Wir beraten und begleiten dich zu deinem optimalen und individuellen Mitarbeiter:innen-Benefit für persönliche & berufliche Weiterbildung. Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen und stärke dein Employer-Branding mit dem Employer Pro Programm.
Mitarbeiter:innen gewinnen, fördern und binden?
Employer Pro!
Wir beraten und begleiten dich zu deinem optimalen und individuellen Mitarbeiter:innen-Benefit für persönliche & berufliche Weiterbildung. Steigere die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen und stärke dein Employer-Branding mit dem Employer Pro Programm.
Einführung
Welche Benefits sind am attraktivsten?
Heutzutage sind Benefits für Mitarbeiter:innen unumdenkbare Bestandteile für ein zufriedenes Arbeitsumfeld. Doch welche sind sinnvoll und attraktiv? Um das Employer Pro Programm zu entwickeln haben wir nachgeforscht und konnten Antworten finden.
Persönliche & berufliche Weiterbildung macht attraktiv!
Weiterbildung & betriebliche Gesundheitsangebote wie z.B Anti-Stress Coachings und Yogakurse zählen in Deutschland zu den Top-Benefits, die Arbeitsplätze attraktiver machen und können das Bindungspotenzial von Mitarbeiter:innen erheblich steigern.
Unsere zwei Produkte
So funktioniert Employer Pro!
In der Analyse & Beratung sehen wir, ob sich ein Weiterbildungs-Benefit für dich als Arbeitgeber:in lohnt. Aus diesen Ergebnissen kannst du entscheiden, ob du unseren Employer Pro Benefit bei dir im Unternehmen einbinden möchtest.
1. Analyse & Beratung
Mit unserem Analysetool schauen wir uns den Status deines Unternehmens in Bezug auf HR-KPIs wie Fluktuation, Zufriedenheit, Fehlzeiten an und analysieren euer aktuelles Angebot für persönliche & berufliche Weiterbildung.
Anhand dieser Daten erhältst ein umfassendes Ergebnis inkl. Kosten-Nutzen Analyse, mögliche Kosteneinsparungen, z.B. durch Reduzierung der Fluktuation, und Handlungsempfehlungen bzgl. deines Weiterbildungsangebots. Diese Leistung ist als Startpaket einzeln buchbar.
Auf Wunsch nach Abschluss der Analyse & Beratung
2. Employer Pro Benefit
Weiterbildungsportal & HR-Guide
Du erhältst als Unternehmen dein eigenes Portal für Weiterbildungen. Entscheide aus über 15.000 Kursen, welche Seminare du anbieten willst.
Du bekommst alle Materialien für deine Benefit-Kampagne, den Employer Pro Guide & ein Webinar für deine HR. Wir unterstützen dich bei der Beachtung der Mindestanforderungen zu bestehenden Gesetzen (14 Bildungsurlaubsgesetze in DE) und begleiten dich wie du diese unbürokratisch & einfach integrieren kannst.
Auszeichnung mit Siegel
Wer als Arbeitgeber:in eine Vorreiterrolle einnimmt, soll auch ausgezeichnet werden. Das Employer Pro Siegel – Nutze es intern und extern, um zu zeigen, dass du als Top Employer die persönliche und berufliche Weiterbildung bestmöglich fördern möchtest.
Bewertungen von Arbeitgeber:innen so relevant wie nie:
78,5% aller Bewerber:innen ziehen Stellenanzeigen mit Arbeitgeberbewertungen anderen Jobangeboten vor.
Umfrage HR-Startups Softgarden 06/2023
PR für euer Branding
Du unterstützt die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen, wir unterstützen dich als starke Arbeitgeber:innen-Marke.
Reichweite: Mehr als 1.2 Mio Arbeitnehmer:innen besuchen Bildungsurlauber.de pro Jahr – dein Unternehmen bekommt hier eine eigene Unternehmensprofil- & Karriereseite. Auch in unserem Newsletter und Social-Media-Kanälen machen wir dich bekannt.
Höher, schneller, Weiterbildung.
Die Vorteile von Employer Pro!
Zufriedenheit hoch & Fluktuation runter
Schaffe die beste Voraussetzung als Unternehmen von beruflicher & persönlicher Weiterbildung nachhaltig zu profitieren. Du erhältst aufschlussreiche Erkenntnisse darüber wie Weiterbildung als Benefit bspw. Fluktuations- und Rekrutierungskosten senken kann.
