständnis
- Führungs- und Leitungsstile
- Fortgeschrittene systemische Rollenbetrachtung nach dem „Adaptive Leadership“-Konzept
- Haltung der Zurückhaltung
- Unterstützungssysteme
- Kollegiale Fallberatung
Rechts- und Organisationsfragen der Jugendarbeit
- Aufsichtspflicht sowie Haftungs- und Versicherungsfragen
- Kinder- und Jugendschutzgesetz
- Prävention sexualisierter Gewalt (6h, gemäß Schutzkonzept)
Kommunikation
- Gewaltfreie Kommunikation und Konfliktmanagement nach ROSENBERG
- Gesprächsführung und Moderation von Gruppenprozessen
- Einbindung und Kommunikation mit Erziehungsberechtigten
Psychologische und pädagogische Grundlagen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Gruppenpädagogik, -phasen und -rollen
- Gruppenprozesse diagnostizieren und begleiten
- Vertrauensaufbau und Schaffung einer haltenden Umgebung
- Feedback- und Reflexionsprozesse
- Umgang mit Fehlern
- Diversitätsbewusste Jugendarbeit (insbesondere Gendersensibilisierung, Inklusion, interkulturelles Lernen u. Umgang mit Rassismus)
Besondere Merkmale
- Mit Kinderbetreuung
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Veranstaltungsort
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