Impact Week Armenien – Junior Design Thinking Coach Ausbildung Bildungsurlaub

Werden Sie zum Design Thinking Coach in Armenien und lernen Sie Innovationsmethoden, Coachingfähigkeiten und interkulturelle Kompetenzen für den Beruf!

Nehmen Sie einem transformativen Kurs teil, der deutsch-armenische Beziehungen stärkt, Hilfe zur Selbsthilfe leistet, und ein einzigartiges Lernerlebnis auf Augenhöhe mit der lokalen Bevölkerung ermöglicht!

In Anbetracht der sich ständig verändernden Märkte ist die Fähigkeit zur Innovation ein zentraler Pfeiler für den Erfolg und das Wachstumspotenzial eines Unternehmens. Für die Förderung von Innovationen, die auf die Bedürfnisse des Endnutzers abgestimmt sind, ist Design Thinking eine weltweit anerkannte Methode. Das Erlernen von Design Thinking ermöglicht Unternehmen, Probleme in Geschäftschancen zu verwandeln und besser durch disruptive und dynamische Umgebungen zu navigieren.

Die Ausbildung zum “Junior Design Thinking Coach” von Impact Week vermittelt den Teilnehmenden nicht nur Wissen über die Grundlagen des Design Thinking, sondern legt auch den Grundstein dafür, dass sich die Mitarbeitenden als Multiplikatoren dieses Wissens in ihrer Organisation einbringen können. Das intensive und interaktive 5,5-Tagesprogramm von Impact Week bietet eine einzigartige Gelegenheit, von international anerkannten und sehr erfahrenen Design Thinking-Praktikern zu lernen und ihr Wissen direkt anzuwenden.

Dazu ist unser Programm ist in zwei Phasen aufgegliedert:

Train-the-Coach

Vorbereitend finden im Mai vier Online-Sessions zu je 3 Stunden statt, in denen die sechs Schritte der kundenzentrierten Design Thinking-Methode erklärt und spielerisch erkundet werden. Vor Ort erhalten die Teilnehmenden weitere Tipps und Tricks zum Coachen von Teams, sowie ein Training zur interkulturellen Zusammenarbeit. Die Größe einer Lerngruppe in der Train-the-Coach Phase von bis zu sechs Personen ermöglicht sowohl Lerneffekte in Gruppen als auch eine individuelle Betreuung. Mindestens die Hälfte der Teilnehmenden werden Mitarbeitende von armenischen Organisationen und Universitäten sein, was zusätzlich zu einem interkulturellen Austausch führt.

Nach der Train-the-Coach-Phase wird das erworbene Wissen direkt angewendet. In der 3,5-tägigen Impact Week Challenge können die Teilnehmenden erste Coaching-Erfahrung sammeln, indem sie ein Team von armenischen Studierenden durch den Design Thinking Prozess führen. Diese Phase bereitet die Teilnehmer darauf vor, selbstständig ihre eigenen Workshops zu organisieren und später die Kreativität ihrer Teams zu fördern, um die Innovation an ihrem Arbeitsplatz voranzutreiben. Während der Moderation ihres ersten Design Thinking Workshops werden die angehenden Junior Design Thinking Coaches von einem erfahrenen Senior Coach unterstützt und können Herausforderungen, denen sie begegnen, jederzeit besprechen. Die praktische Erfahrung im Coaching von 5 bis 7 Studierenden zusammen mit einem lokalen Junior Coach ermöglicht die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und verbessert die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Kollaboration zu fördern und Veränderungen in der Organisation voranzutreiben.

Das Besondere an unserem Design Thinking Training ist die Durchführung in Entwicklungs- und Schwellenländern. Das Programm bringt innovative Köpfe über Nationalitäten, Kulturen und Organisationen hinweg zusammen. Es ermöglicht den Teilnehmenden, Brücken in die Märkte der Zukunft zu bauen, neue Netzwerke mit Innovationsexperten aus anderen Unternehmen zu knüpfen, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zu verbessern, Soft Skills zu entwickeln, und ihre Selbstwirksamkeit im Umgang mit interkulturellen Teams verbessern. Kurzum: Kompetenzen zu erwerben, die in der heutigen globalisierten Wirtschaft entscheidend sind. Dabei werden reale Probleme aufgegriffen und Innovationen in Bereichen angestrebt, die einen positiven Beitrag zur Welt leisten sollen. Als Non-Profit-Programm ist die Impact Week eine einzigartige Gelegenheit, die geschäftsrelevante Ausbildung Ihrer Mitarbeiter mit der Darstellung der sozialen Verantwortung Ihres Unternehmens zu verbinden und einen positiven Wandel durch Unternehmertum und Innovation im globalen Süden zu ermöglichen.

Diese Impact Week wird in Yerevan, Armenien, stattfinden. Unser Gastgeber wird die Yerevan State University sein. Bei der Impact Week Armenien vom 22.-27.06.26 wird einzigartige Gelegenheit geschaffen, neben Kompetenzen für den Beruf zu erlangen die reiche Kultur der Region zu erkunden und direkt mit der lokalen Bevölkerung sich auszutauschen und zusammen zu arbeiten.

Machen Sie sich bereit eine bessere Zukunft in Armenien zu gestalten und eine Brücke zwischen den Kulturen zu schlagen – Design Thinking – Schritt für Schritt.

Für wen ist die Schulung geeignet?

Diese Schulung wird (angehenden) Manager*innen und Mitarbeiter*innen empfohlen, die eine kundenzentrierte Methode erlernen möchten, um Produkte, Dienstleistungen und Prozesse für optimalen Nutzen und Leistung aufzubauen.

Dabei ist das Training nicht auf bestimmte Abteilungen beschränkt, da Design Thinking eine ganzheitliche Anwendung vorsieht und sich für Kandidaten aller Fachrichtungen und Positionen eignet. Vorkenntnisse in Design Thinking sind nicht erforderlich, da dieser Kurs als Einführung dient. Lernziele

Lernziele

Dieses Training hat einen besonderen Fokus auf die Entwicklung von Fähigkeiten durch die aktive Auseinandersetzung mit realen Problemstellungen sowie die Weitergabe des erworbenen Wissens in Form eines Coachings.

Die Junior-Coaches werden in der Lage sein

• den ganzheitlichen Ansatz von Design Thinking zu verstehen
• Umsetzungsansätze von Design Thinking in Unternehmen zu diskutieren
• Design Thinking als Denkweise und Teil der Unternehmenskultur zu verstehen
• Herausforderungen systematisch anzugehen, Beobachtungen zu sammeln, kognitive Barrieren zu durchbrechen, und innovative Lösungen zu finden
• verschiedenen Methoden der Innovations-Toolbox zu verstehen und zu wissen, wann und wie man diese einsetzt
• Techniken und Methoden unter Berücksichtigung des kulturellen Kontextes auszuwählen
• einfühlsam zu sein und menschenzentrierte Methoden wie Nutzerforschung und Prototyping zu verwenden
• die Gruppendynamik zu bewerten und die Teamleistung mit Werkzeugen und Methoden zu verbessern
• Teams anzuleiten, deren Kreativität zu entfalten und unkonventionell zu Denken
• Workshops in einem interkulturellen Umfeld zu leiten und sich in heterogenen Teams zurechtzufinden

Kosten

2.595 € für Selbstzahlende, inklusive Unterkunft im DZ und Essen, nicht inklusive Flug und ggf. Visum

3.500 € Trainingsgebühr + 500 € lokale Kosten für vom Unternehmen gezahlten Bildungsurlaub, nicht inklusive Flug und ggf. Visum