Design Thinking Coach Ausbildung – Hybrid Interaktive Praxis vor Ort & Online – Mit IHK-Zertifikat Bildungsurlaub

Design Thinking Coach Ausbildung – Hybrid Interaktive Praxis vor Ort & Online – Mit IHK-Zertifikat
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Preis: ab 6.499€
Max. Teilnehmeranzahl: 12
Dauer: 10 Tage
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  • Mi, 30.08.23 bis Di, 12.12.23
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Design Thinking Coach Ausbildung – Hybrid Interaktive Praxis vor Ort & Online – Mit IHK-Zertifikat

Bildungsurlaub:

Design Thinking Coach Ausbildung – Hybrid Interaktive Praxis vor Ort & Online – Mit IHK-Zertifikat

Jetzt neu: Design Thinking Coaching Fähigkeiten vor Ort (Wolfsburg) und Online lernen, um in beiden Welten den Design Thinking Prozess, Facilitation und Coaching von Teams sowie Workshops und Projekte zu meistern.

Auf der Internetseite von Veraenderungskraft hast du ebenfalls die Möglichkeit, dich für eine der regelmäßigen, kostenfreien Infoveranstaltungen anzumelden.

Design Thinking wird von vielen als Methode bezeichnet, doch es umfasst so viel mehr: Herangehensweisen, einen Werkzeugkasten aus Methoden, Wege der Kollaboration und vieles mehr.

Design Thinking beschreibt die Denkweise von praktizierenden DesignerInnen, und integriert deren menschenzentrierte Arbeitsweise in die gesamte Organisation. Das Resultat ist eine funktionsübergreifende Zusammenarbeit für die bessere und zukunftsweisende Entwicklung neuer Produkte, Dienstleistungen, Strategien und Prozesse. All dies ist nicht nur bei der Digitalisierung von Vorteil, sondern auch bei der stetigen Weiterentwicklung und Transformation von Unternehmen.

Design Thinkings für nachhaltige Innovation

Neben den unterschiedlichen Leveln, an denen Design Thinking ansetzt (Denkweise, Fähigkeiten und Methoden), fragt Design Thinking drei zentrale Elemente iterativ ab: menschliche Wünschbarkeit, technologische Machbarkeit und wirtschaftliche Tragfähigkeit. Im Englischen spricht man hierbei von Desirability, Feasibility und Viability. Die Beachtung all dieser Faktoren führt zu nachhaltigen Innovationen, ausgehend vom Menschen, also des Kunden oder der Nutzer.

Doppelter Diamant: Den iterativen Prozess leben

Der Design Thinking Prozess sieht also keine lineare Arbeitsweise vor, sondern eine iterative Arbeit in Zyklen, um die formal beschriebenen sechs Phasen des Design Thinkings zu durchlaufen: Verstehen, Empathie, Synthese, Ideenfindung, Prototypen, Testen. Im Design Thinking wird immer versucht, zuerst den Kontext zu erörtern, komplexe Probleme und Bedürfnisse aufzudecken und durch Hypothesen (Wie-können-wir-Fragen) gezielter Konzepte und Lösungen zu entwickeln. Divergierend und konvergierend zu denken, sind wichtige Disziplinen im Design Thinking. Strategisch wechselnd öffnen wir uns neuen Problemen oder Ideen, oder fokussieren uns auf wenige zur weiteren Bearbeitung. Es entsteht hierbei ein sogenannter doppelter Diamant (Double Diamond) im Prozess, der sich über den Problemraum und Lösungsraum legt.

Vom Problem zu neuen Dienstleistungen, Geschäftsmodellen und Prozessen im Team

Das Endergebnis ist eine sorgfältig recherchierte Problemlandschaft, wofür durch gezielt getroffene Entscheidungen Lösungen entwickelt werden. Dies führt zu neuen Produkten und Dienstleistungen mit neuartigen oder erfolgreichen Geschäftsmodellen. Und außerdem erzeugt Design Thinking eine nachweislich lockerere Arbeitsatmosphäre, mehr Spaß und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Durch die funktionsübergreifende Arbeitsweise wird zudem der Austausch und die engere Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachbereiche und Disziplinen in der gesamten Organisation gefördert.

