Systemisches Denken und agile Zusammenarbeit – Wirksam handeln in komplexen Arbeitswelten Bildungsurlaub

Systemisches Denken und agile Zusammenarbeit – Wirksam handeln in komplexen Arbeitswelten

Warum funktionieren manche Teams wie von selbst – und andere nicht? Warum scheitern gut geplante Projekte, obwohl alle motiviert waren? Die Antwort liegt oft nicht in den Menschen, sondern in der Logik des Systems. Dieses Seminar gibt Ihnen das konzeptionelle Rüstzeug, um Ihre Organisation als Ganzes zu lesen: Strukturen, Dynamiken, Rollen und die verborgenen Spielregeln, die das Zusammenarbeiten prägen. Und Sie lernen, wie agile Prinzipien helfen, flexibel und wirksam zu handeln – auch wenn nicht alles planbar ist.

Systemisches Denken trifft auf agile Haltung – für mehr Wirksamkeit in komplexen Organisationen.

Themen & Inhalte

• Organisationen als Systeme: Strukturen, Dynamiken und verborgene Muster erkennen
• Systemisches Denken in der Praxis: Wechselwirkungen verstehen statt linear denken
• Die eigene Rolle klar ausfüllen: Verantwortung übernehmen in komplexen Strukturen
• Agilität als Haltung: Zusammenarbeiten unter Unsicherheit und Veränderungsdruck
• Kommunikation in Systemen: Was wirklich zählt – und was uns im Weg steht
• Persönliche Handlungsstrategien: Wirksam agieren, wenn nicht alles planbar ist

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, Projektverantwortliche, Teamleitungen und alle, die in komplexen Organisationen wirksamer handeln möchten. Der Bildungsurlaub ist offen für alle Branchen und erfordert keine Vorkenntnisse.

Ablauf

Fünf zusammenhängende Seminartage (Mo–Fr), täglich 9:00–14:45 Uhr, mit systemischen Aufstellungen, kollegialem Falltraining, Reflexionsphasen und konkreten Handlungsplänen.

Voraussetzungen

• Anspruch auf Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW (Wohn- oder Arbeitsort in NRW)
• Anerkennung in weiteren Bundesländern auf Anfrage möglich – sprechen Sie uns gerne an
• Selbstzahler herzlich willkommen
• Gute Deutschkenntnisse, keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich
• Offen für alle Branchen und Hierarchieebenen