Betriebliches Eingliederungsmanagement |Nestor Online Campus Bildungsurlaub
- Mo, 13.05.24 bis Fr, 17.05.24Online
Bildungsurlaub:
Tag 1: Grundlagen und Bedarfsanalyse
Einführung in das betriebliche Eingliederungsmanagement für alle beteiligten Mitarbeiter:innen.
Schaffung eines Bewusstseins für den Zweck und die Ziele des BEM innerhalb des Unternehmens.
Identifikation der betroffenen Mitarbeiter:innen und Einleitung des BEM-Prozesses.
Durchführung einer Bedarfsanalyse, um die spezifischen Anforderungen und Unterstützungsbedürfnisse jedes betroffenen Mitarbeiters zu verstehen.
Unterthemen
Einführung in das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
- Ziele des BEM-Prozesses
- Sensibilisierung der Mitarbeiter:innen
- Identifikation betroffener Mitarbeiter:innen
- Bedarfsanalyse und individuelle Unterstützung
Tag 2: Kommunikation und Koordination
Entwicklung einer klaren Kommunikationsstrategie für die beteiligten Parteien, einschließlich des Managements, der Personalabteilung und der betroffenen Mitarbeiter:innen.
Koordination von Treffen zwischen den relevanten Parteien, um den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit zu erleichtern.
Sicherstellung eines offenen Dialogs und Schaffung eines unterstützenden Umfelds für die betroffenen Mitarbeiter:innen.
Unterthemen
- Kommunikationsstrategie
- Stakeholder-Engagement:
- Mitarbeiterunterstützung
- Zeitplanung und Terminvereinbarung
- Informationsaustausch und Datenschutz
Tag 3: Maßnahmenplanung
Zusammenstellung eines individuellen Maßnahmenplans für jeden betroffenen Mitarbeiter, der auf den Ergebnissen der Bedarfsanalyse basiert.
Festlegung konkreter Ziele und Meilensteine für die Wiedereingliederung der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess.
Integration von Maßnahmen zur Prävention von erneuten gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz.
Unterthemen
- Individuelle Bedürfnisse und Fähigkeiten
- Festlegung realistischer Ziele und Meilensteine
- Maßnahmen zur Wiedereingliederung
- Unterstützende Ressourcen und Angebote
- Präventive Maßnahmen und Anpassungen
Tag 4: Umsetzung und Überwachung
Umsetzung der im Maßnahmenplan festgelegten Schritte und Aktivitäten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Fähigkeiten der betroffenen Mitarbeiter:innen.
Regelmäßige Überwachung des Fortschritts jedes Mitarbeiters und Anpassung des Maßnahmenplans bei Bedarf.
Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung für die betroffenen Mitarbeiter, um einen reibungslosen Wiedereingliederungsprozess zu gewährleisten.
Unterthemen
- Implementierung des Maßnahmenplans
- Überwachung des Fortschritts
- Bereitstellung von Ressourcen und Unterstützung
- Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Gesundheitsüberwachung und Prävention
- Feedback und Kommunikation
Tag 5: Evaluierung und Anpassung
Durchführung einer umfassenden Bewertung des BEM-Prozesses, um die Effektivität der umgesetzten Maßnahmen zu bewerten.
Erfassung von Feedback von den beteiligten Mitarbeiter:innen und Identifikation von Verbesserungspotenzialen für zukünftige BEM-Initiativen.
Anpassung des BEM-Konzepts basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen und Erfahrungen, um die langfristige Wirksamkeit des Programms sicherzustellen.
Unterthemen
- Ergebnisanalyse und Wirkungsmessung
- Feedback und Erfahrungsberichte
- Zusammenfassung und Schlussfolgerungen
- Verbesserungsvorschläge und Optimierung
- Langfristige Anpassungsstrategien
- Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen
Über das Nestor Bildungsinstitut
Seit 1995 unterstützen wir unsere Teilnehmenden und Partner in ganz Deutschland dabei, ihren Weg in eine erfolgreiche persönliche und berufliche Zukunft zu gehen. An rund 100 Standorten in Deutschland führen wir unsere Bildungsangebote durch – von Sprachkursen über Coachings bis zu Umschulungen und Weiterbildungen.
Mit dem Nestor Online Campus bieten wir allen Teilnehmern nun auch eine ortsunabhängige Plattform für digitale Voll- oder Teilzeitkurse an. Somit können sie lernen, wann und wo sie wollen.
Durch das speziell konzipierte 4-Säulen-Prinzip aus Live-Tutorien,
Lerngruppen, Lernplattform und Grundlagenliteratur ist ein nachhaltiger Lernerfolg garantiert. Alle unsere Bildungsangebote sind zertifiziert und
auf den Arbeitsmarkt abgestimmt.
Für Buchungsanfragen (bzw. ein individuelles Angebot), Antragsunterlagen oder weitere Infos einfach die vorgesehenen Buttons nutzen. Die offizielle Anerkennungsbescheinigung für dein Bundesland, ein detailliertes Kursprogramm und weitere Informationen bekommst du im nächsten Schritt direkt vom Anbieter per Mail zugeschickt.Besondere Merkmale
- Barrierefrei
Anerkennung wird auf Wunsch beantragt für folgende Bundesländer
Beim Anbieter:
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