Erlernen Sie das Handwerk kreativer Team­arbeit in unserer Design Thinking Coach Aus­bild­ung

Unsere Design Thinking Coach Ausbildung umfasst vier Module. Zwei Module finden vor Ort in einer Stadt in der Bundesrepublik statt, und 2 Module remote. In der mehrtägigen Schulung lernen Sie alle Grundlagen, um Teams erfolgreich zu begleiten. Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage Design Thinking Projekte selbst durchzuführen und Gruppen anzuleiten, zu begleiten und zu Ergebnissen zu führen.

Unsere maximale Teilnehmer*innenzahl liegt bei 12 Personen. Unsere Schulungen sind interaktiv, das heißt neben Vorträgen arbeiten Sie hauptsächlich in Übungen mit den Kolleg*innen zusammen. Der Praxisbezug steht bei uns im Vordergrund. Beispiele, Simulationen und Praxisaustausch helfen Ihnen Design Thinking in Ihre Arbeit zu integrieren.

In unserer Design Thinking Coach Ausbildung lernen Sie, wie man schnell mit einem Mensch-zentrierten Prozess zu Lösungen kommt. Sie lernen Design Thinking Methoden, die sich leicht im Arbeitsalltag anwenden lassen und auch, wie ein Design-Sprint aufgebaut ist und man ihn durchführt. Im zweiten Teil der Ausbildung geht es um das Coaching. Sie erlernen, wie man die Grundlagen für Teams schafft, die agil-kreativ arbeiten wollen. Teil der Module ist auch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Charakteren in einem Design-Team. Zudem erarbeiten Sie sich, wie man Workshops designt und moderiert. Und wie man eine längerfristiges Design Thinking Projekt als Coach aufsetzt.

Was bedeutet „Hybrid“?

Mit unserem Ausbildungsformat „Hybrid“ lernen unsere Teilnehmenden das beste aus beiden Welten. Wir lernen und üben Design Thinking praktisch im Raum, aber auch online. In der heutigen hybriden Welt mit Terminen im Büro, aber auch online, ist es wichtig, beides als Coach zu beherrschen. Und genau deshalb haben wir eine Design Thinking Coach Ausbildung gestaltet, die auf beides aufbaut. Somit sind alle direkt für die praktische Arbeit vorbereitet und kennen Werkzeuge und Methoden online sowie offline.

Welches Wissen muss ich mitbringen?

Für die Ausbildung zum Design Thinking Coach benötigen Sie kein Vorwissen. Bringen Sie Interesse, Lust am Austausch und ein offenes Herz mit. Design Thinking hat eine spielerische, experimentierfreudige Seite. Eine offene Grundhaltung hilft, das Design Thinking Mindset zu verinnerlichen.

Weitere Fragen?

Sie haben Fragen oder möchten uns vorher persönlich kennenlernen? In unseren kostenfreien Infoveransatltungen oder einer telefonischen “agilen Sprechstunde” beantworten wir Fragen wie:

Benötige ich Vorwissen, um an der Design Thinking Coach Ausbildung bzw. dem Design Thinking Workshop teilzunehmen?

Wann sollte ich mich für die Inhouse-Variante der Ausbildung entscheiden?

Was sind die Voraus­setzungen für den Erhalt des IHK-Zertifikats (nur Ausbildung)?

Wie genau sind die Ausbildungsmodule aufgebaut?

IHK Design Thinking Coach Zertifikat

Bei uns können Sie sich als Design Thinking Coach über die IHK zertifizieren lassen. Voraussetzung für das Zertifikat ist die Teilnahme an allen Modulen, die Durchführung der Praxistransferaufgaben zwischen den Modulen (nicht bewertet) und das Bestehen der praxisorientierten Abschlussarbeit.

Module – Design Thinking Coach Ausbildung (Hybrid)

Trainingszeiten: 09:30 bis 17:30 Uhr

Modul 1: Design Thinking Experience

  • Das Modul findet 3 Tage vor Ort statt
    • Andere Teilnehmende im Raum kennenlernen
    • Mit Whiteboards, Post-its und Flipcharts üben
  • Prinzipien und Werte von Design Thinking verstehen
  • Teamwork, Kreativität und Schnelligkeit selbst erfahren
  • Design Thinking Methoden ausprobieren und lernen:
    • qualitative Interviews führen
    • ethnographische Methoden lernen
    • verschiedene Brainstorming Techniken ausprobieren
    • qualitative Daten auswerten
    • Prototyping Techniken ausprobieren

