Kursbeschreibung: Systemische Organisationsentwicklung

Veränderung ist überall – aber selten gut begleitet. In dieser Weiterbildung lernst Du, Organisationen neu zu verstehen und Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie wirklich Wirkung entfalten. Du erhältst fundierte Methoden, Klarheit und Sicherheit für Deinen beruflichen Alltag – ob im HR, in der Führung, in der Beratung oder im Projektmanagement.

Was Dich erwartet

Eine praxisnahe, lebendige Weiterbildung, in der wir systemisch auf Organisationen schauen und Theorie mit Deinen beruflichen Fragestellungen verbinden.

Wir beschäftigen uns u. a. mit folgenden Fragen:

• Wie entstehen Muster, Konflikte oder Reibungsverluste?
• Warum scheitern gute Ideen oft an der Realität?
• Wie gestaltest Du Veränderungsprozesse so, dass Menschen mitgehen?

Durch Fallarbeit, Übungen und Transferphasen wendest Du alles direkt in Deinem Arbeitskontext an.

Kursinhalte (Auszug)

• Systemisches Verständnis von Organisationen
• Analyse von Kultur, Strukturen und Teamdynamiken
• Tools für Veränderungsprozesse & Change-Kommunikation
• Rollenklärung, Kompetenzprofile & Zusammenarbeit
• Moderation, Gesprächsführung und Interventionstechniken
• Methoden für nachhaltigen Transfer in den Arbeitsalltag

Lernziele & beruflicher Mehrwert

Nach dem Kurs kannst Du:

• Organisationen ganzheitlich einschätzen und Entwicklungsbedarfe erkennen
• Veränderungsprozesse planen, begleiten und moderieren
• souveräner mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren
• Team- und Führungsthemen professionell aufgreifen
• Deine eigene Rolle stärken und wirksamer gestalten

Beruflicher Mehrwert:
Diese Weiterbildung macht Dich sicherer, klarer und handlungsfähiger in Veränderungssituationen – ein entscheidender Vorteil in HR, Führung, Projekt- und Beratungsarbeit.

Zielgruppe

Die Weiterbildung richtet sich an:

• HR, Personal- und Organisationsentwicklung
• Fach- und Führungskräfte
• Projektleitende & Change-Verantwortliche
• interne und externe Beratende
• alle, die Veränderung professionell begleiten möchten

Veranstaltungsort & Rahmenbedingungen

Die Weiterbildung findet in Halle (Saale) statt.
Der Veranstaltungsort bietet:

• lichtdurchflutete Räume und eine ruhige Lernatmosphäre
• sehr gute Anbindung an den Hauptbahnhof (ÖPNV & fußläufig erreichbar)
• moderne Ausstattung für interaktive Lernformate

Anreise:
Teilnehmende reisen individuell an. Der Veranstaltungsort ist mit der Bahn, dem ÖPNV und dem Auto gut erreichbar.

Übernachtung:
Eine Übernachtung ist nicht inklusive.
Auf Wunsch empfehlen wir gern passende Unterkünfte in der Nähe (Hotels & Boardinghäuser).

Über die Kursleitung

Ich bin Dr. Katharina Ibrahim, Organisationsberaterin und Gründerin von IMPULSARA. Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen und Teams in komplexen Veränderungsprozessen. Meine Weiterbildungen sind praxisorientiert, persönlich und stärken Deine Fähigkeit, Veränderung nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu gestalten.
Ich freue mich darauf, Dich ein Stück auf Deinem beruflichen Weg zu begleiten.

Deine Investition

Foundation (4.550 €)

Das Foundation-Modell umfasst Impulsraum 1 und Impulsraum 2 mit insgesamt 200 Unterrichtseinheiten in einem Jahr.
Es bietet ein umfassendes, praxisnahes Fundament – ideal für alle, die solide und professionell in die Organisationsentwicklung einsteigen möchten.

Weitere Aufbauoptionen

Für Teilnehmende, die nach dem Foundation-Jahr vertiefen möchten, stehen zusätzliche Module zur Verfügung – darunter weiterführende Impulsräume sowie Praxis- und Projektsupervision. Diese können individuell hinzugebucht werden und bauen direkt auf den Foundation-Inhalten auf.