Gut aufgestellt? Organisationsaufstellungen zu beruflichen und strategischen Fragen Bildungsurlaub

Organisationsaufstellungen sind ein innovatives Instrument in der Begleitung von beruflichen Veränderungs-, Führungs- und Beratungsprozessen.

Sie bieten eine schnelle, individuelle Klärung, sowohl strategischer Fragestellungen der Organisations-, Projekt- und Teamentwicklung als auch persönlicher Fragen zu beruflichen Veränderungen. Mögliche Handlungsoptionen können getestet und bei Bedarf neue Lösungsansätze entwickelt werden.

Die Aufstellung der relevanten Systemelemente ermöglicht unmittelbare, oft überraschende Einsichten in die zugrundeliegende Dynamik der Problemstellung und eröffnet neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten.

Durch das persönliche Erleben werden langwierige Beratungsprozesse verkürzt bzw. vermieden und bisher gebundene Energien freigesetzt.

Mögliche Themen unter anderen sind:

• Organisations- und Teamstrukturen klären und optimieren
• Konflikte in der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten – Mitarbeitern – Kunden, in Teams, unter Teilhabern lösen
• Personalauswahl und Teamentwicklung
• Aufgaben- und Zielfokussierung
• Projektentwicklung und Marketingstrategien
• Familienunternehmen: Teilhaberschaft, Nachfolgeregelung
• Vereinbarung von familiären und wirtschaftlichen Interessen
• Persönliche Entscheidungsfragen: Arbeitsplatz-, Berufswechsel, Gründung, Beruf und Berufung

Eingeladen sind Menschen

• in beruflichen Veränderungsprozessen
• Unternehmer und Angehörige von Familienunternehmen
• Führungskräfte
• Mitarbeiter aller Hierarchieebenen
• Freiberufler und Existenzgründer
• Berater, Coaches und Supervisoren,

die die Methode kennenlernen oder vertiefen möchten. Die Bereitschaft, eigene Anliegen einzubringen, wird vorausgesetzt.