Hierarchie und Macht im Mediationsprozess Bildungsurlaub

Fortbildung für Mediator:innen und Berater:innen, die sich in der Mediation in Organisationen professionalisieren möchten. klären & lösen arbeitet seit 20 Jahren im Bereich der Mediation in Organisationen.

Inhalte:
Organisationen sind durch formale und informelle Hierarchien, Rollen und Zuständigkeiten geprägt. Diese beeinflussen, wie Konflikte entstehen, verhandelt und bearbeitet werden. Machtungleichgewichte sind dabei eher die Regel als die Ausnahme und stellen besondere Anforderungen an mediative Prozesse. Im Zentrum dieser Fortbildung steht der Umgang mit Hierarchie und Macht im Mediationsprozess selbst. Mediation findet hier in asymmetrischen Konstellationen statt, etwa zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden oder zwischen unterschiedlich positionierten Rollen. Der Fokus liegt darauf, wie Mediator:innen mit Machtasymmetrien professionell arbeiten können, ohne diese zu negieren oder auszugleichen und wie sie den Prozess so gestalten, dass alle Beteiligten handlungsfähig bleiben.

Diese Fortbildung ist Teil der Reihe “Mediation in Organisationen”, kann aber auch sehr gut alleine gebucht werden.