Weiterbildung auch zu deinem Vorteil
Win-Win Situation – Mit den Leistungen von Employer Pro können Beschäftigte als auch Arbeitgeber:innen von Weiterbildung gleichermaßen und messbar profitieren.
Employer-Branding-Boost
Mit Employer Pro erhältst du die Lizenz für dein Top Employer Siegel für persönliche & berufliche Weiterbildung für deine externe Kommunikation und Reichweite auf unseren digitalen Kanälen mit über 1.2 Mio User:innen jährlich.
Bildungszeit mit Mehrwert für alle
Mit Employer Pro sorgen wir für eine smoothe Einbindung aller gesetzlichen Anforderungen zu bestehenden Weiterbildungsgesetzen und all seinen Vorteilen. Somit schaffst du als Arbeitgeber:in einen Mehrwert für dich und deine Mitarbeiter:innen.
FAQ
In unserem FAQ-Bereich beantworten wir die häufigsten Fragen bzgl. des Employer Pro Programms. Wenn deine Frage nicht beantwortet wird, zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Wie gestaltet sich der Rollout Prozess?
Mit Vertragsabschluss starten wir mit der Vorabanalyse & Beratung und werden dir innerhalb von 1-2 Wochen dein Ergebnis liefern. Bei Buchung des “2. Erstellung und Integration des Weiterbildungs-Benefits” werden wir in 1-wöchigen Abständen dich durch die Schritte Ausarbeitung, Auszeichnung und Aufmerksamkeit begleiten, sodass nach ca. 4-5 Wochen dein Benefit für persönliche & berufliche Weiterbildung erfolgreich integriert ist.
Welche Vorteile hat ein Benefit für berufliche & persönliche Weiterbildung?
- Fördert persönliche, berufliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeiter:innen, stärkt Bindung und ist ein Benefit nach außen fürs Employer Branding
- Invest in das Mitarbeiter:innen-Wohlbefinden, unterstützt die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen und ein motiviertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Ergänzt betriebliches Gesundheitsmanagement: Mitarbeiter:innen können an Seminaren zur Gesundheitsprävention teilnehmen und verringern das Stress bzw. Krankheitsrisiko.
Was sind Weiterbildungsgesetze und warum sollte ich diese einhalten?
In Deutschland haben 27 Millionen Angestellte gesetzlichen Anspruch auf Weiterbildung, auch bekannt als Bildungszeit, Bildungsfreistellung oder Bildungsurlaub. Dies gilt in 14 Bundesländern mit leichten Unterschieden, aber i.d.R. stehen Beschäftigten 5 zusätzliche freie Tage pro Jahr zur Verfügung, um sich weiterbilden zu können. Diese können für Fachseminare, Gesundheitsförderung, Sprachkurse oder gesellschaftspolitische Themen genutzt werden. Dabei gilt das Gesetz nicht in Sachsen und Bayern.
Für Mitarbeiter:innen ist das eine optimale und einfache Möglichkeit, sich unkompliziert und individuell nach eigenen Bedürfnissen beruflich oder persönlich weiterzubilden. Die Seminare sind geprüft und zertifiziert und versprechen einen Mehrwert für Teilnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen – fachlich oder gesundheitlich.
Preise und Pakete
Zum Employer Pro Launch erhalten die ersten 15 Kunden die Analyse & Beratung kostenlos.
1. Analyse & Beratung
- Erfahre dein Potenzial für einen Weiterbildungs-Benefit
- Kosten-Nutzen-Analyse mit Einbezug der wichtigsten HR-KPIs wie Fluktuation, Zufriedenheit, Fehlzeiten
- Handlungsempfehlungen bzgl. deines Weiterbildungsangebots
- Flexibel & individuell
- 350€ als Einmalzahlung
2. Employer Pro Benefit
- Eigenes Weiterbildungsportal für dein Unternehmen
- Wähle aus über 15.000 Kursen aus
- Dein Arbeitgeber-Siegel für externe/interne Kommunikation
- Reichweiten-Boost für dein Employer-Branding
- Beachtung der Mindestanforderungen zu bestehenden Gesetzen
- Unbürokratische & einfache Integration
Anfrageformular
Fülle unser Anfrageformular aus und lasse uns wissen, ob du an Employer Pro interessiert bist – wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Los geht`s?
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