Systemische Coaching Ausbildung in Hamburg Bildungsurlaub

Coaching Ausbildung Hamburg

Systemische Coaching Ausbildung in Hamburg für transformative Kompetenzen und nachhaltige Veränderungen.

Die Systemische Coaching Ausbildung Hamburg am IOS Schley & Partner steht für die Entwicklung Deiner Coachpersönlichkeit und stattet Dich mit hoch wirksamen Methoden aus, die gerade auch im beruflichen Umfeld gut funktionieren.

Wir setzen auf einen fundierten, wissenschaftlichen Hintergrund, lebendige praktische Anwendung und klaren Fokus auf die „helfende Beziehung“, den Kontakt zwischen Coach und Klient:in.

Wenn Du auf der Suche nach einer Ausbildung bist, bei der Du bereits ab dem ersten Tag der Ausbildung in besonderer Weise Wirkung entfalten kannst, dann bist Du bei uns richtig. Wir gehen davon aus, dass für Dich ein tiefgreifendes Verständnis persönlicher Entwicklungs-Prozesse entscheidend ist, um diese attraktive Kompetenz umfassend in Dir zu integrieren. Tauche ein in die Welt des Systemischen Coachings und freue dich darauf, Teil unserer Community in Hamburg zu werden.

Unsere Ausbildung erstreckt sich über 12 Monate und enthält:

> sechs Workshopmodule
> zwei supervidierte Coachings mit Klient:innen
> zwei eigene Teilnehmer:innen-Coachings mit der Ausbildungsleitung
> Abschluss mit Zertifikat

Inhalte der einzelnen Module:

Modul 1 – Einstieg in die systemische Welt

• • Systemische Theorie und Grundlagen
  • Beratungsverständnis
  • Struktur einer Coachingsitzung
  • Gesprächsführung
  • Coachingthema erfassen
  • Selbsterkundung

Modul 2 – Arbeit mit dem Individuum

• • Individuelles Erleben wahrnehmen und verstehen
  • Umgang mit Emotionen
  • Rolle und Persönlichkeit
  • Ressourcen- und Zielarbeit
  • Auftragsklärung
  • Metakommunikation

Modul 3 – Erkundung der eigenen Identität

• • Lebensphasen
  • Arbeit mit Glaubenssätzen
  • Biografiearbeit
  • Intrapsychische Konflikte
  • Inneres Team
  • Provokatives Coaching I

Modul 4 – Entwicklung von Lösungen

• • Entscheidungsfindung
  • Lösungsorientierung
  • Lösungen zweiter Ordnung
  • Hypnosystemik
  • Stress und Resilienz
  • Provokatives Coaching II

Modul 5 – Coaching in Organisationen

• • Kontext und Rollen in Organisationen
  • Führungspersonen im Coaching
  • Konfliktlösungen im Team
  • Transaktionsanalyse

Modul 6 – Verankerung der Kompetenz

• • Integration von Haltung und Methoden
  • Reflexion der eigenen Coachingpersönlichkeit
  • Selbstständigkeit als Coach
  • Zertifizierung
  • Gemeinsamer Abschluss