Modul 2: Design Thinking Sprints

  • Das Modul findet 2 Tage online in Zoom und Miro statt
    • Mit anderen interaktiv online zusammenarbeiten und kollaborieren
    • Online Tools wie Zoom, Trello und Miro als Facilitator und Coach kennenlernen
  • Design Thinking Methoden im Zusammenhang verstehen
  • Mini Design Sprint planen und durchführen
  • Vertiefung Testphase von Design Thinking
  • Design Thinking als einen agilen Ansatz verstehen und erleben (Iterationen)
  • lernen wie Design Thinking Teams online arbeiten

Modul 3: Design Thinking Flow & Coaching

  • Das Modul findet 3 Tage vor Ort statt
  • Rolle des Design Thinking Coaches (Moderator, Facilitator, Berater)
  • lernen, wie man Teams anleitet und unterstützt
  • lernen, wie man einen Design Thinking Workshop aufbaut
  • die Rahmenbedingungen für einen Design Thinking Workshop schaffen

Modul 4: Design Thinking Projekt Design

  • Das Modul findet 2 Tage online in Zoom und Miro statt
  • Praxisbeispiele aus dem Design Thinking Coaching teilen und reflektieren
  • Methode: Kollegiale Fallberatung
  • Entwicklungen und Trends im Design Thinking und Coaching
  • lernen, wie man ein größeres Design Thinking Projekt aufsetzt

Vorstellung Praxis­transfer­aufgaben

bei 2-tägigen Trainings am Abend von Tag 1 ca. 16:45 bis 17:15 Uhr

an 3-tägigen Trainings an Tag 2 von ca. 16:45 bis 17:15 Uhr

Termine 2023/24

NEU

Wir nutzen für unsere Live-Online-Schulungen und die Vor- und Nachbesprechungen von Praxistransferaufgaben (PTA) Zoom als Videochat-Tool und Trello als digitales Whiteboard. Für praktische Übungen nutzen wir zudem Miro.

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Tools in Ihrem Browser auf Ihrem Endgerät nutzen können. Eine kostenpflichtige Lizenz muss dafür nicht erworben werden. Die Funktion eines kostenfreien Basisaccounts ist ausreichend.

Module

Trainingszeiten : 09:30 bis 17:30 Uhr

  • 1. Design Thinking Experience 30.08. – 01.09.23
  • 2. Design Thinking Sprints 25. – 26.09.23
  • 3. Design Thinking Flow & Coaching 08. – 10.11.23
  • 4. Design Thinking Projekt Design 04. – 05.12.23

Praxistransfer Termine

Die Termine finden online (Zoom) statt. Zu Beginn der Ausbildung suchen Sie sich innerhalb der Blöcke einen Slot von 60 Min. aus. Mit Ihnen zusammen werden 1 bis 2 weitere Personen in dem Termin sein.

Modul Vorbespr. Zeit Nachbespr. Zeit
1 05.09.23 14:00 – 18:00 18.09.23 14:00 – 18:00
2 05.10.23 14:00 – 18:00 02.11.23 14:00 – 18:00
3 14.11.23 14:00 – 18:00 28.11.23 14:00 – 18:00
4* 12.12.23 14:00 – 18:00

* Abschlussaufgabe

Preise

Inkl. 500 € IHK Prüfungsgebühr

  • Selbstzahler*innen 6.499 €Sie übernehmen selbst die Kosten. Zzgl. 19% USt.​
  • Firmenzahler*innen 6.999 €Ihr*e Arbeitgeber*in übernimmt die Kosten. Zzgl. 19% USt.

Schon gewusst? Für Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten – oder dies gerne ihren Mitarbeiter*innen ermöglichen würden – gibt es eine Vielzahl an Fördermöglichkeiten. Sie würden gerne eine Ausbildung oder ein Training bei uns besuchen, machen sich aber Gedanken um die Finanzierung? Informieren Sie sich auf unserer Website oder z.B. unter https://www.iwwb.de/foerdersuche/foerdermoeglichkeiten.php.

 

 

 

Für Buchungsanfragen (bzw. ein individuelles Angebot), Antragsunterlagen oder weitere Infos einfach die vorgesehenen Buttons nutzen.

Anerkennung wird auf Wunsch beantragt für folgende Bundesländer

Berlin
Brandenburg
Hamburg
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Rheinland-Pfalz
Schleswig-Holstein

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