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Bildungsurlauber > Employer Pro > Analyse Fragebogen Employer pro

Employer Pro Analyse - der Fragenbogen

Wir freuen uns dich, dass Du dich entschieden hast als Unternehmen eine Vorreiterrolle als Arbeitgeber:in einzunehmen.

Du findest nun einige Fragen, die du für dich beantworten sollst bzw. schon beantwortet hast. Es geht darum fest zu legen, wie groß dein Benefit für deine Mitarbeitenden im Bereich persönliche und berufliche Weiterbildung sein soll.

Angaben deines Unternehmens

Weiterbildungsangebot deines Unternehmens

Dauer

Mindestrichtlinien der einzelnen Bundesländer hinsichtlich Bildungsurlaub10 Tage innerhalb von 2 Jahren12 Tage innerhalb von 2 Jahren14 Tage innerhalb von 2 Jahren
Jedes Bundesland hat spezifische Richtlinien hinsichtlich der Dauer: Von 5 Tagen im Jahr bis 10 Tagen in 2 Jahren. Inkl.
Sonderregelungen bei der Zusammenlegungen von Ansprüchen über die Jahre.

Wahl der Kurse

Es gelten nur die Bildungsurlaube, die in dem jeweiligen Bundesland anerkannt sind.Alle Kurse, die mind. in einem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt sindAlle Kurse, die mind. in einem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt sind + Kurse, die keine Bidlungsurlaube sind, aber in Absprache mit dem Arbeitgeber genehmigt werden

Budget/Zuschüsse

Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen mit direktem beruflichen Bezug

pro Mitarbeiter:in pro Jahr

Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen mit mittelbarem beruflichen Bezug

pro Mitarbeiter:in pro Jahr

Weiterbildungsbudget für Bildungsurlaubskurse

pro Mitarbeiter:in pro Jahr

Weitere Zuschüsse/Budgets im Bereich interne Weiterbildung (z.B. prozentuale Beteiligung an Weiterbildungen):

Text

Mitarbeiterstatus (Dauer im Unternehmen)

Spezifische Bedingungen der einzelnen Bundesländer hinsichtlich BildungsurlaubMitarbeiter, die mehr als 6 Monate im Unternehmen tätig sind
Jedes Bundesland hat spezifische Richtlinien. Diese Richtlinien für Bildungsurlaub variieren - zwischen einer Mindestbetriebszugehörigkeit von 6 bis 12 Monaten.

Beantragungsfrist

Spezifische Bedingungen der einzelnen Bundesländer hinsichtlich BildungsurlaubBeantragungsfrist: mindestens 4 Wochen vor Kursantritt
Jedes Bundesland hat spezifische Richtlinien. Diese Richtlinien für Bildungsurlaub variieren - Die Richtlinienen der Mindestbeantragungsfrist variiert zwischen 4 Wochen bis 9 Wochen vor Kursantritt - alles dabei.