Bildungsurlaube "Kaufmännisches, Steuer"

Bildungsurlaub ist der gesetzliche Anspruch für Angestellte auf bezahlten Sonderurlaub für Weiterbildungen, die als “Bildungsurlaub” anerkannt sind.

Es ist kein direkter Zusammenhang zum Beruf erforderlich. Bildung ist Bundesländersache, deswegen hat jedes Bundesland eigene Regelungen. Die Regelungen sind aber zumeist ähnlich. Entscheidend ist in welchem Bundesland du arbeitest (wo deine “Arbeitsstätte” ist).

Hier gelangst du zu den Regelungen in deinem Bundesland:

In 14 von 16 Bundesländern – mit Ausnahme von Bayern und Sachsen – haben fast alle Beschäftigten einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub, unabhängig von der Art ihres Arbeitsvertrags. Dazu zählen auch Auszubildende und duale Studierende.
Jedes Bundesland hat ähnliche, aber nicht gleiche Regelungen: Finde mit unserem Anspruch-Check schnell heraus, ob und in welchem Umfang du Bildungsurlaub für deine Weiterbildung nutzen kannst.

Eine Sonderregelung gilt für Beamte, da andere gesetzliche Bestimmungen für sie gelten. Die Infos findest du hier: Beamte & Bildungsurlaub.

In den meisten Bundesländern kannst du 5 Tage pro Jahr für Bildungsurlaub nutzen – zusätzlich zum normalen Urlaub. In vielen kannst du die Tage aus zwei Jahren zusammenlegen, um so ein längeres Seminar von 10 Tagen zu besuchen.
Diese Tage dienen dazu, dir die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu bieten, ohne dass du dir Gedanken um deine Arbeit machen musst.

Du erhältst während deines Bildungsurlaub-Zeitraumes dein Gehalt weiter. Die Kosten für den Kurs und eine eventuelle Unterkunft zahlst du, jedoch kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen. Weitere Informationen dazu findest du in diesem Artikel. Es gibt noch weitere Förderungsmöglichkeiten. Diese findest du in diesem Artikel.

Du musst einen formlosen Antrag auf Bildungsurlaub bei deinem Arbeitgeber einreichen. Du weißt nicht, wie so ein Antrag aussieht? Kein Problem, deinen Antrag auf Bildungsurlaub erhältst du von uns automatisch, wenn du bei uns eine Buchungsanfrage für einen Kurs gestellt hast. In 3 Schritten zum Bildungsurlaub:

Bildungsurlaub dient zur politischen, beruflichen oder ehrenamtlichen Weiterbildung. Die Kurse sind darauf ausgelegt, deine beruflichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Thematisch werden auch Veranstaltungen als Bildungsurlaub anerkannt, die auf den ersten Blick keinen direkten, aber mittelfristigen Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Seminare rund um mentale und körperliche Gesundheit.

Bildungsurlaub steht dir als gesetzlicher Anspruch zu! In den meisten Bundesländern kann dein Arbeitgeber deinen Antrag auf Bildungsurlaub nur ablehnen, wenn es aus zwingenden betrieblichen Gründen nicht möglich ist, dich freizustellen (z.B. extreme Personalknappheit oder Projektfristen). Das bedeutet, er kann nur den Zeitpunkt ablehnen, nicht den Bildungsurlaub an sich. In manchen Bundesländern gibt es noch Ausnahmen für Kleinstunternehmen.

Grundsätzlich kannst du die Kosten für deinen Bildungsurlaub als Werbungskosten von der Steuer absetzen. Dazu zählen die Kursgebühren, Reise- & Verpflegungskosten und Kosten der Unterkunft. Es ist entscheidend, dass du darlegen kannst, inwiefern die Bildungsmaßnahme deine berufliche Tätigkeit direkt fördert – sei es durch den Erwerb neuer Kenntnisse, die deine Qualifikation erweitern oder zur Sicherung deines Jobs beitragen. Finde hier alle Infos wie du Bildungsurlaub von der Steuer absetzt.